企事業(yè)單位保安聘用合同

企事業(yè)單位保安聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（保安人員）：[保安人員姓名]，性別：[保安人員性別]，身份證號(hào)碼：[保安人員身份證號(hào)碼]，地址：[保安人員聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[保安人員聯(lián)系電話]。《企事業(yè)單位保安聘用合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]，依法注冊(cè)并取得營業(yè)執(zhí)照，是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]從事[具體業(yè)務(wù)]的企業(yè)，擁有合法的用工主體資格。2.乙方（保安人員）：[保安人員姓名]，具備相應(yīng)的保安從業(yè)資格和技能，愿意接受甲方的聘用，為甲方提供保安服務(wù)。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式聘用乙方。試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為[試用期工資金額]，試用期結(jié)束后，若乙方正式被聘用，工資待遇將根據(jù)本合同的約定進(jìn)行調(diào)整。2.正式聘用期正式聘用期自試用期結(jié)束之日起，至[合同結(jié)束日期]止。雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商延長(zhǎng)或縮短正式聘用期。正式聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行保安職責(zé)，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)甲方單位的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡邏、站崗、門禁管理、監(jiān)控值班等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度，及時(shí)發(fā)覺和處理安全隱患，保證甲方單位的人身和財(cái)產(chǎn)安全。乙方應(yīng)積極配合甲方的其他部門工作，如協(xié)助處理突發(fā)事件、參與安全培訓(xùn)等。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，即[具體工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或曠工。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息權(quán)利，乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方在工作期間，享有每周[具體休息天數(shù)]的休息時(shí)間。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，保證乙方的身心健康。乙方在法定節(jié)假日和帶薪休假期間，應(yīng)按照甲方的要求，安排好工作交接事宜，保證甲方的安全保衛(wèi)工作不受影響。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼等。其中，基本工資為[基本工資金額]，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼和補(bǔ)貼根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體發(fā)放日期]，以貨幣形式支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放時(shí)間應(yīng)提前或順延。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方應(yīng)遵守甲方的財(cái)務(wù)管理制度，如實(shí)提供個(gè)人所得稅申報(bào)所需的信息和資料，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)未按時(shí)繳納，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。2.福利待遇乙方在正式聘用期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定確定。乙方如因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供工傷醫(yī)療待遇和其他相關(guān)待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患，保證乙方的工作安全。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)用品和措施，保證乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)。如因乙方原因?qū)е录追浇獬竞贤曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。3.終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同終止后，如乙方需要繼續(xù)在甲方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密事項(xiàng)。乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密事項(xiàng)公開或被合法使用之日止。2.競(jìng)業(yè)限制條款如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，雙方可以協(xié)商簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)由雙方在協(xié)議中約定。乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任如雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。2.違約金約定如雙方約定了違約金，違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)雙方的約定和實(shí)際情況確定。違約金的支付方式為一次性支付或分期支付，具體支付方式由雙方在合同中約定。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決管轄法院為甲方所在地的人民法院。十二、其他事項(xiàng)1.合同變更如雙方需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。書面變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同附件本合同的附件包括但不限于乙方的身份證明、保安從業(yè)資格證書、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。3.通知送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的地址和方式送達(dá)。如一方的地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。4.法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的未