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文檔簡(jiǎn)介
2025年員工個(gè)人信息安全協(xié)議書(shū)一、前言為了加強(qiáng)員工個(gè)人信息安全管理,保障員工個(gè)人信息安全,維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī),特制定本《____年員工個(gè)人信息安全協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)。本協(xié)議旨在明確員工個(gè)人信息安全的權(quán)利義務(wù),確保員工個(gè)人信息在公司內(nèi)部得到妥善保護(hù)。二、協(xié)議主體1.本協(xié)議的甲方為:____公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)。2.本協(xié)議的乙方為:公司全體員工(以下簡(jiǎn)稱“員工”)。三、個(gè)人信息安全保護(hù)原則1.合法、正當(dāng)、必要原則:公司在收集、使用、處理員工個(gè)人信息時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則,不得收集與員工工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。2.最小化原則:公司在收集、使用、處理員工個(gè)人信息時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循最小化原則,只收集、使用與員工工作相關(guān)的必要信息。3.信息保密原則:公司及員工應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密,不得泄露、篡改、毀損員工個(gè)人信息。四、個(gè)人信息收集與使用1.信息收集:(1)公司收集員工個(gè)人信息時(shí),應(yīng)當(dāng)明確告知員工收集的目的、范圍、用途,并取得員工的同意。(2)公司收集的員工個(gè)人信息包括但不限于:姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址、郵箱、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.信息使用:(1)公司使用員工個(gè)人信息時(shí),應(yīng)當(dāng)符合收集目的,不得超出員工同意的范圍。(2)公司使用員工個(gè)人信息的主要用途包括但不限于:?jiǎn)T工入職、離職管理,薪酬福利發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)繳納,員工培訓(xùn)與發(fā)展等。五、個(gè)人信息保護(hù)措施1.公司應(yīng)當(dāng)建立健全個(gè)人信息保護(hù)制度,明確個(gè)人信息保護(hù)的責(zé)任人、職責(zé)、流程和措施。2.公司應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)手段和管理措施,確保個(gè)人信息安全,防止信息泄露、篡改、毀損。3.公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人信息保護(hù)培訓(xùn),提高員工個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)。4.公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)個(gè)人信息保護(hù)情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。六、個(gè)人信息安全事件處理1.發(fā)生個(gè)人信息安全事件時(shí),公司應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大,并及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。2.公司應(yīng)當(dāng)積極配合有關(guān)主管部門調(diào)查個(gè)人信息安全事件,提供必要的信息和技術(shù)支持。3.公司應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人信息安全事件的損失進(jìn)行評(píng)估,并按照法律法規(guī)規(guī)定對(duì)受影響的員工進(jìn)行賠償。七、員工權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:(1)員工有權(quán)查閱、更正、刪除自己的個(gè)人信息。(2)員工有權(quán)要求公司停止收集、使用、處理自己的個(gè)人信息。2.義務(wù):(1)員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供個(gè)人信息,不得提供虛假信息。(2)員工應(yīng)當(dāng)遵守公司個(gè)人信息保護(hù)制度,不得泄露、篡改、毀損他人個(gè)人信息。八、法律責(zé)任1.公司違反本協(xié)議,導(dǎo)致員工個(gè)人信息受到損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工違反本協(xié)議,泄露、篡改、毀損他人個(gè)人信息的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、附則1.本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期為一年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙
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