科研崗位聘用合同書(shū)

科研崗位聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方的科研崗位為：__________。1.2乙方的主要職責(zé)如下：（1）開(kāi)展與崗位相關(guān)的科研工作，完成甲方下達(dá)的科研任務(wù)；（2）參與甲方組織的科研項(xiàng)目，承擔(dān)相應(yīng)的研究任務(wù)；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行科研項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（5）履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)聘合同。第三條聘用待遇3.1乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。3.2甲方為乙方提供必要的科研條件和設(shè)施，確保乙方能夠順利開(kāi)展科研工作。3.3乙方在聘用期間有權(quán)參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。第四條工作時(shí)間及休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘用期間產(chǎn)生的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)外發(fā)表、轉(zhuǎn)讓或使用。5.2乙方在聘用期間所取得的專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按甲方的規(guī)定辦理。第六條保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方應(yīng)對(duì)在聘用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得對(duì)外泄露。6.2乙方在聘用期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的科研工作。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方不勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）乙方連續(xù)曠工超過(guò)______天；（4）乙方依法應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇；（2）甲方未提供乙方開(kāi)展科研工作的必要條件；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確條款：合同中應(yīng)詳細(xì)列出雙方的權(quán)益和責(zé)任，避免含糊不清的表述，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：合同中應(yīng)明確科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，防止日后出現(xiàn)爭(zhēng)議。3.保密及競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款，以免違反規(guī)定導(dǎo)致法律責(zé)任。4.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.合同變更、解除和終止：合同中應(yīng)規(guī)定在何種情況下可變更、解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序和后果。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商無(wú)果，可通過(guò)法律途徑解決，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.合同（Contract）：雙方或多方為實(shí)現(xiàn)一定目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用期限（EmploymentTerm）：指雙方約定的乙方在甲方處工作的時(shí)限。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)（IntellectualProperty）：指?jìng)€(gè)人或單位在科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域創(chuàng)造的成果所享有的法律權(quán)利。4.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制（Non-petition）：指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中，約定員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與原單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的業(yè)務(wù)的條款。6.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。7.調(diào)解（Mediation）：指在第三方協(xié)助下，通過(guò)雙方自愿協(xié)商，達(dá)成解決爭(zhēng)議的協(xié)議。8.仲裁（Arbitration）：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿將爭(zhēng)議提交給第三方進(jìn)行審理，并接受其作出的裁決。9.訴訟（Lawsuit）：指當(dāng)事人向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁判的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方即將參與國(guó)際合作項(xiàng)目。乙方在參與國(guó)際合作項(xiàng)目期間，應(yīng)遵守國(guó)際慣例和相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方形象。甲方應(yīng)支持乙方參與國(guó)際交流，提供必要的語(yǔ)言培訓(xùn)和國(guó)際差旅支持。2.場(chǎng)合：乙方為高層次人才引進(jìn)。甲方應(yīng)提供乙方一定的生活補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以支持其科研工作和生活需求。乙方在聘期內(nèi)取得的重大科研成果，甲方應(yīng)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。3.場(chǎng)合：乙方處于哺乳期或育兒階段。甲方應(yīng)為乙方提供靈活的工作安排，確保其能夠兼顧工作和家庭。乙方在哺乳期間，甲方應(yīng)提供必要的哺乳時(shí)間和條件。4.場(chǎng)合：乙方即將攻讀博士學(xué)位或進(jìn)行博士后研究。甲方應(yīng)支持乙方的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供必要的學(xué)術(shù)支持和資源。乙方在讀博或博士后期間，甲方應(yīng)保留其崗位，確保其學(xué)成歸來(lái)后能夠順利回歸工作崗位。合同所需附件列表：1.乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。2.乙方的職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。