公司雇傭人合同范本

公司雇傭人合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作內(nèi)容。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂勞動合同。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的__________。

四、工作時(shí)間及休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

5.2乙方享有加班工資、獎金等福利待遇。

六、社會保險(xiǎn)及福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于__________。

七、保密條款

7.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件

4.乙方與甲方簽訂的試用期合同（如有）

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權(quán)益，提高工作效率，特委托第三方（以下簡稱“乙方”）負(fù)責(zé)招聘、管理及培訓(xùn)乙方（以下簡稱“員工”）的工作。現(xiàn)就甲乙雙方及員工之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用員工，并將符合甲方要求的員工推薦給甲方。

1.2乙方對員工的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理負(fù)責(zé)，確保員工具備履行崗位職責(zé)的能力。

1.3甲方根據(jù)乙方提供的員工信息，決定是否錄用員工，并對錄用后的員工進(jìn)行直接管理。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂勞動合同。

三、工作地點(diǎn)

3.1員工工作地點(diǎn)為甲方指定的__________。

四、工作時(shí)間及休假

4.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

4.2員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報(bào)酬及福利

5.1甲方根據(jù)員工的工作崗位、技能水平及工作表現(xiàn)，確定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按月支付工資。

5.2甲方為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況調(diào)整員工的工資及福利待遇。

六、第三方責(zé)任

6.1乙方應(yīng)對招聘、篩選、面試、錄用員工的過程負(fù)責(zé)，確保員工的資質(zhì)符合甲方要求。

6.2乙方應(yīng)對員工的培訓(xùn)、考核及日常管理負(fù)責(zé)，確保員工能夠勝任工作。

6.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工在工作中發(fā)生的糾紛，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

七、甲方權(quán)益

7.1甲方有權(quán)對乙方推薦的員工進(jìn)行試用期考核，試用期考核不合格的員工，甲方有權(quán)解除勞動合同。

7.2甲方有權(quán)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對員工進(jìn)行獎懲。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整員工的工作崗位或解除勞動合同。

八、乙方權(quán)益

8.1乙方有權(quán)按照合同約定收取招聘、管理及培訓(xùn)費(fèi)用。

8.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。

九、違約責(zé)任及限制條款

9.1如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.3乙方在合同期內(nèi)不得將甲方委托的招聘、管理及培訓(xùn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給其他第三方。

9.4乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.乙方與甲方簽訂的委托協(xié)議

4.乙方與員工簽訂的勞動合同

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過委托乙方招聘、管理及培訓(xùn)員工，可以節(jié)省人力、物力，提高招聘效率，降低招聘成本。同時(shí)，甲方可以專注于自身業(yè)務(wù)發(fā)展，提高核心競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為委托方，有權(quán)對乙方推薦的員工進(jìn)行考核、獎懲和調(diào)整，確保員工能夠勝任工作，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。此外，甲方可以根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況調(diào)整員工的工資及福利待遇，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“服務(wù)提供方”）為滿足自身運(yùn)營需求，特委托第三方（以下簡稱“乙方”）提供專業(yè)的人力資源服務(wù)?，F(xiàn)就甲乙雙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意向甲方提供包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等人力資源服務(wù)。

1.2乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的人才，并協(xié)助甲方完成招聘流程。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂服務(wù)合同。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：

3.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用：__________元/人。

3.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：__________元/人/月。

3.1.3績效評估服務(wù)費(fèi)用：__________元/人/年。

3.2甲方應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行支付，逾期支付應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、乙方權(quán)利

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

4.2乙方有權(quán)根據(jù)市場行情調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并提前通知甲方。

4.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，推薦合適的人才，并對推薦的人才進(jìn)行初步篩選和評估。

五、乙方義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照甲方需求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

5.2乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的要求，并對推薦的人才的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

5.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。

六、甲方權(quán)利

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。

6.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

6.3甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和記錄。

七、甲方義務(wù)

7.1甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

7.2甲方應(yīng)提供乙方完成服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息。

7.3甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)。

八、違約責(zé)任

8.1如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的__________%。

8.2如乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用的__________%。

8.3如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方