人力資源管理手冊(cè)54

人力資源管理手冊(cè)54

升龍集團(tuán)

人力資源管理事項(xiàng)權(quán)責(zé)手冊(cè)(區(qū)域及項(xiàng)目版)

(V1.0)

編制日期

審核___________________日期_____________

審核___________________日期

審核___________________日期_____________

審核___________________日期_____________

審核___________________日期_____________

審批日期

修訂記錄

日

修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人審批人

期

目錄

第一部分前言...................................................3

第二部分集團(tuán)/區(qū)域/項(xiàng)目權(quán)責(zé)界面劃分.............................4

第三部分審批流程.............................................87

第四部分附件表單.........................................21±920

第一部分前言

一.集團(tuán)人力資源理念：以人為本，尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人。

二.人力資源管理愿景：心有所屬、有章可循，從容不迫

三.集團(tuán)在人力資源管理方面致力于達(dá)成下列目標(biāo)：

1構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體系，

2保持集團(tuán)內(nèi)各層級(jí)人力貨源管理的統(tǒng)一性與一致性。

3明確集團(tuán)內(nèi)各層級(jí)人力姿源管理權(quán)責(zé)界面。

4規(guī)范集團(tuán)內(nèi)各層級(jí)人力貨源管理流程。

四,為達(dá)到上述目標(biāo)，人力資源中心編制本手冊(cè)。

五.本手冊(cè)將根據(jù)實(shí)踐的進(jìn)展不斷充實(shí)與修訂°

第二部分集團(tuán)/區(qū)域/項(xiàng)目權(quán)責(zé)界面劃分

序流程項(xiàng)目區(qū)域/

號(hào)集團(tuán)

事項(xiàng)崗位職級(jí)公司城市

1組織架總部審批

構(gòu)

區(qū)域/城市公司—審批

2編制調(diào)

整

3薪酬預(yù)項(xiàng)目公司—審批

算

4總中心副總經(jīng)理及以上S1-S5/P7審批

部

5總監(jiān)及下列P1-P6/E1-E7審批

6區(qū)域/城市副總裁及以上S3-S4審批

區(qū)區(qū)域/城市總監(jiān)（含主持工作的

7中M2-S2/P4-P7/E6-E7審批

副總監(jiān)）及以上（非直管系統(tǒng)）

城

市區(qū)域/城市部門(mén)經(jīng)理及以h（直

8M1-S1/E5-E7審批

招聘需管系統(tǒng)）

9求（編制區(qū)域/城市總監(jiān)下列M1/P1-P3/E1-E5審批畿

內(nèi)）

10項(xiàng)目公司總經(jīng)理S2/P7審批

11項(xiàng)目公司副總經(jīng)理S1/P6審批

項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理及以上（非直

12項(xiàng)M1-M3/P3-P5/E5-E7審批備案

管系統(tǒng)）

目

項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理及以上（直管

13M1-M3/E5-E7審批

系統(tǒng)）

14項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理下列E1-E4/P1-P2審批備案

錄用定

15總中心副總經(jīng)理及以上S1-S5/P7審批

薪/轉(zhuǎn)正部

16/離職/總監(jiān)及下列P1-P6/E1-E7審批

17辭退/勞區(qū)域/城市副總裁及以上S3-S4審批

動(dòng)合同

變更與區(qū)

引

續(xù)簽/崗

城區(qū)域/城市總監(jiān)（含主持工作的

18位晉升/市M2-S2/P4-P7/E6-E7審批

副總監(jiān)）及以上（非直管系統(tǒng)）

薪酬調(diào)

整/績(jī)效

考核

區(qū)域/城市部門(mén)經(jīng)理及以上（直

19M1-S1/E5-E7審批

管系統(tǒng)）

20區(qū)域/城市總監(jiān)下列M1/P1-P3/E1-E5審批備案

21項(xiàng)目公司總經(jīng)理S2/P7審批

22項(xiàng)目公司副總經(jīng)理S1/P6審批

項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理及以上（非直

23M1-M3/P3-P5/E5-E7審批

項(xiàng)管系統(tǒng)）

目

項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理及以上（直管

24M1-M3/E5-E7審批

系統(tǒng)）

25項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理下列（不含）E1-E4/P1-P2審批備案

總

26部總監(jiān)及以上M3-S5審批

27區(qū)域/城市副總裁及以上S3-S4審批

區(qū)域/城市總監(jiān)（含主持工作的

28區(qū)M2-S2審批

中副總監(jiān)）及以上（非直管系統(tǒng)）

城

市區(qū)域/城市部門(mén)經(jīng)理及以上（非

29Ml-M2審批備案

直管系統(tǒng)）

任免區(qū)域/城市經(jīng)理及以上（直管系

30M1-S1審批

統(tǒng)）

31項(xiàng)目公司總經(jīng)理S2審批

32項(xiàng)目公司副總經(jīng)理S1審批

項(xiàng)項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理及以上（非直

33Ml-M3審批

目管系統(tǒng)）

項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理及以上（直管

34Ml-M3審批

系統(tǒng)）

經(jīng)理及以上跨區(qū)域調(diào)動(dòng)—審批

區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)，區(qū)域總監(jiān)及以上、部

35調(diào)動(dòng)門(mén)經(jīng)理（直管系統(tǒng)）及以上，項(xiàng)目

—審批備案

公司副總經(jīng)理及以上、部門(mén)經(jīng)理（直

管系統(tǒng)）及以上

總

36部總部員工M1-S5/P1-P7/E1-E7直接上級(jí)審核、審批：

1、區(qū)域總裁請(qǐng)假，口集

請(qǐng)假/加區(qū)團(tuán)分管副總裁審核、執(zhí)行

費(fèi)

班總裁審核、董事長(zhǎng)審批

37城部門(mén)經(jīng)理及以上M1-S4/P3-P7/E5-E7

2」請(qǐng)假4天之內(nèi)，直接上

市

級(jí)審批，請(qǐng)假4天以上區(qū)

域總裁審批

23、部門(mén)經(jīng)理以上人員加

班不記薪，能夠調(diào)休

請(qǐng)假4天之內(nèi)，直接上級(jí)

38部門(mén)經(jīng)理下列P1-P2/E1-E4審批，請(qǐng)假4天以上隔級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)審批。

1、項(xiàng)目總經(jīng)理請(qǐng)假，由

區(qū)域總裁審核、集團(tuán)分管

副總裁審核、執(zhí)行總裁審

39總監(jiān)及以上崗位M1-S4批

2」造假需區(qū)域總裁審批.

并報(bào)備區(qū)域有關(guān)職能中

心總監(jiān)處

項(xiàng)1、請(qǐng)假4天之內(nèi)，直接上

目級(jí)審批，請(qǐng)假4天以上項(xiàng)

目總審批，并報(bào)備區(qū)域有

40部門(mén)經(jīng)理M1-S4/P3-P7/E5-E7

關(guān)職能中心總監(jiān)處

2、部門(mén)經(jīng)理以上人員加

班不記薪，能夠調(diào)休

請(qǐng)假之內(nèi),直接上級(jí)

41部門(mén)經(jīng)理下列P1-P2/E1-E4審批，1諳假4天以上隔級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)審寸匕項(xiàng)目總備案。

區(qū)

42/培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)以上審批

城

43市培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)下列預(yù)算內(nèi)審批備案

培訓(xùn)

44項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)以上審批

目

45培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)以內(nèi)預(yù)算內(nèi)審批

46總預(yù)算內(nèi)—審批

部

47預(yù)算外—審批

區(qū)

48W預(yù)算內(nèi)—審批備案

工資支

付城

49市預(yù)算外—審批

50項(xiàng)預(yù)算內(nèi)審批畿

目

51預(yù)算外—審批

52總預(yù)算內(nèi)審批

部

53預(yù)算外—審批

區(qū)

預(yù)算內(nèi)—審批備案

54福利支坳

付城

55市預(yù)算外—審批

56項(xiàng)預(yù)算內(nèi)—審批備案

57目預(yù)算外—審批

人力資源類制度、沆程、表單的

58其他—審批

公布

第三部分審批流程

流程項(xiàng)目公司區(qū)域/城市集團(tuán)附件表單（47項(xiàng)）

項(xiàng)

目業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)2項(xiàng)31項(xiàng)14項(xiàng)

力

區(qū)域人

公

序司部門(mén)部門(mén)是否

源

業(yè)務(wù)部門(mén)/總經(jīng)總裁/城資執(zhí)行通用

總

號(hào)事項(xiàng)崗位職級(jí)經(jīng)/分/分董事長(zhǎng)管理類表上線

心

分管領(lǐng)導(dǎo)辦辦市總中總裁

珥

理類表審批類表單（E）

管領(lǐng)管領(lǐng)單（M）

裁單⑹

導(dǎo)導(dǎo)

2

1總部—130A

組織架

構(gòu)G-k

4E-K組織架構(gòu)圖

編制調(diào)工作

2區(qū)域/城市公司—1235模板0A

整請(qǐng)示

E-2、薪酬預(yù)算表

■NW鉆單

算

3項(xiàng)目公司—12345670A

中心副總經(jīng)理及

4S1-S5/P712340A

以上

總部

PlP6/E1E

5總監(jiān)及下列1230A

7

招聘需E-3、人員需求申

區(qū)域/城巾副總裁

6求（編S3-S412345報(bào)表0A

及以上

制內(nèi)）區(qū)域E-4、崗位說(shuō)明書(shū)

/城區(qū)域/城市總監(jiān)

市（含主持工作的M2-S2/P4-P

712340A

副總監(jiān)）及以上7/E6-E7

（非直管系統(tǒng)）

流程項(xiàng)目公司區(qū)域/城市集團(tuán)附件表單（47項(xiàng)）

管

業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)直2項(xiàng)31項(xiàng)14項(xiàng)

是否

項(xiàng)目區(qū)域人力

統(tǒng)

序系

上

部門(mén)部門(mén)線

源

業(yè)務(wù)部門(mén)/總經(jīng)公司總裁/城資執(zhí)行通用

分

號(hào)事項(xiàng)崗位職級(jí)/分/分管董事長(zhǎng)管理

心

分管修導(dǎo)辦總經(jīng)辦市總中總裁類表

領(lǐng)

導(dǎo)審批類表單（E）

管領(lǐng)管領(lǐng)單

理裁（M）

導(dǎo)導(dǎo)單⑹

區(qū)域，城市部門(mén)經(jīng)

M1-S1/E5-E

8理及以上（直管系123456OA

7

統(tǒng)）

區(qū)域/城市總監(jiān)下M1/P1-P3/E

9123備OA

列1-E5

10項(xiàng)目公司總經(jīng)理S2/P7123450A

項(xiàng)目公司副總經(jīng)

11S1/P612340A

理

項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)

M1-M3/P3-P

12理及以上（非直管1234釜OA

5/E5-E7

項(xiàng)目系統(tǒng)）

項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)

M1-M3/E5-E

13理及以上（直管系123456OA

7

統(tǒng)）

項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)E1-E4/P1-P

14123備OA

理下列2

流程項(xiàng)目公司區(qū)域/城市集團(tuán)附件表單（47項(xiàng)）

管

業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)直2項(xiàng)31項(xiàng)14項(xiàng)

是否

項(xiàng)目區(qū)域人力

統(tǒng)

序系

上

部門(mén)部門(mén)線

源

業(yè)務(wù)部門(mén)/總經(jīng)公司總裁/城資執(zhí)行通用

分

號(hào)事項(xiàng)崗位職級(jí)/分/分管董事長(zhǎng)管理類表

心

分管修導(dǎo)辦總經(jīng)辦市總中總裁類表審批類表單（E）

領(lǐng)

管領(lǐng)管領(lǐng)導(dǎo)單（M）

理裁

導(dǎo)導(dǎo)單⑹

錄用定薪：

中心副總經(jīng)理及E-5、錄用審批表

15S1-S5/P721340A

以上E-6、應(yīng)聘人員信

息登記表

錄用定

總部E-7、面試評(píng)價(jià)表

薪/轉(zhuǎn)招聘面試：

個(gè)人身份證、學(xué)歷

招聘分析去

正/離證等證書(shū)（個(gè)人提

P1-P6/E1-E錄用定薪:

16職/辭總監(jiān)及F列213供）0A

7M-3.錄用通

退/勞E-8、薪冊(cè)核定表

知書(shū)

動(dòng)合同E-9、員工試用期

M-4,新員工

變更與轉(zhuǎn)正考核審批表

入職聯(lián)系的

續(xù)簽ETO、轉(zhuǎn)正述職報(bào)

招聘錄用分

區(qū)域/城市副總裁告

17（轉(zhuǎn)正S3-S4123析表0A

及以上ET1、離職審批表

/離職個(gè)人檔案表

區(qū)域E-12、離職申請(qǐng)15

由本人人事周報(bào)

/城E-13、交接表（有）

發(fā)起）

iff區(qū)域,城市總監(jiān)E-1-k員工離職面

（含主持工作的M2-S2/P4-P淡記錄表（有）

1823140A

副總監(jiān)）及以上7/E6-E7ET5、員工基本信

（非直管系統(tǒng)）息表（有）

流程項(xiàng)目公司區(qū)域/城市集團(tuán)附件表單（47項(xiàng)）

管

業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)直2項(xiàng)31項(xiàng)14項(xiàng)

是否

項(xiàng)目區(qū)域人力

統(tǒng)

序系

上

部門(mén)部門(mén)線

源