2025年人力資源外包招標(biāo)合同版樣

2025年人力資源外包招標(biāo)合同版樣甲方（招標(biāo)方）：____有限公司乙方（中標(biāo)方）：____人力資源有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱(chēng)：____有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話(huà)：____1.2乙方乙方名稱(chēng)：____人力資源有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話(huà)：____二、合同標(biāo)的2.1甲方委托乙方承擔(dān)以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)與合規(guī)管理。三、服務(wù)期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。四、服務(wù)費(fèi)用4.1乙方在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，應(yīng)按照以下費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方提供服務(wù)：（1）招聘與選拔費(fèi)用：按照實(shí)際招聘人數(shù)計(jì)算，每人____元；（2）培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算，每人____元；（3）薪酬福利管理費(fèi)用：按照甲方員工總數(shù)的____%計(jì)算；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：按照甲方員工總數(shù)的____%計(jì)算；（5）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)與合規(guī)管理費(fèi)用：按照甲方員工總數(shù)的____%計(jì)算。4.2乙方應(yīng)于每月____日前向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展服務(wù)所需的必要資料和信息。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源外包服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招標(biāo)方）：____有限公司乙方（中標(biāo)方）：____人力資源有