終止勞動合同合同書范本

終止勞動合同合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動者）：__________身份證號：____________住址：____________________聯(lián)系電話：______________第一條終止勞動合同的依據(jù)1.1甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，自愿達(dá)成終止勞動合同的協(xié)議。1.2終止勞動合同的具體原因：____________________第二條勞動合同的終止時間2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同的終止時間為____年__月__日。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)在勞動合同終止后__個工作日內(nèi)一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。第四條社會保險(xiǎn)和公積金的處理4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方社會保險(xiǎn)個人賬戶。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方住房公積金個人賬戶。第五條勞動關(guān)系的解除和保密5.1甲方應(yīng)在勞動合同終止后__個工作日內(nèi)向勞動行政部門辦理勞動合同解除手續(xù)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對在勞動合同履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條權(quán)益保障6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇的相關(guān)手續(xù)。6.2乙方在勞動合同終止后，有權(quán)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日見證人：____________（如需）注意事項(xiàng)：1.確保雙方信息準(zhǔn)確：合同中甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息必須準(zhǔn)確無誤。2.明確終止勞動合同的依據(jù)：應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確列出導(dǎo)致勞動合同終止的具體原因。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。4.社會保險(xiǎn)和公積金的處理：按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，明確社會保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金個人賬戶的轉(zhuǎn)移和結(jié)清事宜。5.保密義務(wù)：乙方在合同終止后仍需遵守保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。6.權(quán)益保障：甲方應(yīng)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇的相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.違約責(zé)任：若一方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。2.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：終止勞動合同：指勞動合同因法定事由出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或因法律規(guī)定的原因，勞動合同關(guān)系不復(fù)存在。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付給勞動者的補(bǔ)償。社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在解除或終止勞動合同后，將其社會保險(xiǎn)關(guān)系從一個單位轉(zhuǎn)移到另一個單位或轉(zhuǎn)移到個人賬戶。住房公積金轉(zhuǎn)移：指勞動者在解除或終止勞動合同后，將其住房公積金個人賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)移到新的單位或個人賬戶。保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間簽訂的，約定勞動者在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后一定時間內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。哎呀，這個終止勞動合同合同書啊，其實(shí)用在不同的場合，可能需要做一些小小的調(diào)整，讓它更符合實(shí)際情況。我來給你說說幾個特殊的場合，還有對應(yīng)的補(bǔ)充條款，好讓這個合同更加貼心、實(shí)用。1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)重組場合描述：公司因?yàn)槭袌鲎兓蛘邇?nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要終止部分員工的勞動合同。補(bǔ)充條款：雙方協(xié)商一致，甲方將提供一段時間的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方更好地融入新的工作環(huán)境或者進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型。2.員工身體健康原因場合描述：員工因?yàn)榻】祮栴}無法繼續(xù)工作，需要和公司協(xié)商終止勞動合同。補(bǔ)充條款：甲方在終止勞動合同后，將根據(jù)乙方健康狀況和需求，提供必要的醫(yī)療關(guān)懷和健康咨詢，盡量幫助乙方恢復(fù)健康。3.員工家庭原因場合描述：員工因?yàn)榧彝ピ颍ㄈ缯疹櫦胰恕⒑⒆咏逃龋┬枰K止勞動合同。補(bǔ)充條款：甲方理解并尊重乙方的家庭選擇，若乙方未來希望重新就業(yè)，甲方將優(yōu)先考慮乙方的求職申請。4.企業(yè)搬遷至其他城市或地區(qū)場合描述：公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展需要搬遷至其他城市或地區(qū)，員工因個人原因無法隨遷。補(bǔ)充條款：甲方將提供一次性的搬遷補(bǔ)貼，以減輕乙方在遷移過程中的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。我們來看看合同需要的附件列表，這些都是為了確保合同內(nèi)容更加完整、透明：1.員工工資發(fā)放明細(xì)：證明乙方在職期間工資發(fā)放的情況。2.社會保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙