2025年分公司高層管理人員聘用合同

2025年分公司高層管理人員聘用合同甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“受聘人”）：姓名：____身份證號：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方受聘擔(dān)任公司高層管理人員的職務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.1乙方受聘擔(dān)任公司____分公司____職位，負(fù)責(zé)____方面的工作。1.2本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況和乙方工作表現(xiàn)，協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。二、工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和本合同約定，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：（1）制定并實施分公司年度工作計劃，確保完成公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)分公司團隊的日常管理和培訓(xùn)，提升團隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力；（3）建立健全分公司內(nèi)部管理制度，確保公司運營秩序和風(fēng)險控制；（4）協(xié)調(diào)分公司與公司總部及其他部門的關(guān)系，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實守信；（2）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；（3）具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，具備一定的市場分析和判斷能力；（4）具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作。三、勞動報酬與福利待遇3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)公司薪酬制度及乙方實際工作表現(xiàn)，公司可對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。3.2乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.3乙方在公司任職期間，如因工作需要，公司可提供住宿及交通補貼。四、勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司管理，保守公司商業(yè)秘密。4.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司內(nèi)部信息。4.3乙方因故不能按時到崗，應(yīng)提前向公司請假，并按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、合同的終止和解除5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面終止或解除本合同。5.2如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失，公司有權(quán)單方面解除本合同。5.3合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽本合同，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。6.3本合同簽訂后，如乙方發(fā)生工作調(diào)