人力資源服務(wù)外包合同模板及示例

人力資源服務(wù)外包合同模板及示例合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需將部分人力資源服務(wù)外包給乙方，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同背景及定義1.1本合同所稱(chēng)“人力資源服務(wù)外包”，指甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方，由乙方按照本合同的約定，為甲方提供人力資源管理服務(wù)。1.2“服務(wù)內(nèi)容”指甲方委托乙方提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)法咨詢(xún)等。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍（1）人員招聘：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、發(fā)放錄用通知書(shū)等。（2）培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果等。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等方面的管理。（4）勞動(dòng)法咨詢(xún)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動(dòng)法相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)糾紛處理等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。第三條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月/年。合同期滿(mǎn)后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。第四條服務(wù)費(fèi)用（1）按月支付：每月_______日前，甲方支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。（2）按項(xiàng)目支付：根據(jù)實(shí)際完成的服務(wù)項(xiàng)目，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方開(kāi)具發(fā)票后，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后_______日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。第五條保密與隱私5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_______%。6.2乙方未按約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確服務(wù)內(nèi)容：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)列出人力資源服務(wù)外包的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍，確保雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)和共識(shí)。2.服務(wù)費(fèi)用和支付方式：雙方應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、金額、支付時(shí)間及支付方式，并在合同中明確規(guī)定。3.保密與隱私：合同中應(yīng)明確保密條款，規(guī)定雙方對(duì)于商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保護(hù)義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的法律后果。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式和違約行為的界定。5.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟，以及訴訟的管轄法院。解決辦法：1.協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題，以減少不必要的法律訴訟成本。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的幫助，通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議。3.訴訟：作為的爭(zhēng)議解決手段，任何一方均可根據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.委托方（甲方）：在合同中指授權(quán)他人代為處理事務(wù)的一方。2.受托方（乙方）：在合同中指接受委托方授權(quán)，代為處理事務(wù)的一方。3.合同編號(hào)：為便于合同管理和追溯，為合同設(shè)定的唯一識(shí)別碼。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過(guò)程。7.訴訟管轄：指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審判的權(quán)限和地域范圍。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要外包人力資源服務(wù)以適應(yīng)中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)和市場(chǎng)環(huán)境。補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)企業(yè)的特殊需求，雙方可約定增加一條：“乙方應(yīng)提供符合中國(guó)法律法規(guī)的本地化人力資源服務(wù)，并協(xié)助甲方了解和適應(yīng)中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)及市場(chǎng)環(huán)境。”2.場(chǎng)合：初創(chuàng)公司快速發(fā)展，人力資源部門(mén)人手不足，需要外包部分工作以應(yīng)對(duì)擴(kuò)張。補(bǔ)充條款：針對(duì)初創(chuàng)公司的快速發(fā)展，雙方可約定增加一條：“乙方應(yīng)提供靈活的人力資源服務(wù)方案，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和人員配置?！?.場(chǎng)合：企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)重組或裁員，需要外包人力資源服務(wù)以確保平穩(wěn)過(guò)渡。補(bǔ)充條款：在這種情況下，雙方可約定增加一條：“乙方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方制定和實(shí)施業(yè)務(wù)重組或裁員方案，確保符合法律法規(guī)，并減少對(duì)企業(yè)聲譽(yù)的影響?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：雙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證明文件3.附件三：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單4.附件四：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：保密協(xié)議6.