


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年債權轉讓與收購利益分配協議甲方(轉讓方):____乙方(收購方):____鑒于甲方擁有對____(以下簡稱“債務人”)的合法債權,現甲方愿意將上述債權全部或部分轉讓給乙方,乙方愿意受讓并支付相應的轉讓款。為確保雙方的合法權益,甲乙雙方經友好協商,達成如下協議:一、債權轉讓1.甲方確認,其對債務人的債權總額為人民幣____元(大寫:____元整),債權發(fā)生日期為____年____月____日。2.甲方同意將上述債權的全部或部分(具體比例見附件)轉讓給乙方,乙方同意受讓。3.債權轉讓后,乙方取代甲方成為債務人的債權人,享有原債權所涉及的全部權利和義務。二、債權轉讓價格及支付方式1.甲乙雙方確認,債權轉讓價格為人民幣____元(大寫:____元整),該價格已充分考慮債務人的償債能力、債權性質等因素。2.乙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內,將轉讓款支付至甲方指定的銀行賬戶。3.乙方支付轉讓款后,甲方應向乙方出具相應的收款憑證。三、債權收購利益分配1.乙方收購債權后,債務人在____年____月____日前償還的全部或部分債務,乙方應按照本協議約定的比例支付給甲方。2.利益分配比例:乙方收購債權后,債務人在____年____月____日前償還的債務,甲方享有____%的收益,乙方享有____%的收益。3.乙方應在收到債務人償還的債務款項后____個工作日內,按照本協議約定的比例支付給甲方。四、保證與承諾1.甲方保證其轉讓的債權真實、合法、有效,不存在任何瑕疵。2.乙方承諾按照本協議約定的條款支付債權轉讓款及分配收益。3.雙方應遵守國家相關法律法規(guī),不得從事任何違法經營活動。五、爭議解決1.本協議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應首先通過友好協商解決。2.若協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。甲方(轉讓方)簽字(或蓋章):____乙方(收購方)簽字(或蓋章):____簽訂日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024人工智能安全標準與風險評估預警
- 儲能電站系統基礎培訓
- 林下經濟施工方案
- 合同范本補償合同
- 吃奶魚合伙合同范例
- 行業(yè)主管工作總結的實施進度計劃
- 品牌內容營銷的成功實踐計劃
- 發(fā)展幼兒自信心的教育活動計劃
- 人事部內部流程再造計劃
- 企業(yè)文化建設的實施計劃
- 2023年池州職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫及答案解析
- GB/T 6031-1998硫化橡膠或熱塑性橡膠硬度的測定(10~100IRHD)
- 狐貍的養(yǎng)殖技術
- GB/T 3280-2015不銹鋼冷軋鋼板和鋼帶
- GB/T 2851.5-1990沖?;瑒訉蚰<苤虚g導柱模架
- GB/T 28267.4-2015鋼絲繩芯輸送帶第4部分:帶的硫化接頭
- GB/T 20833.4-2021旋轉電機繞組絕緣第4部分:絕緣電阻和極化指數測量
- GB/T 17187-2009農業(yè)灌溉設備滴頭和滴灌管技術規(guī)范和試驗方法
- GB/T 12459-1990鋼制對焊無縫管件
- GB 20517-2006獨立式感煙火災探測報警器
- 診所備案信息表2022
評論
0/150
提交評論