停薪留職勞動合同

停薪留職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方因__________原因，與乙方協(xié)商一致，同意乙方停薪留職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)明確如下：第一條基本條款1.1本合同由甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，甲方有權(quán)要求乙方提供聯(lián)系地址和電話。2.3乙方在停薪留職期間，如需解除或終止本合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方。2.4甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)保留乙方的勞動合同關(guān)系，不得無故解除或終止勞動合同。2.5甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第三條復(fù)職及工資待遇3.1乙方在停薪留職期間，如甲方同意乙方復(fù)職，乙方應(yīng)在收到甲方通知后______日內(nèi)到崗。3.2乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位及工作能力，合理確定乙方的工資待遇。3.3乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方補發(fā)停薪留職期間的工資。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的______%。4.2甲方違反本合同，無故解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金為乙方停薪留職期間工資的______倍。4.3乙方違反本合同，從事違法犯罪活動的，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方停薪留職期間工資的______倍。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除或終止發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以方便日后的管理和查詢。2.甲方和乙方應(yīng)詳細填寫合同中的基本信息，包括但不限于單位名稱、勞動者姓名、簽訂日期等。3.明確停薪留職的原因、期限以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免日后發(fā)生爭議。4.合同中應(yīng)詳細約定復(fù)職條件、工資待遇及補發(fā)工資的具體事宜。5.違約責任條款應(yīng)明確具體，包括違約金計算方式，以及雙方在違約情況下的責任和義務(wù)。6.爭議解決條款應(yīng)明確約定解決爭議的方式和地點，以保障雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，若雙方出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.停薪留職：指勞動者因特定原因，與用人單位協(xié)商一致，暫停履行勞動合同，保留勞動合同關(guān)系，并在約定時間內(nèi)可恢復(fù)履行勞動合同的行為。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議，是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。3.違約金：指合同一方違約時，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金，用以彌補因違約造成的損失。4.賠償金：指因一方違約給對方造成損失，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額，用以彌補實際損失。5.協(xié)商解除：指雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商一致解除勞動合同的行為。6.法律效力：指合同在法律上具有約束力，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方計劃出國深造，需要停薪留職以便專注于學(xué)業(yè)。補充條款：在合同中增加一條：“乙方在停薪留職期間，若因出國深造需要，應(yīng)提供有效的出國留學(xué)簽證和入學(xué)通知書，甲方應(yīng)予以支持。”2.場合：乙方因照顧家人健康需要停薪留職。補充條款：在合同中增加一條：“乙方在停薪留職期間，若因照顧直系親屬健康需要，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)證明，甲方應(yīng)予以理解并提供必要的幫助?！?.場合：乙方計劃創(chuàng)業(yè)，需要時間籌備和開展業(yè)務(wù)。補充條款：在合同中增加一條：“乙方在停薪留職期間，若計劃創(chuàng)業(yè)，應(yīng)在合同中明確創(chuàng)業(yè)項目及預(yù)計復(fù)職時間，甲方應(yīng)尊重乙方的個人發(fā)展選擇?！?.場合：乙方因個人健康問題需要長期治療和休養(yǎng)。補充條款：在合同中增加一條：“乙方在停薪留職期間，若因健康原因需要長期治療和休養(yǎng)，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病情證明，甲方應(yīng)提供必要的關(guān)懷和支持?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.雙方簽字的合同原件3.乙方出國留學(xué)簽證和入學(xué)通知書（如有）4.醫(yī)療機構(gòu)出具的照顧家人健康證明（如有）5.創(chuàng)業(yè)計劃書或商業(yè)計劃書