集團(tuán)員工基本管理手冊(cè)范文

員工手冊(cè)3

**************集團(tuán)公司

女士（先生）：

您好！

歡迎您加入我們的行列,成為G01DENPEAKHOTEL的一員！

在這里

追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)

保持與眾不同的優(yōu)勢(shì)是我們不變的追求和原則。

在我們的創(chuàng)業(yè)中，即包含高品質(zhì)的商品，又蘊(yùn)含著一流的服

務(wù)水平和精神。

我們的員工讓團(tuán)隊(duì)效應(yīng)與憂(yōu)患意識(shí)發(fā)揮最大效能。

服務(wù)第一，是我們共同的理念

我們要永遠(yuǎn)保持世界第一！

有你們的加入，我們更有信心。

歡迎你們，親愛(ài)的女士（先生）們！

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我們莊嚴(yán)宣誓:

信守公司理念維護(hù)企業(yè)形象

遵從員工手冊(cè)執(zhí)行規(guī)章制度

服從上級(jí)指揮完成工作任務(wù)

努力學(xué)習(xí)提高積極奮發(fā)圖強(qiáng)

做一名謙遜、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、進(jìn)取的G01DENPEAKHOTEL人。

總經(jīng)理XXX

1999年12月26日

GOLDENPEAKHOTEL歷史

1820年由哈桑家族投資興建，建筑面積208平方米，員工7人，由

哈桑二世掌管。

1822年6月9日大清王朝使官訪(fǎng)問(wèn)酒店，并題詞〃世外桃源〃。

1826年第一次擴(kuò)建，建筑面積增加到800平方米，雇員增加到16人。

1830年9月2日英國(guó)王儲(chǔ)森林狩獵下榻酒店。

1836年4月17日哈桑二世退休，由哈桑三世掌管酒店。

1837年5月2日哈桑二世逝世。

1838年9月進(jìn)行第二次擴(kuò)建，同年十二月竣工。營(yíng)業(yè)面積擴(kuò)大到13

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00平方米,雇員增加到30人。

1839年2月11日斯特凡大公光臨酒店，并題詞〃歐洲的殿堂〃。

1840年5月16日科索沃大地震，酒店被徹底破壞，傷56人，亡21

人，損失慘重。

1840年8月6日重建，1842年7月19日竣工。建筑面積2600平方

米，雇員80人。

1843年4月建游泳館，6月建高爾夫球場(chǎng)。

1844年8月2日大日本帝國(guó)天皇陛下訪(fǎng)問(wèn)酒店。

1844年11月27日法蘭西帝國(guó)國(guó)王下榻酒店。

1845年5月建賽馬場(chǎng)。

1845年7月5日至10日舉辦歐洲第一屆賽馬比賽。

1846年哈桑三世逝世，22歲的哈桑四世開(kāi)始掌管酒店。

1846年酒店?duì)I業(yè)額首次突破1000萬(wàn)法國(guó)法郎。

1847年9月建歐洲賭場(chǎng).

1848年出現(xiàn)首次經(jīng)營(yíng)虧損。

1849年由于經(jīng)營(yíng)不善，被迫賣(mài)掉游泳館。

1850年賣(mài)掉賽馬場(chǎng)。

1851年3月哈桑四世交出管理管控權(quán)，委托美國(guó)人泰勒管理管控酒

店。

1851年9月撤掉歐洲賭場(chǎng)改建為客房

1852年經(jīng)營(yíng)虧損被竭制。

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1853年開(kāi)始營(yíng)利。

1855年第四次擴(kuò)建，歷時(shí)一年半營(yíng)業(yè)面積增加到7000平方米，雇員

200人。

1877年3月泰勒辭職，由英國(guó)人約翰?史密斯出任酒店第一任總經(jīng)

理。

1890年1月酒店股票二市，哈桑家族出讓股份，結(jié)束了對(duì)酒店長(zhǎng)達(dá)7

0年的統(tǒng)治。

1900年4月22日哈桑家族最后一位酒店掌管人哈桑四世逝世。

1901年第五次擴(kuò)建，由英國(guó)劍橋大學(xué)建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)，法國(guó)吉普塞

土木工程總局施工，歷時(shí)三年使酒店初具規(guī)模，建筑面積37000平方

米，成為世界上最大的酒店。

1904年約翰?史密斯出任酒店第一任總裁。

1905年約翰?史密斯退休，喬治?杰克遜接替了他的工作。

1906年3月建立比利時(shí)分店：8月建立巴黎分店：12月建立布魯塞

爾分店。

1907年5月建立上海分店；8月建立紐約分店。營(yíng)業(yè)額首次突破一億

美元

1911年由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，經(jīng)營(yíng)再度陷入危機(jī)。

1914-1917年在第一次世界大戰(zhàn)中遭到德國(guó)轟炸機(jī)的27次裝炸，館

設(shè)基本被破壞。

1918年經(jīng)股東大會(huì)決議重建，由荷蘭皇家設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)。

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1919年3月―1924年5月歷時(shí)五年進(jìn)行建筑施工。建筑面積達(dá)到

21萬(wàn)平方米，營(yíng)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目109個(gè)，雇員1700余人，依然在世界酒

店業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。尼古拉佐夫?舍維奇擔(dān)任總裁。

1924—1934年，十年間先后發(fā)展了華盛頓、舊金山、悉尼、青島、

列寧格勒、馬塞、墨西哥城、哈爾濱、漢城、東京、香港、馬尼拉、

曼谷、開(kāi)普敦、海參威、倫敦等16家分店。

1931年瑞典人比斯特?喬森任董事長(zhǎng)。

1935年4月9日柬埔寨王儲(chǔ)下榻酒店。

1936年5月12日美利堅(jiān)和眾國(guó)國(guó)務(wù)卿下榻酒店。

1937年重建游泳池。

1939年第二次世界大戰(zhàn)爆發(fā)，酒店被征用為德國(guó)歐洲軍團(tuán)司令部。

1943年盟軍接管酒店。

1944年1月喬西?華盛頓任酒店董事長(zhǎng)。

1950年第七次擴(kuò)建，增加建筑面積11萬(wàn)平方米，總部雇員增加到5

670人。

1957年?duì)I業(yè)額突破10億美元。

1965年?duì)I業(yè)額突破20億美元。

1969年第八次擴(kuò)建，增加建筑面積9萬(wàn)平方米，達(dá)到41萬(wàn)平方米，

總部雇員增加到6721人。營(yíng)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目增加到270個(gè)。

1970年聯(lián)合國(guó)三個(gè)委員會(huì)遷址酒店。

1976年被評(píng)為世界上第一家六星級(jí)酒店。

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1980年重設(shè)上海分店。

1987年第九次擴(kuò)建。營(yíng)業(yè)面積達(dá)到51萬(wàn)平方米，總部雇員增加到1

0796人。營(yíng)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目增加到368個(gè)。

1989年重設(shè)青島分店。

1991年?duì)I業(yè)額突破100億美元。

1993年日本人莆田匯三出任酒店首席執(zhí)行官

1995年設(shè)立北京、底特律、布易洛斯愛(ài)利斯分店。

1996年?duì)I業(yè)額達(dá)到200億美元。

1999年12月30日二十一世紀(jì)開(kāi)元大典在酒店舉行。

企業(yè)概況

久負(fù)盛名的GoldenPeakHotel始建于1820年，距今已

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有近200年的歷史，是世界上最古老的酒店之一。她位于地中海共和

國(guó)東部的天然良港、世界上最繁華的都市一黑山市。地處大西洋西岸，

依山傍水，東臨南海，背靠阿爾匹斯山，西距地中海國(guó)家森林公園兩

公里。占地0.7萬(wàn)公頃，建筑面積51萬(wàn)平方米，歷史上經(jīng)歷了九

次改建和擴(kuò)建，形成了現(xiàn)在的規(guī)模，是世界上唯一的六星級(jí)大酒店。

GoldenPeakHotel擁有客房2290間，4708個(gè)床位，其中，

標(biāo)準(zhǔn)客房1880間；套房180間；豪華套房90套；總統(tǒng)套房140套。

大小會(huì)議室70個(gè)，可同時(shí)接納200人的會(huì)議20個(gè)。

GoldenPeakHotel擁有全世界180個(gè)國(guó)家的高級(jí)廚師，設(shè)立

了210個(gè)餐廳，可接納5500人同時(shí)用餐。

GoldenPeakHotel擁有1800間寫(xiě)字間，是商業(yè)集團(tuán)理想的

辦公場(chǎng)所。

GoldenPeakHotel擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，基層員工均具有

學(xué)士學(xué)位，主管以上級(jí)管理管控人員均為碩士或博士。

這里風(fēng)和日麗，氣候宜人，四季如春。

豪華的設(shè)施，真誠(chéng)的服務(wù)，讓您享受溫馨與快樂(lè)。

GoldenPeakHotel

產(chǎn)品介紹

客房服務(wù)

久負(fù)盛名的GoldenPeakHotel擁有2290套舒適豪華的客房，

其中標(biāo)準(zhǔn)客房1880間，套房180間，豪華套房90套，總統(tǒng)套房140

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套。

GoldenPeakHotel各式客房裝飾設(shè)計(jì)匠心獨(dú)具，款款溫馨；

國(guó)際直播電話(huà)以及眾多衛(wèi)星電視臺(tái)將您和世界緊緊連接；大理石地面

的私人浴室，秀外慧中，體現(xiàn)貴族生活情趣：中央空調(diào)配合自動(dòng)調(diào)溫

系統(tǒng)；完備的私人小酒吧；24小時(shí)的送飲服務(wù)，洗衣服務(wù)，保姆服

務(wù)，叫早服務(wù)，關(guān)照您的每一天。

GoldenPeakHotel總統(tǒng)套房，設(shè)施高貴華麗、布置高雅、漫步

其中，遠(yuǎn)眺黑山市\(zhòng)視野開(kāi)闊，定會(huì)讓您留下溫馨美好的回憶。

GoldenPeakHotel擁有1800間寫(xiě)字間，經(jīng)聯(lián)合國(guó)多次考察后，

三個(gè)委員會(huì)在此設(shè)址辦公。GoldenPeakHotel華麗的會(huì)議廳，

可容納10000人就座，主席臺(tái)寬敞大方，6種語(yǔ)言的同聲傳譯系統(tǒng)，

克服了語(yǔ)言障礙，最先進(jìn)的放映燈光、音響設(shè)施，使大廳環(huán)境更富于

個(gè)性。

GoldpnPAakHot.Pl的每一位客人都被視為皇帝一般尊貴°客房

中的鮮花和水果是無(wú)聲的問(wèn)候；每位客人的嗜好和生活習(xí)慣均會(huì)輸入

電腦，下次光臨，定會(huì)享受更加滿(mǎn)意的服務(wù)。

餐飲服務(wù)

GoldenPeakHotel特邀180個(gè)國(guó)家的高級(jí)廚師及世界餐飲界名

流主廚，供應(yīng)各式世界名菜。

GoldenPeakHotel云集210個(gè)特級(jí)餐廳，可同時(shí)接納5500人

用餐，餐廳裝飾風(fēng)格各異，將意大利、法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、日本、俄

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羅斯等不同國(guó)度的風(fēng)情，再現(xiàn)于您面前。異域風(fēng)情、品味高雅、服務(wù)

殷勤周到，充分體味世界飲食文化，配以全套金銀餐具，令您深感酒

不醉人，人自醉。

娛樂(lè)服務(wù)

GoldenPeakHotel為您提供種類(lèi)繁多的娛樂(lè)設(shè)施，不僅設(shè)有各

式酒吧，大堂酒廊，夜總會(huì)，并設(shè)有全新概念的電子游藝中心，不論

您想?yún)⒓影察o閑適的雞尾酒會(huì)，還是欣賞鋼琴獨(dú)奏，古典音樂(lè)四重奏，

或流行榜上的迪斯科音樂(lè)，這里都是您最佳的選擇。

入住GoldenPeakHotel的賓客可以充分享受具有國(guó)際水準(zhǔn)的

康樂(lè)中心服務(wù)，您可以到擁有世界最先進(jìn)設(shè)備的健身房邀請(qǐng)具有豐富

經(jīng)驗(yàn)的教練為您精心設(shè)計(jì)個(gè)人健身相關(guān)計(jì)劃。

陽(yáng)光普照的室內(nèi)暖水游泳池，賓客四季都可以享受游泳的樂(lè)趣。

臺(tái)球廳、網(wǎng)球場(chǎng)、壁球場(chǎng)、保齡球、棋牌室每一刻都熱情恭候您的光

臨°

GoldenPeakHotel高爾夫球場(chǎng)，其設(shè)計(jì)更是匠心獨(dú)運(yùn)，與地中

海國(guó)家森林公園連成一體，突出大自然的淳樸、和諧，GoldenP

eakHotel是您盡情揮桿，享受生活的最佳樂(lè)土。

另外，GoldenPeakHotel還為賓客提供桑拿浴、蒸汽浴、打浪

池、冷水浴、按摩及藥浴、美容美發(fā)等服務(wù)。

GoldenPeakHotel專(zhuān)業(yè)的氣氛與環(huán)境，讓您頓感力量倍增，健

康舒服，永保年輕，樂(lè)而忘憂(yōu)。

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老板簡(jiǎn)介

莆田匯三，現(xiàn)任酒店首席執(zhí)行官，日本北海道人，1943年出生于中

國(guó)通化。1965年?yáng)|京京都大學(xué)畢業(yè)，同年赴麻省理工學(xué)院學(xué)習(xí)，196

7年獲機(jī)械電子碩士學(xué)位。1970年獲哈佛商學(xué)院工商管理管控博士學(xué)

位，并加入IBM公司。1975年回到日本接替父職任東京京都富士山

大酒店董事長(zhǎng)，開(kāi)始潛心研究酒店管理管控，使富士山大酒店得到了

長(zhǎng)足的發(fā)展。1980年出版《酒店與管理管控模式》一書(shū)。1982年參

加喜來(lái)登集團(tuán)酒店管理管控培訓(xùn)。1991年辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，開(kāi)辦酒

店管理管控培訓(xùn)學(xué)校。1993年出任本酒店首席執(zhí)行官，上任六年來(lái),

成績(jī)斐然，投資20億美元，增設(shè)了北京、底特律、布易洛斯愛(ài)利斯

三家分店，1996年酒店?duì)I業(yè)額突破200億美元。1998年宣布在中國(guó)

的三家酒店采用A管理管控模式運(yùn)營(yíng)，收到了良好的效果，在遭受亞

洲金融危機(jī)和中國(guó)政府堅(jiān)持人民幣不貶值的情況下，酒店稅后利潤(rùn)仍

然增長(zhǎng)13.72%,顯示出了他非凡的酒店管理管控才華。

GoldenPeakHotel

代表人物

哈桑二世1783-1837全名費(fèi)利葡斯?哈桑，哈桑家族杰出

的代表人物，哈桑家族財(cái)富奠基人，為哈桑家族的迅速發(fā)展做出了巨

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大貢獻(xiàn)。1802年畢業(yè)于英國(guó)劍橋大學(xué)，之后曾潛心研究哲學(xué)。1810

年開(kāi)始經(jīng)商，先后從事過(guò)紡織業(yè)、經(jīng)營(yíng)業(yè)、餐飲業(yè)。1818年哈桑家

族跑馬占地，將阿爾匹斯山東部廣大地區(qū)據(jù)為己有。1820年已具有

一定的經(jīng)濟(jì)頭腦的哈桑二世看好瀕臨海邊、風(fēng)景秀麗、游人如織的一

片山坡地，修建了造型別致的GoldonHillInn（后改稱(chēng)為Gol

denPeakHotel）,并為它的發(fā)展貢獻(xiàn)了畢生精力。

泰勒1816—1882美國(guó)德克薩斯洲人，1836年哈佛

商學(xué)院畢業(yè)。畢生從事經(jīng)濟(jì)管理管控研究，頗有造詣。1851年接管

了由于管理管控不善嚴(yán)重虧損的酒店，將新的管理管控思想運(yùn)用于酒

店，使酒店起死回生。管理管控酒店長(zhǎng)達(dá)26年，為酒店的發(fā)展做出

了巨大貢獻(xiàn)。1877年由于身體狀況不佳辭職，1882年病逝于法國(guó)馬

塞。

約翰?史密斯1831—1910英國(guó)倫敦人，1853年畢業(yè)于牛

津大學(xué)。酒店管理管控的先驅(qū)。歷任萊茵河大酒店機(jī)械管理管控總辦，

威尼斯大酒店客房總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，1877年接替泰勒出任

酒店第一任總經(jīng)理。在任期間，主持了酒店股票上市工作，迫使哈桑

家族接受現(xiàn)代管理管控思想，為酒店的持續(xù)發(fā)展募集了大量資金。1

901-1904年主持了酒店的第五次擴(kuò)建，使酒店成為世界上最大的酒

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店。1904年酒店建成后任酒店第一任總裁，1905年退休，1910年2

月在玻利維亞逝世，享年79歲。

員工儀表

一、儀表儀容：

（一）員工在工作期間一律著工作服。

（二）員工參加酒店外商務(wù)活動(dòng)，男士穿西服套裝系領(lǐng)帶，夏季穿

襯衫系領(lǐng)帶；女士根據(jù)不同場(chǎng)合，著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝，但不宜

太袒太露。

（三）員工工作期間一律佩帶胸卡（左胸前）。

（四）員工言行誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉，精神飽滿(mǎn)，儀容著裝保

持整潔。

（五）男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)。女士不得留怪異發(fā)型，不涂指甲，

不畫(huà)濃妝。

（六）員工工作時(shí)間不得佩帶首飾。

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行為規(guī)范

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則。

（二）忠于職守，嚴(yán)守酒店各項(xiàng)秘密。保護(hù)酒店利益，維護(hù)酒店形象,

不作有損酒店形象的行為。

（三）工作勤奮務(wù)實(shí)，不怕苦，不怕累。

（西）愛(ài)護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)、不化公為私。

（五）辦公、作業(yè)環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊有序。下班前注意檢

查安全、防火、保密事項(xiàng)。

（六）按時(shí)上下班，不遲到、早退。親自打卡，不得委托或代人打卡。

（七）不得攜帶危險(xiǎn)品、易燃易爆品及其它違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所。

（八）不得私自將外人帶入酒店，不得在值班時(shí)間留宿外來(lái)人員。

（九）上班與同事相見(jiàn)主動(dòng)問(wèn)候，下班互道再見(jiàn)。到其他辦公室應(yīng)先

敲門(mén)，征得同意后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)隨手輕輕關(guān)門(mén)（客房部員工按服

務(wù)規(guī)程）。

（十）工作期間不得無(wú)故脫崗、串崗，嚴(yán)禁做一切與工作無(wú)關(guān)的事情。

嚴(yán)禁利用酒店車(chē)輛、設(shè)備、工具干私活、辦私事。

（十一）待人接物態(tài)度謙和，誠(chéng)懇友善。對(duì)來(lái)賓和客戶(hù)委辦事項(xiàng)應(yīng)力

求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

（十二）不私自經(jīng)營(yíng)與酒店業(yè)務(wù)有關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)，不準(zhǔn)兼職（特批除

外）。

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（十三）嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與酒店業(yè)務(wù)有關(guān)人士或客戶(hù)的饋贈(zèng)、賄

賂或向其挪借款項(xiàng)。

（十四）打電話(huà)前應(yīng)先明確通話(huà)合適的內(nèi)容，做到思路清晰，條理清

楚。談話(huà)順序?yàn)椋篴.向候；b.表明自己身份和姓名；C.酒店名稱(chēng)；d.

正題；e.記錄；f.再見(jiàn)。談話(huà)時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要，需處理的問(wèn)

題及時(shí)匯報(bào)處理。

（十五）〃喂，您好，XX酒店〃是酒店每位員工接聽(tīng)電話(huà)的首用語(yǔ)。

接電話(huà)時(shí)，談吐清晰，耐心解答來(lái)電話(huà)者的有關(guān)問(wèn)題，禁止隨意掛機(jī)。

（十六）不允許打私人電話(huà)或占用電話(huà)談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情。

（十七）出席會(huì)議和活動(dòng)必須準(zhǔn)時(shí)，因故不能按時(shí)到場(chǎng)，應(yīng)提前請(qǐng)假。

（十八）工作場(chǎng)所稱(chēng)呼領(lǐng)導(dǎo)，不得直呼其名，應(yīng)呼領(lǐng)導(dǎo)為姓氏加職務(wù)。

（十九）注意握手禮節(jié)，應(yīng)由年長(zhǎng)者或上級(jí)先伸手后再握，并應(yīng)稍欠

身表示尊敬。男士應(yīng)等女士伸手后與女士握手，握手時(shí)微笑目視對(duì)方，

不可左顧右盼C

（二十）外出乘車(chē)，下級(jí)應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)。上下車(chē)時(shí)后上先下，主動(dòng)

為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車(chē)門(mén)。行走時(shí)應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步。遇領(lǐng)導(dǎo)迎面走來(lái)時(shí)應(yīng)

主動(dòng)讓路。

（二十一）酒店內(nèi)部嚴(yán)禁吸煙。酒店員工外出公務(wù)時(shí)，在公共場(chǎng)合不

允許抽煙。在允許抽煙場(chǎng)合而有女工時(shí)，應(yīng)征求女工意見(jiàn)，同意后方

可吸煙。

第14頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第15頁(yè)共54頁(yè)

員工義務(wù)

一、遵循國(guó)家法律、法規(guī)及酒店一切規(guī)章制度、管理管控細(xì)則。

二、遵循泗店利益第一的原則，自覺(jué)維護(hù)酒店的利益和形象，嚴(yán)格保

守酒店秘密。

三、發(fā)現(xiàn)侵犯酒店權(quán)益行為或安全隱患須及時(shí)采取應(yīng)急措施并向主管

部門(mén)報(bào)告。

四、服從上級(jí)指揮，不推諉，不扯皮，不頂撞。

五、堅(jiān)決貫徹〃四小時(shí)復(fù)命制〃。

六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)和考核，不斷提高自身綜合素質(zhì)，切戒

不良嗜好。

七、嚴(yán)格按各項(xiàng)安全操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁違章作業(yè)，杜絕事故發(fā)生。

八、同事之間和睦相處，通力合作，共同提高，增強(qiáng)酒店的凝聚力。

九、各項(xiàng)工作記錄應(yīng)保證真實(shí)準(zhǔn)確，反饋信息及時(shí)有效。

十、一切公務(wù)活動(dòng)所獲資料妥善保管，按規(guī)定上交歸檔。未經(jīng)允許不

得打印、復(fù)印個(gè)人資料。嚴(yán)禁拷貝酒店資料

十一、員工由自身過(guò)失或故意使酒店遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

考勤管理管控

第15頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第16頁(yè)共54頁(yè)

第一條作息時(shí)間：

上午：8：00—12：00

下午：13：00—17：30

第二條考勤管理管控：

（一）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，員工出勤必須打卡。酒店總

監(jiān)級(jí)以上管理管控人員不需打卡。出差人員出差期間（含銷(xiāo)售人員）

不需打卡。司機(jī)可不每日打卡，但須專(zhuān)人做好出勤記錄。

（二）各部門(mén)設(shè)專(zhuān)職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄，每月

日以前報(bào)人力資源部。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄。

（三）考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、

漏報(bào)，違者每次罰款20元，連續(xù)三次記警告處分一次。

（四）不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記警告處分一次。

（五）不準(zhǔn)刁難考勤人員，視情節(jié)輕重給予警告或記過(guò)

處分。

（六）私自涂改考勤記錄，給予記過(guò)處分。

（七）考勤報(bào)表中應(yīng)包括：部門(mén)名稱(chēng)、員工姓名、應(yīng)出

勒日、實(shí)出勤日、加班時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時(shí)（天

數(shù)）。

（八）員工不準(zhǔn)遲到、早退。每遲到、早退一次罰款10

元。連續(xù)三次者記警告一次。遲到、早退2小時(shí)以?xún)?nèi)以半天曠工論處，

第16頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第17頁(yè)共54頁(yè)

超過(guò)2小時(shí)者以曠工一天論處。每月遲到、早退累計(jì)達(dá)3小時(shí)者，按

一天曠工論處。凡曠工一天者扣發(fā)當(dāng)月20%的基本工資。

（九）當(dāng)月累計(jì)曠工5天者，予以辭退。全年累計(jì)曠工

15天者，予以開(kāi)除。

（+）酒店有關(guān)部門(mén)進(jìn)行職能檢查、專(zhuān)職檢查中發(fā)現(xiàn)有

無(wú)故（無(wú)其他人證）脫崗、串崗者，第一次批評(píng)教育，第二次罰款2

0元，當(dāng)月累計(jì)三次以曠工一天論處。

（十一）酒店員工全年滿(mǎn)勤，無(wú)遲到、早退、病、事假、

脫崗、串崗者，記嘉獎(jiǎng)一次。

獎(jiǎng)懲制度

第一章總則

第一條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理

及物質(zhì)上的滿(mǎn)足，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好

業(yè)績(jī)的目的。

第二條懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并

保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，又要保障酒店和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

第二章獎(jiǎng)懲的總則

第三條酒店對(duì)員工的基本要求包括酒店的

各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述、工作目標(biāo)（承包指標(biāo)）和臨時(shí)工作

第17頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第18頁(yè)共54頁(yè)

任務(wù)。

第四條員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)酒店對(duì)員工的基本要求，才能夠

給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條員工的表現(xiàn)達(dá)不到酒店對(duì)員

工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒。

第六條記過(guò)（不含）以上處分必須征得酒店

工會(huì)同意方可辦理。

第七條處罰和過(guò)失單必須知達(dá)本人，本人有

向上級(jí)及工會(huì)申訴的權(quán)利。

第八條該罰不罰護(hù)短的管理管控人員可以

由人事部提出處罰，下達(dá)責(zé)任過(guò)失單。

第九條對(duì)酒店內(nèi)部的任何處理和處分，總經(jīng)

理有特赦權(quán)。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)

第十條獎(jiǎng)勵(lì)的方法有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與行政獎(jiǎng)勵(lì)

兩種：

（一）經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。

（二）行政獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。

第十一條員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)，并

頒發(fā)獎(jiǎng)金200元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。全年累計(jì)五次者，正常之外

第18頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第19頁(yè)共54頁(yè)

晉升一級(jí)工資。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全酒店。

（一）工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者；

（二）領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者；

（三）品行端正，一貫忠于職守，堪為全體員工楷模者；

（四）其他對(duì)酒店或公眾有利益的行為，具有事實(shí)證明者。

第十二條員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎(jiǎng)

金500元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。全年累計(jì)三次者，正常之外晉升一

級(jí)工資。并通報(bào)全酒店。

（一）維護(hù)酒店安全，積極采取措施排除險(xiǎn)情，確有實(shí)效者；

（二）全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)五次者；

（三）連續(xù)三年，完成本職工作，無(wú)任何劣跡者。

（四）對(duì)維護(hù)酒店榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的；

（五）在生產(chǎn)、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)備改造、改善勞動(dòng)條件

等方面有技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，在應(yīng)用中取得較好效果的：

第十三條員工有下列事件之一者予以記大

功，并頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。全年累計(jì)兩次，正常之外晉升兩級(jí)工資。

獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金在全體員工大會(huì)上頒布。

（一）開(kāi)發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)備改造、改善勞動(dòng)條件等

方面有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，在應(yīng)用中取得重大成果

者；

（二）全年累計(jì)獲記功三次者;

第19頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第20頁(yè)共54頁(yè)

第十四條酒店對(duì)第十三條：一）款中新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，除予以記大功獎(jiǎng)勵(lì)外，另給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條任用與提升員工時(shí)，同等條件下，優(yōu)

先選擇受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的員工，對(duì)德、才兼?zhèn)湔哌€可破格提升。

第十六條獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如為多人共同合作而完成

的，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)以一定的比例分配。

第十七條凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，由其直接上

級(jí)提出，凡與工作無(wú)關(guān)的，由見(jiàn)證人提出，均需填寫(xiě)?yīng)剟?lì)單。獎(jiǎng)勵(lì)的

核實(shí)人為人力資源部，批準(zhǔn)人為總經(jīng)理。獎(jiǎng)勵(lì)的辦理見(jiàn)員工獎(jiǎng)勵(lì)程序。

第四章懲戒

第十八條按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位

描述、工作目標(biāo)、工作相關(guān)計(jì)劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

（一）檢查員工對(duì)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有

關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度，稱(chēng)為違紀(jì)過(guò)失，填違紀(jì)過(guò)失單。

（二）考查崗位描述以及工作目標(biāo)、工作相關(guān)計(jì)劃的完成情況，

如果因失職而使自己負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部分工作受到損失，

稱(chēng)為責(zé)任過(guò)失，填責(zé)任過(guò)失單。

第十九條懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰

第20頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第21頁(yè)共54頁(yè)

兩種：

（一）經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）行政處罰分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退、開(kāi)除。

第二十條員工有下列事件之一者給予警告

處分并罰款（）元。

（一）因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者；

（三）妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作經(jīng)勸告不改正者；

（四）不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者；

第二十一條員工有下列事件之一者給予記

過(guò)處分，并罰款（）元。

（一）對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成致影響酒店

權(quán)益者；

（-）在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告

者；

（三）對(duì)同事惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者；

第二十二條員工有下列事件之一者給予記大過(guò)

處分并罰款（）元。

（-）不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽(tīng)三次以上者；

（二）對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)笈經(jīng)查事實(shí)但情節(jié)輕微者；

（三）因個(gè)人原因致工作失誤造成2萬(wàn)元（含）以上，5萬(wàn)元（不

第21頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第22頁(yè)共54頁(yè)

含）以下?lián)p失者：

（四）故意損壞酒店重要文件或財(cái)物者；

第二十三條員工有下列條件之一者，視情

節(jié)予以辭退或開(kāi)除并處罰款（）元。

（-）偷盜、侵占同事或酒店財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者；

（二）在執(zhí)行公務(wù)和對(duì)外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大

者；

（三）在酒店內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者；

（四）造謠惑眾詆毀酒店形象者；

（五）未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本酒店同類(lèi)業(yè)務(wù)者；

（六）在職期間負(fù)有刑事處分者；

（七）偽造或變?cè)旎虮I用酒店印信嚴(yán)重?fù)p害酒店權(quán)益者；

（八）吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未構(gòu)成犯罪者；

（九）年度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)兩次者。

第二十四條管理管控人員年度被記大過(guò)者，將并

處以降職或撤職。

福利制度

第22頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第23頁(yè)共54頁(yè)

第一條員工與酒店簽訂正式勞動(dòng)合同合約后享有福利待遇。

第二條酒店福利待遇可分為：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工養(yǎng)老

保險(xiǎn)二保險(xiǎn)基數(shù)x30%；個(gè)人每月需交納養(yǎng)老保險(xiǎn)二保險(xiǎn)基數(shù)X6%

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)：執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工失業(yè)

保險(xiǎn)二保險(xiǎn)基數(shù)X2%；個(gè)人每月需交納失業(yè)保險(xiǎn)=保險(xiǎn)基數(shù)X1%。

（四）房屋公積金：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工房

屋公積金二保險(xiǎn)基數(shù)X12機(jī)個(gè)人每月需交納房屋公積金二保險(xiǎn)基數(shù)又1

2%o

第三條人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將各種保險(xiǎn)和基金上交政府有關(guān)部門(mén)，

并記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和個(gè)人住房基金磁卡。

第四條酒店提供的其他福利待遇：

（一）為員工免費(fèi)提供午餐，并于食堂就餐。

（二）員工夏季享受酒店規(guī)定的防暑費(fèi)，冬季享受酒店規(guī)定的取暖

費(fèi)。

（三）酒店規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

第五條酒店建立文化娛樂(lè)場(chǎng)所和設(shè)施，組織開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐

富員工業(yè)余生活。

合作伙伴

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編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第24頁(yè)共54頁(yè)

亞洲

中國(guó)

中國(guó)華威國(guó)際旅行社

負(fù)責(zé)人：電話(huà):

郵政編碼：傳真:

開(kāi)戶(hù)銀行：賬號(hào):

聯(lián)系人：酒店客戶(hù)聯(lián)

絡(luò)員：

中國(guó)東方國(guó)際旅行社

負(fù)責(zé)人:電話(huà):

郵政編碼:傳真:

開(kāi)戶(hù)銀行:賬號(hào):

聯(lián)系人:酒店客戶(hù)聯(lián)

絡(luò)員：

中國(guó)上海長(zhǎng)江旅行社

第24頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第25頁(yè)共54頁(yè)

負(fù)責(zé)人：電話(huà)：

郵政編碼：傳真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬號(hào)：

聯(lián)系人：酒店客戶(hù)聯(lián)

絡(luò)員：

口本

東京都旅行株式會(huì)社

負(fù)責(zé)人：電話(huà):

郵政編碼：傳真:

開(kāi)戶(hù)銀行：賬號(hào):

聯(lián)系人：酒店客戶(hù)聯(lián)

絡(luò)員:

大板旅行株式會(huì)社

負(fù)責(zé)人：電話(huà):

郵政編碼：傳真:

開(kāi)戶(hù)銀行：賬號(hào):

第25頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)同：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第26頁(yè)共54頁(yè)

聯(lián)系人:酒店客戶(hù)聯(lián)

絡(luò)員:

歐洲

德國(guó)Farers旅游公司

負(fù)責(zé)人：電話(huà):

郵政編碼：傳真:

開(kāi)戶(hù)銀行：賬號(hào)：

聯(lián)系人：酒店客戶(hù)聯(lián)

絡(luò)員：

法國(guó)佳人旅游公司

負(fù)責(zé)人:電話(huà):

郵政編碼:傳真:

開(kāi)戶(hù)銀行:賬號(hào):

聯(lián)系人:酒店客戶(hù)聯(lián)

絡(luò)員：

第26頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第27頁(yè)共54頁(yè)

美洲

美國(guó)彩虹旅游公司

負(fù)責(zé)人:電話(huà):

郵政編碼:傳真:

開(kāi)戶(hù)銀行:賬號(hào):

聯(lián)系人:酒店客戶(hù)聯(lián)

絡(luò)員：

供應(yīng)商

阿爾及利亞農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

第27頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第28頁(yè)共54頁(yè)

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

阿聯(lián)酋農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

阿根廷農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

第28頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第29頁(yè)共54頁(yè)

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

盧森堡農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

澳大利亞農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

第29頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第30頁(yè)共54頁(yè)

馬來(lái)西亞農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

奧地利農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

馬爾他農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

第30頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第31頁(yè)共54頁(yè)

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：米購(gòu)員:

比利時(shí)農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：米購(gòu)員:

墨西哥農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

第31頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第32頁(yè)共54頁(yè)

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

巴西農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)貢人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：米購(gòu)員:

摩納哥農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

第32頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第33頁(yè)共54頁(yè)

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

加拿大農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

摩洛哥農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

第33頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)降2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第34頁(yè)共54頁(yè)

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員：

中國(guó)農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員：

荷蘭農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員：

第34頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第35頁(yè)共54頁(yè)

捷克農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人:電

話(huà)：

郵政編碼:傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行:賬

號(hào)：

聯(lián)系A(chǔ)：采購(gòu)員:

斯洛伐克農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：采購(gòu)員:

第35頁(yè)共54頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)恒：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第36頁(yè)共54頁(yè)

新西蘭農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司

負(fù)責(zé)人：電

話(huà)：

郵政編碼：傳

真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬

號(hào)：

聯(lián)系人：