2025年企業(yè)員工關系管理系統(tǒng)年運營協(xié)議

2025年企業(yè)員工關系管理系統(tǒng)年運營協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年簽訂，旨在規(guī)范企業(yè)員工關系管理系統(tǒng)的運營管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行，維護企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益。一、協(xié)議主體甲方：企業(yè)名稱（以下簡稱甲方）乙方：員工關系管理系統(tǒng)運營商（以下簡稱乙方）二、協(xié)議內(nèi)容1.系統(tǒng)概述乙方負責運營的員工關系管理系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）主要包括員工信息管理、考勤管理、薪資福利管理、培訓發(fā)展管理等功能模塊。系統(tǒng)旨在提高企業(yè)人力資源管理效率，優(yōu)化員工關系，提升企業(yè)核心競爭力。2.權(quán)利與義務（1）甲方的權(quán)利與義務甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供系統(tǒng)服務，并對系統(tǒng)運行狀況進行監(jiān)督。甲方應保證提供真實、準確的員工信息，及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。（2）乙方的權(quán)利與義務乙方應保證系統(tǒng)正常運行，確保數(shù)據(jù)安全，不得泄露甲方及員工的個人信息。乙方應按照甲方的要求，提供系統(tǒng)升級、維護、培訓等服務。3.服務內(nèi)容與標準（1）乙方應確保系統(tǒng)功能的完整性、穩(wěn)定性，滿足甲方業(yè)務需求。（2）乙方應提供7×24小時在線客服，及時解決甲方在使用過程中遇到的問題。（3）乙方應定期對系統(tǒng)進行升級，確保系統(tǒng)與國家法律法規(guī)、政策保持一致。4.費用與支付（1）甲方應按照雙方約定的費用標準支付系統(tǒng)使用費。（2）支付方式為____年支付一次，每次支付時間為____月____日。（3）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。5.數(shù)據(jù)安全與保密（1）乙方應采取必要的技術(shù)手段和管理措施，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。（2）乙方應對甲方及員工的個人信息進行保密，不得泄露給第三方。（3）如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.違約責任（1）甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫停系統(tǒng)服務。（2）乙方未按照本協(xié)議約定提供服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。（3）雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，如因一方違約導致另一方損失，違約方應承擔相應的法律責任。7.協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。8.協(xié)議變更與解除（1）雙方同意，本協(xié)議可根據(jù)實際情況進行變更，但需書面簽署。（2）如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）本協(xié)議解除后，雙方應按照本協(xié)議約定處理善后事宜。9.爭議解決如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在規(guī)范企業(yè)和員工關系管理系統(tǒng)的運營管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。雙方應嚴格遵守