2025年企業(yè)養(yǎng)老保險合同規(guī)范

2025年企業(yè)養(yǎng)老保險合同規(guī)范一、前言隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，老齡化問題的日益嚴(yán)重，企業(yè)養(yǎng)老保險制度的完善顯得尤為重要。為了保障企業(yè)職工的老年生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》等法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本規(guī)范。二、適用范圍本規(guī)范適用于我國____年及以后成立的企業(yè)，以及參加企業(yè)養(yǎng)老保險的職工。三、合同主體1.企業(yè)養(yǎng)老保險合同簽訂主體為企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理中心（以下簡稱“基金中心”）。2.企業(yè)養(yǎng)老保險合同簽訂主體為企業(yè)（以下簡稱“雇主”）。3.企業(yè)養(yǎng)老保險合同簽訂主體為參加企業(yè)養(yǎng)老保險的職工（以下簡稱“職工”）。四、合同內(nèi)容1.養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：職工本人上一年度月平均工資。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定計算，原則上不超過職工上一年度全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的____%。2.養(yǎng)老保險繳費比例：職工繳費比例為____%，企業(yè)繳費比例為____%。3.養(yǎng)老保險繳費年限：職工最低繳費年限為____年，最高繳費年限為____年。4.養(yǎng)老保險待遇：職工達(dá)到法定退休年齡且繳費年限滿____年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。5.養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：職工跨地區(qū)就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。6.養(yǎng)老保險待遇調(diào)整：根據(jù)社會平均工資增長、物價上漲等情況，適時調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。五、合同簽訂與解除1.企業(yè)養(yǎng)老保險合同自職工入職之日起建立，至職工達(dá)到法定退休年齡止。2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額繳納養(yǎng)老保險費，不得拖欠。職工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納養(yǎng)老保險費，逾期不繳納的，按日加收滯納金。3.企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、爭議處理1.當(dāng)事人對養(yǎng)老保險待遇有異議的，可以向社會保險行政部門申請復(fù)查。2.當(dāng)事人對復(fù)查決定仍有異議的，可以自收到復(fù)查決定之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、法律責(zé)任1.企業(yè)未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。2.企業(yè)未按規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處____元以上____元以下的罰款。3.職工未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。八、附則本規(guī)范自____年____月____日起實施。原《企業(yè)養(yǎng)老保險合同規(guī)范》（____號）同時廢止。本規(guī)范由社會保險行政部門負(fù)責(zé)解釋。九、企業(yè)養(yǎng)老保險合同示范文本（略）注：本規(guī)范中提到的“企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理中心