二零二五年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)期權(quán)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)期權(quán)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)工具2.3激勵(lì)比例2.4激勵(lì)條件2.5激勵(lì)價(jià)格2.6激勵(lì)時(shí)間安排3.股權(quán)激勵(lì)分配3.1分配原則3.2分配方式3.3分配比例3.4分配程序3.5分配結(jié)果確認(rèn)4.股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行4.1執(zhí)行條件4.2執(zhí)行程序4.3執(zhí)行期限4.4執(zhí)行結(jié)果5.股權(quán)激勵(lì)變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更內(nèi)容5.4變更結(jié)果6.股權(quán)激勵(lì)終止6.1終止原因6.2終止程序6.3終止條件6.4終止結(jié)果7.股權(quán)激勵(lì)糾紛解決7.1糾紛解決方式7.2糾紛解決程序7.3糾紛解決結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效10.1生效條件10.2生效程序10.3生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：激勵(lì)協(xié)議14.其他約定14.1通知方式14.2爭(zhēng)議解決14.3合同解釋14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)方式，將公司發(fā)展與激勵(lì)對(duì)象個(gè)人利益相結(jié)合，提高激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。1.4合同適用范圍本合同適用于公司全體激勵(lì)對(duì)象，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司中層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等，具體名單由公司董事會(huì)決定。2.2激勵(lì)工具本合同采用股權(quán)激勵(lì)期權(quán)作為激勵(lì)工具。2.3激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的重要性及對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)程度確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。2.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：（1）完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。2.5激勵(lì)價(jià)格激勵(lì)價(jià)格為每股人民幣元，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。2.6激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)時(shí)間分為四個(gè)階段：（1）授予期：自合同生效之日起一年內(nèi)；（2）鎖定期：自授予之日起三年內(nèi)；（3）解鎖期：自授予之日起四年至五年內(nèi)；（4）行權(quán)期：自解鎖之日起一年內(nèi)。3.股權(quán)激勵(lì)分配3.1分配原則激勵(lì)分配遵循公平、公正、公開的原則。3.2分配方式激勵(lì)分配采用一次性授予方式。3.3分配比例分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績(jī)及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.4分配程序分配程序如下：（1）公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）公司人力資源部根據(jù)方案確定激勵(lì)對(duì)象名單；（3）公司財(cái)務(wù)部計(jì)算激勵(lì)分配金額；（4）公司將激勵(lì)分配方案報(bào)公司董事會(huì)審議；（5）公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，通知激勵(lì)對(duì)象。3.5分配結(jié)果確認(rèn)激勵(lì)分配結(jié)果由公司董事會(huì)確認(rèn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。4.股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行4.1執(zhí)行條件激勵(lì)對(duì)象需滿足本合同約定的激勵(lì)條件。4.2執(zhí)行程序激勵(lì)對(duì)象按照公司規(guī)定的程序行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。4.3執(zhí)行期限激勵(lì)執(zhí)行期限為五年。4.4執(zhí)行結(jié)果激勵(lì)執(zhí)行結(jié)果由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象完成情況予以評(píng)估。5.股權(quán)激勵(lì)變更5.1變更原因變更原因包括但不限于：（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）激勵(lì)對(duì)象崗位變動(dòng)；（3）法律法規(guī)變更。5.2變更程序變更程序如下：（1）公司董事會(huì)提出變更方案；（2）公司董事會(huì)審議通過變更方案；（3）通知激勵(lì)對(duì)象。5.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于：（1）激勵(lì)比例；（2）激勵(lì)條件；（3）激勵(lì)價(jià)格；（4）激勵(lì)時(shí)間安排。5.4變更結(jié)果變更結(jié)果由公司董事會(huì)確認(rèn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。6.股權(quán)激勵(lì)終止6.1終止原因終止原因包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止股權(quán)激勵(lì)。6.2終止程序終止程序如下：（1）公司董事會(huì)決定終止股權(quán)激勵(lì)；（2）通知激勵(lì)對(duì)象。6.3終止條件終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件；（2）激勵(lì)對(duì)象離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止股權(quán)激勵(lì)。6.4終止結(jié)果終止結(jié)果由公司董事會(huì)確認(rèn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。8.股權(quán)激勵(lì)糾紛解決8.1糾紛解決方式雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2糾紛解決程序（1）提出請(qǐng)求：任何一方認(rèn)為存在糾紛時(shí)，應(yīng)在糾紛發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬲?qǐng)求；（2）協(xié)商解決：雙方應(yīng)盡快進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取在收到請(qǐng)求后的60日內(nèi)達(dá)成一致意見；（3）仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3糾紛解決結(jié)果（1）協(xié)商或仲裁結(jié)果應(yīng)形成書面文件，雙方簽字蓋章后生效；（2）訴訟結(jié)果由法院判決，具有法律效力。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給公司造成的聲譽(yù)損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。10.合同解除10.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2解除程序（1）提出解除請(qǐng)求：任何一方認(rèn)為存在解除條件時(shí)，應(yīng)在條件成就后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娼獬?qǐng)求；（2）通知對(duì)方：一方提出解除請(qǐng)求后，應(yīng)立即通知對(duì)方；（3）合同解除：對(duì)方在收到解除通知后，合同即解除。10.3解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)；（2）解除合同后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利。11.合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效程序（1）簽署合同：雙方在合同上簽字蓋章；（2）生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同終止12.1終止條件本合同約定的終止條件成就。12.2終止程序（1）提出終止請(qǐng)求：任何一方認(rèn)為存在終止條件時(shí)，應(yīng)在條件成就后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娼K止請(qǐng)求；（2）通知對(duì)方：一方提出終止請(qǐng)求后，應(yīng)立即通知對(duì)方；（3）合同終止：對(duì)方在收到終止通知后，合同即終止。12.3終止后果（1）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)；（2）終止合同后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：激勵(lì)協(xié)議14.其他約定14.1通知方式（1）書面通知：雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知；（2）電子通知：雙方同意通過電子郵件、傳真等電子方式發(fā)送通知。14.2爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.4合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入原因第三方介入本合同的原因包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等；（2）協(xié)助執(zhí)行合同條款，如股權(quán)登記、期權(quán)行權(quán)等；（3）解決合同爭(zhēng)議，如仲裁、調(diào)解等。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其介入本合同履行過程中的職責(zé)。2.3第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）第三方責(zé)任限額的適用范圍；（3）第三方責(zé)任限額的支付方式。3.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約或造成損失，其責(zé)任限額應(yīng)優(yōu)先適用；（2）第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，如因甲方原因造成損失，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，如因乙方原因造成損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，如因甲乙雙方共同原因造成損失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力造成損失，由甲乙雙方協(xié)商解決。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更原因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更的，包括但不限于：（1）第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化；（2）第三方責(zé)任限額發(fā)生變化；（3）第三方權(quán)利和義務(wù)發(fā)生變化。6.2合同變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方應(yīng)將合同變更內(nèi)容通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合同變更協(xié)議。6.3合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止原因第三方介入導(dǎo)致本合同需要終止的，包括但不限于：（1）第三方服務(wù)期滿；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）第三方違反合同約定。7.2合同終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同終止事宜；（2）甲乙雙方應(yīng)將合同終止事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合同終止協(xié)議。7.3合同終止生效合同終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)價(jià)格、激勵(lì)時(shí)間安排等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，明確了激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)比例等信息。說明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的身份和激勵(lì)比例。3.激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)、行權(quán)條件、行權(quán)程序、終止條件等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象與公司之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，明確了第三方的職責(zé)和權(quán)利。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。說明：本附件用于證明第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的能力。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方解決爭(zhēng)議的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同終止原因、終止程序、終止生效日期等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同終止的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件；第三方未按照合同約定提供服務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；賠償金額：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行確定。3.違約責(zé)任示例說明激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象未能完成公司規(guī)定的績(jī)效考核目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；第三方未按照合同約定提供服務(wù)：第三方未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還部分服務(wù)費(fèi)用；甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用：甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金；任何一方違反保密義務(wù)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行：違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。全文完。二零二五年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)期權(quán)合同范本1甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)種類與數(shù)量激勵(lì)股權(quán)種類為______，數(shù)量為______（詳細(xì)說明如每股面值、占總股本比例等）。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵(lì)條件與限制乙方持有的激勵(lì)股權(quán)在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。乙方違反激勵(lì)條件或限制，甲方有權(quán)收回其持有的激勵(lì)股權(quán)。二、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方式1.激勵(lì)股權(quán)授予方式激勵(lì)股權(quán)的授予方式為______（具體方式，如直接授予、期權(quán)等方式）。激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)評(píng)估或甲方內(nèi)部定價(jià)確定。2.激勵(lì)股權(quán)行權(quán)條件乙方行權(quán)后，甲方應(yīng)按照約定將相應(yīng)數(shù)量的激勵(lì)股權(quán)登記至乙方名下。三、股權(quán)激勵(lì)期限與調(diào)整1.激勵(lì)期限激勵(lì)股權(quán)的有效期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。在激勵(lì)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.激勵(lì)調(diào)整在激勵(lì)期限內(nèi)，如遇國(guó)家政策、市場(chǎng)環(huán)境或甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。任何激勵(lì)方案的調(diào)整均應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、股權(quán)激勵(lì)的其他約定1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露激勵(lì)股權(quán)的相關(guān)信息。2.解除與終止在激勵(lì)期限內(nèi)，如乙方因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)等原因被解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除本合同，并收回乙方持有的激勵(lì)股權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行監(jiān)管和評(píng)估，確保激勵(lì)效果。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：按照約定的時(shí)間和方式向乙方授予激勵(lì)股權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地理解和使用激勵(lì)股權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)條件的情況下，有權(quán)按照約定行權(quán)獲得激勵(lì)股權(quán)。有權(quán)要求甲方按照約定提供相關(guān)服務(wù)和支持。義務(wù)：履行公司規(guī)定的崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。六、股權(quán)激勵(lì)的行使與變更1.行使方式乙方行權(quán)可以通過直接購(gòu)買、轉(zhuǎn)讓或其他約定的方式實(shí)現(xiàn)。行權(quán)價(jià)格按照約定執(zhí)行，如市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生變動(dòng)，按行權(quán)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格確定。2.變更條件在激勵(lì)期限內(nèi)，如乙方發(fā)生重大變化，如離職、退休等，激勵(lì)股權(quán)的行使和變更按公司規(guī)定執(zhí)行。七、股權(quán)激勵(lì)的終止1.正常終止激勵(lì)期限屆滿后，激勵(lì)股權(quán)自動(dòng)終止。乙方離職、退休或因其他原因離開公司，激勵(lì)股權(quán)相應(yīng)終止。2.非正常終止如乙方違反公司規(guī)定或激勵(lì)條件，甲方有權(quán)終止其激勵(lì)股權(quán)。如公司發(fā)生重大變故，如合并、分立等，激勵(lì)股權(quán)的終止按公司規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。九、股權(quán)激勵(lì)合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、行權(quán)價(jià)格等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)合同有效期自生效之日起至激勵(lì)股權(quán)行權(quán)完畢或合同解除之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)股權(quán)激勵(lì)期權(quán)合同范本3甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與數(shù)量股權(quán)激勵(lì)方案中，乙方獲得的股權(quán)類型為______，數(shù)量為______（詳細(xì)說明如每股價(jià)值、行權(quán)條件等）。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的激勵(lì)要求。2.激勵(lì)股權(quán)質(zhì)量要求甲方提供的激勵(lì)股權(quán)應(yīng)具備法律效力，如股權(quán)證書、股東名冊(cè)等。激勵(lì)股權(quán)的質(zhì)量應(yīng)滿足乙方在公司的權(quán)益要求，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等方面的要求。甲方保證所提供激勵(lì)股權(quán)在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因股權(quán)質(zhì)量問題導(dǎo)致的權(quán)益受損。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量如下：激勵(lì)股權(quán)：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)單價(jià)與總價(jià)激勵(lì)股權(quán)的單價(jià)為______元/（單位）。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與條件1.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)激勵(lì)的授予。對(duì)于后續(xù)股權(quán)激勵(lì)（如有）的授予，甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和乙方表現(xiàn)，在接到乙方書面申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.股權(quán)激勵(lì)條件（1）乙方在公司服務(wù)滿______年；（2）乙方在考核期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）乙方無嚴(yán)重違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)管理與變更1.股權(quán)激勵(lì)管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的工作，按照相關(guān)規(guī)定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。2.股權(quán)激勵(lì)變更如遇國(guó)家法律法規(guī)變化或公司經(jīng)營(yíng)需要，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可進(jìn)行適當(dāng)變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知乙方。任何股權(quán)激勵(lì)變更均不影響已授予乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方行使的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)資格審核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合行權(quán)條件，有權(quán)拒絕行權(quán)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和乙方表現(xiàn)調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成期權(quán)授予，并按照合同約定支付行權(quán)費(fèi)用。為乙方行使期權(quán)提供必要的協(xié)助，如提供行權(quán)所需的相關(guān)文件等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足行權(quán)條件后，有權(quán)行使期權(quán)購(gòu)買公司股份。如因甲方原因?qū)е缕跈?quán)無法行使，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和方式行使期權(quán)。對(duì)公司商業(yè)秘密和期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃保密，不得泄露給第三方。六、行權(quán)條件與程序1.行權(quán)條件（1）乙方在公司服務(wù)滿______年；（2）乙方在考核期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）乙方無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.行權(quán)程序乙方應(yīng)在滿足行權(quán)條件后，按照合同約定的時(shí)間和方式向甲方提出行權(quán)申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到行權(quán)申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成審核，并通知乙方是否批準(zhǔn)行權(quán)。七、付款方式與期限1.行權(quán)費(fèi)用乙方行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照合同約定支付行權(quán)費(fèi)用，包括但不限于期權(quán)費(fèi)用、稅費(fèi)等。2.付款期限行權(quán)費(fèi)用應(yīng)在乙方行使期權(quán)后的____