2025年度試用期勞動(dòng)合同模板：電商企業(yè)員工規(guī)范范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度試用期勞動(dòng)合同模板：電商企業(yè)員工規(guī)范范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.合同期限本合同期限為試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期限乙方在甲方處的試用期為______個(gè)月。二、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容乙方在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為______。2.崗位要求乙方應(yīng)具備______等相關(guān)技能和知識(shí)，能夠勝任本崗位工作。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行______制工作，具體工作時(shí)間為______。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。四、薪酬與福利1.薪酬乙方試用期工資為______元/月，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)崗位及表現(xiàn)調(diào)整。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。按照國家規(guī)定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法享受帶薪年假、病假等法定假期。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從工作安排。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、試用期考核1.考核內(nèi)容乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面將作為考核內(nèi)容。2.考核方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)聘用乙方的依據(jù)。3.考核結(jié)果試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除1.甲方解除合同如乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方解除合同乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。3.合同解除后的待遇無論何種原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、試用期解除1.甲方解除甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方解除乙方在試用期內(nèi)有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。3.解除后的待遇無論何種原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，或提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十三、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__