企業(yè)管理-總裁CEO助理崗位職責說明書

會計實操文庫PAGEPAGE1企業(yè)管理-總裁CEO助理崗位職責說明書一、崗位概述總裁CEO助理作為總裁/CEO的得力助手，負責協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司日常運營管理，協(xié)調各部門工作，處理各類重要事務，為總裁/CEO提供全方位支持，確保公司高效運作，推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。二、主要職責（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持1.協(xié)助總裁/CEO收集行業(yè)動態(tài)、市場信息、競爭對手情報等，進行深入分析和研究，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和調整提供數據支持和決策依據。2.參與公司戰(zhàn)略研討會議，協(xié)助總裁/CEO梳理戰(zhàn)略思路，撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃報告，明確公司的發(fā)展方向、目標和策略，并跟蹤戰(zhàn)略實施進度，及時反饋執(zhí)行過程中的問題和建議。3.對公司重大投資項目、業(yè)務拓展計劃等進行可行性研究和評估，從市場、財務、風險等多個角度提供專業(yè)意見，協(xié)助總裁/CEO做出科學決策。（二）日常事務管理1.負責總裁/CEO的日程安排，合理規(guī)劃會議、商務活動、出差等行程，確保各項事務有序進行，提前做好相關準備工作，如會議資料的收集、整理和分發(fā)，出差行程的預訂等。2.協(xié)助總裁/CEO處理各類文件、郵件和報告，對重要信息進行篩選、分類和匯總，及時向總裁/CEO匯報關鍵事項，確保信息的及時傳遞和有效處理。3.組織和協(xié)調公司內部的重要會議，如總裁辦公會、戰(zhàn)略研討會等，負責會議的籌備、組織和記錄工作，跟進會議決議的執(zhí)行情況，確保會議精神得到有效落實。（三）溝通協(xié)調與關系維護1.作為公司內部溝通的橋梁，協(xié)調各部門之間的工作關系，解決部門間的溝通障礙和協(xié)作問題，促進信息共享和協(xié)同工作，提高公司整體運營效率。2.協(xié)助總裁/CEO與外部合作伙伴、政府機構、行業(yè)協(xié)會等進行溝通和聯(lián)絡，維護良好的合作關系，參與重要商務談判和合作項目的推進，代表公司傳達重要信息和立場。3.負責接待來訪的重要客戶、合作伙伴和政府官員等，安排接待事宜，確保接待工作的周到、細致，展示公司良好的形象和文化。（四）項目管理與推進1.協(xié)助總裁/CEO對公司重點項目進行全程跟蹤和管理，制定項目計劃和時間表，明確項目目標、任務分工和進度要求，監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題和風險。2.定期組織項目匯報會議，收集項目進展情況和相關數據，向總裁/CEO匯報項目執(zhí)行情況，提出項目優(yōu)化建議和調整方案，確保項目按時、按質完成，達到預期目標。（五）企業(yè)文化建設與員工關懷1.協(xié)助總裁/CEO推動企業(yè)文化建設，參與制定和傳播企業(yè)文化理念，組織開展企業(yè)文化活動，營造積極向上的企業(yè)氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力。2.關注員工的工作狀態(tài)和需求，收集員工的意見和建議，及時向總裁/CEO反饋，協(xié)助解決員工關心的問題，提升員工滿意度和工作積極性。三、任職要求1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，工商管理、金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。2.工作經驗：5-8年工作經驗，其中3年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略咨詢或相關領域工作經驗，有在大型企業(yè)擔任高管助理工作經驗者優(yōu)先。3.專業(yè)技能：具備扎實的企業(yè)管理知識，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財務管理、人力資源管理等方面的理論和方法；熟練掌握辦公軟件和數據分析工具，如Excel、PPT、SPSS等，能夠進行數據分析和報告撰寫；具備良好的文字表達能力和公文寫作能力，能夠起草各類文件和報告。4.能力素質：具備敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠準確把握市場動態(tài)和企業(yè)發(fā)展趨勢；具有出色的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協(xié)作；具備較強的組織協(xié)調能力和項目管理能力，能夠高效地組織和推進各