2025年人才引進(jìn)策劃執(zhí)行協(xié)議書

2025年人才引進(jìn)策劃執(zhí)行協(xié)議書甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升核心競爭力，需要引進(jìn)優(yōu)秀人才，乙方具備豐富的人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1甲方作為一家具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，為?shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，需不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍，提升整體素質(zhì)。1.2乙方作為專業(yè)的人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的人才資源庫和成熟的人才引進(jìn)流程，能夠協(xié)助甲方高效地完成人才引進(jìn)工作。1.3雙方本著優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，達(dá)成此協(xié)議，旨在共同推動(dòng)甲方人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。二、協(xié)議內(nèi)容2.1人才引進(jìn)目標(biāo)（1）甲方需引進(jìn)各類人才共計(jì)____人，包括技術(shù)人才、管理人才、市場營銷人才等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)任務(wù)，確保引進(jìn)的人才符合甲方崗位需求及公司文化。2.2人才引進(jìn)流程（1）需求分析：甲方提出人才引進(jìn)需求，乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行崗位分析，制定人才引進(jìn)方案。（2）招聘渠道：乙方利用自身資源，通過線上線下多種渠道發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘范圍。（3）篩選簡歷：乙方對收集到的簡歷進(jìn)行篩選，推薦符合甲方需求的候選人。（4）面試安排：乙方協(xié)助甲方安排面試，提供面試場地、面試官等相關(guān)資源。（6）入職手續(xù)：乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保等。2.3人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用（1）乙方為甲方提供人才引進(jìn)服務(wù)，甲方需支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣____元。（2）服務(wù)費(fèi)用支付方式：甲方在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.4合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)對乙方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方需求，積極推薦符合條件的人才。（2）乙方應(yīng)保證所推薦的人才具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能。（3）乙方應(yīng)對甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議金額的____%。4.2乙方未能按照約定完成人才引進(jìn)任務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、人才引進(jìn)背景及目標(biāo)隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。甲方為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升核心競爭力，需引進(jìn)一批優(yōu)秀人才。乙方作為專業(yè)的人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)，具備豐富的人才資源庫和成熟的人才引進(jìn)流程，能夠協(xié)助甲方高效地完成人才引進(jìn)工作。雙方本著優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，達(dá)成以下協(xié)議。二、人才引進(jìn)流程及服務(wù)內(nèi)容本協(xié)議明確了雙方在人才引進(jìn)過程中的權(quán)責(zé)劃分，包括需求分析、招聘渠道、篩選簡歷、面試安排、錄用通知和入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。乙方將充分利用自身資源，協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)任務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用及合作期限本協(xié)議明確了雙方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式，同時(shí)約定了合作期限。甲方在簽訂本協(xié)議后，需按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議明確了甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推動(dòng)人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。五、違約責(zé)任及爭議解決本協(xié)議明確了雙方在違約情況下的責(zé)任承擔(dān)及爭議解決方式，保障了雙方的合法權(quán)益。六、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份