2025年策劃崗位離職員工權(quán)益保障協(xié)議

2025年策劃崗位離職員工權(quán)益保障協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，乙方在甲方擔(dān)任策劃崗位工作。為確保乙方離職后的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特制定本權(quán)益保障協(xié)議，共同遵守以下條款：一、協(xié)議背景1.甲方為乙方提供策劃崗位工作，乙方在甲方工作期間，雙方嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.乙方因個(gè)人原因，提出離職申請(qǐng)，甲乙雙方同意協(xié)商解決乙方離職后的權(quán)益保障問題。二、離職權(quán)益保障1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，按照乙方在甲方工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在甲方工作不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；超過六個(gè)月不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；超過一年的，每滿一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方應(yīng)在乙方離職后十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（1）甲方應(yīng)在乙方離職前，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方離職后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至協(xié)議約定的補(bǔ)償期限屆滿。3.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后七日內(nèi)，為乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作時(shí)間、工資收入等情況。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密（1）乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保密協(xié)議，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，支付乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。三、違約責(zé)任1.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的百分之五十計(jì)算。2.乙方違反本協(xié)議關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方離職前一年工資的百分之五十計(jì)算。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____代表（簽字）：____簽字日期：____一、背景說明1.甲方簡介：甲方是一家專業(yè)從事策劃業(yè)務(wù)的公司，擁有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的策劃團(tuán)隊(duì)。2.乙方簡介：乙方是一名具備豐富策劃經(jīng)驗(yàn)的員工，曾在甲方擔(dān)任策劃崗位工作。3.離職原因：乙方因個(gè)人原因，提出離職申請(qǐng)，甲乙雙方同意協(xié)商解決乙方離職后的權(quán)益保障問題。二、離職權(quán)益保障詳細(xì)內(nèi)容1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額和支付方式如下：（1）乙方在甲方工作不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作超過六個(gè)月不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在甲方工作超過一年的，每滿一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在乙方離職后十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在乙方離職前，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至協(xié)議約定的補(bǔ)償期限屆滿。3.離職證明：甲方應(yīng)在乙方離職后七日內(nèi)，為乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作時(shí)間、工資收入等情況。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密：乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保密協(xié)議，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.離職手續(xù)：乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，支付乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。三、違約責(zé)任1.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的百分之五十計(jì)算。2.乙方違反本協(xié)議關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方離職前一年工資的百分之五十計(jì)算。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方