家政用工勞動合同

家政用工勞動合同合同編號：__________雇主信息：公司名稱：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]聯系方式：[雇主聯系電話]家政服務人員信息：姓名：[家政服務人員姓名]身份證號：[家政服務人員身份證號]地址：[家政服務人員地址]聯系方式：[家政服務人員聯系電話]家政用工勞動合同一、合同雙方1.雇主信息：雇主為[雇主公司名稱]，是一家在[行業(yè)領域]具有一定規(guī)模和聲譽的企業(yè)，主要從事[企業(yè)主要業(yè)務]等相關活動。公司地址位于[雇主公司地址]，聯系電話為[雇主聯系電話]，郵箱為[雇主聯系郵箱]。2.家政服務人員信息：家政服務人員[家政服務人員姓名]，具備[相關家政服務技能和資質]，身份證號碼為[家政服務人員身份證號]，居住地址為[家政服務人員地址]，聯系電話為[家政服務人員聯系電話]，郵箱為[家政服務人員聯系郵箱]。二、合同期限1.起始日期：本合同自[起始日期具體時間]起生效。2.結束日期：合同期限為[具體時長]，至[結束日期具體時間]結束。如雙方需延長合同期限，應在合同到期前[提前通知的時長]協商并簽訂書面補充協議。三、工作內容與工作地點1.工作內容：家政服務人員主要負責[詳細列舉家政服務工作內容，如家務清潔、烹飪、照顧老人或小孩等]等工作。根據雇主的需求和家政服務人員的技能，可適當調整工作內容。2.工作地點：工作地點為[具體的工作地點地址]，如因工作需要前往其他地點，應事先獲得雇主的同意。四、工作時間與休息休假1.工作時間：家政服務人員的工作時間為每天[具體工作小時數]，每周工作[具體工作天數]。工作時間應根據雇主的家庭生活規(guī)律合理安排，保證家政服務的質量和效率。2.休息休假：家政服務人員享有法定節(jié)假日、婚假、產假等法定假期。在合同期內，家政服務人員每年享有[具體天數]的帶薪年假，具體休假時間由雙方協商確定。五、勞動報酬1.工資標準：家政服務人員的月工資為[具體工資金額]元。如遇特殊情況，如工作難度增加、工作時間延長等，雙方可協商調整工資標準。2.支付方式：工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]。雇主應在每月[支付工資的具體日期]前將工資支付給家政服務人員。3.支付時間：工資支付應及時、足額，不得拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付時間應提前至節(jié)假日或休息日之前。六、社會保險與福利待遇1.社會保險：雇主應為家政服務人員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體購買方式和費用承擔由雙方協商確定。2.福利待遇：家政服務人員享有與雇主家庭其他成員同等的福利待遇，如節(jié)日禮品、生日福利等。具體福利待遇內容由雙方協商確定。七、勞動保護與勞動條件1.勞動保護：雇主應為家政服務人員提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩等，并保證勞動保護用品的質量和安全性。同時雇主應提供安全的工作環(huán)境，避免家政服務人員在工作中受到意外傷害。2.勞動條件：雇主應為家政服務人員提供必要的工作條件，如清潔工具、烹飪設備等，并保證工作條件的衛(wèi)生和安全。同時雇主應尊重家政服務人員的勞動成果，不得隨意損壞或丟棄家政服務人員的勞動工具和物品。八、合同的解除與終止1.雙方協商解除：雙方經友好協商，一致同意解除本合同的，應簽訂書面解除協議。解除協議應明確解除的原因、時間和雙方的權利義務等事項。2.雇主解除：雇主如有下列情形之一的，可以解除本合同：家政服務人員嚴重違反雇主家庭的規(guī)章制度或勞動紀律的；家政服務人員嚴重失職、營私舞弊，給雇主造成重大損害的；家政服務人員被依法追究刑事責任的；家政服務人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的；家政服務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。3.家政服務人員解除：家政服務人員如有下列情形之一的，可以解除本合同：雇主未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；雇主以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫家政服務人員勞動的；雇主侮辱、體罰、毆打家政服務人員，或者歧視、虐待家政服務人員及其家庭成員的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同終止：本合同期滿或者雙方協商一致解除本合同的，本合同終止。合同終止后，家政服務人員應將雇主提供的勞動工具、物品等及時歸還雇主，并協助雇主做好家庭交接工作。九、違約責任1.雇主違約責任：雇主如有下列情形之一的，應承擔違約責任：未按照本合同約定支付勞動報酬的，每逾期一日，按照未支付金額的[具體比例]向家政服務人員支付違約金；未按照本合同約定提供勞動條件的，給家政服務人員造成損失的，應承擔賠償責任；違反本合同約定解除本合同的，應按照家政服務人員未工作天數的工資標準向家政服務人員支付違約金。2.家政服務人員違約責任：家政服務人員如有下列情形之一的，應承擔違約責任：未按照本合同約定履行工作職責的，給雇主造成損失的，應承擔賠償責任；違反本合同約定解除本合同的，應按照雇主未支付工資天數的工資標準向雇主支付違約金；未經雇主同意，擅自將雇主家庭的財物帶走或者損壞的，應承擔賠償責任。十、爭議解決1.協商解決：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調解解決：雙方也可以向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解達成協議的，雙方應當履行。3.仲裁解決：如雙方協商或調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律效力。4.訴訟解決：如一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.保密條款：雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向第三方披露。2.通知與送達條款：雙方在本合同履行過程中向對方發(fā)出的通知、函件等應采用書面形式，并按照對方在本合同中預留的地址、電話、郵箱等方式送達。如一方變更地址、電話、郵箱等聯系方式，應及時通知對方。3.合同變更條款：本合同的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。書面變更協議與本合同具有同等法律效力。4.法律適用條款：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項均適用中華人民共和國法律。5.合同生效條款：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，