工傷停薪留職合同模板及解析

工傷停薪留職合同模板及解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：______________________身份證號(hào)：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________第一條工傷認(rèn)定1.1乙方因工負(fù)傷，經(jīng)甲方及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并由甲方向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.2甲方應(yīng)積極配合乙方辦理工傷認(rèn)定手續(xù)，提供必要的證明材料。第二條工傷待遇2.1乙方工傷待遇按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工傷待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。第三條停薪留職3.1乙方工傷停薪留職期間，甲方保留乙方的工作崗位，不降低乙方的工資待遇。3.2乙方工傷停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方工傷停薪留職期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。第四條工傷恢復(fù)與復(fù)工4.1乙方工傷恢復(fù)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，合理安排工作崗位。4.2乙方復(fù)工后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1本合同在下列情況下解除或終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)；（2）乙方自愿解除勞動(dòng)合同；（3）甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。6.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________附件：工傷認(rèn)定書(shū)、醫(yī)療證明等與工傷有關(guān)的相關(guān)材料。注意事項(xiàng)1.工傷認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)確保工傷認(rèn)定程序合法、及時(shí)，并保存好相關(guān)證明材料。2.工傷待遇：甲方需嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工傷待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助等。3.停薪留職：乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留其工作崗位，并繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.復(fù)工安排：乙方工傷恢復(fù)后，甲方應(yīng)合理調(diào)整其工作崗位，并確保乙方享有相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。5.合同解除與終止：明確合同解除或終止的情形，并按照法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法工傷認(rèn)定爭(zhēng)議：若對(duì)工傷認(rèn)定有異議，可向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)重新認(rèn)定。工傷待遇支付爭(zhēng)議：如甲方未按時(shí)足額支付工傷待遇，乙方可以要求甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁或訴訟。工作崗位調(diào)整爭(zhēng)議：如乙方對(duì)甲方安排的工作崗位有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。合同解除或終止?fàn)幾h：如雙方對(duì)合同的解除或終止條件有爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理。法律名詞解釋工傷：指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的其他活動(dòng)中因事故或者職業(yè)病造成的身體傷害。停薪留職：指勞動(dòng)者因特殊情況，如工傷、長(zhǎng)期病假等，暫停工作但仍保留職位的一種狀態(tài)。傷殘補(bǔ)助：指勞動(dòng)者因工致殘，按照傷殘等級(jí)給予的一次性或定期的生活補(bǔ)助。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種法律程序。訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟請(qǐng)求，人民法院依法審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款1.場(chǎng)合：乙方因工傷需要進(jìn)行長(zhǎng)期治療和康復(fù)，無(wú)法短期內(nèi)返回工作崗位。補(bǔ)充條款：考慮到乙方需要長(zhǎng)期治療和康復(fù)，甲方同意在乙方治療期間，除了正常支付工傷待遇外，還將根據(jù)乙方的實(shí)際需要，提供必要的康復(fù)輔助和支持。2.場(chǎng)合：乙方工傷后，希望轉(zhuǎn)崗至更適合身體狀況的工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方轉(zhuǎn)崗的意愿，并在乙方工傷康復(fù)后，根據(jù)其健康狀況和崗位空缺情況，優(yōu)先考慮乙方的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。3.場(chǎng)合：乙方工傷后，家庭經(jīng)濟(jì)狀況較為困難。補(bǔ)充條款：甲方在乙方工傷期間，可視情況提供一定的經(jīng)濟(jì)援助，以緩解乙方家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。4.場(chǎng)合：乙方所在行業(yè)或崗位存在特殊性，工傷后可能影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)康復(fù)，并在乙方返回工作崗位后，提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作。合同所需附件列表1.工傷認(rèn)定書(shū)：由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的工傷認(rèn)定證明。2.醫(yī)療證明：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的乙方工傷治療及康復(fù)情況的證明。3.工資支付證明：由甲方出具的乙方工