大中專畢業(yè)生就業(yè)三方合同

大中專畢業(yè)生就業(yè)三方合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（大中專畢業(yè)生）：__________丙方（大中專學(xué)校）：__________第一條用人單位（甲方）的基本情況（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）乙方身份證、學(xué)歷證書、就業(yè)推薦表等相關(guān)證件；（3）丙方辦學(xué)許可證副本復(fù)印件。（1）甲方單位簡介、企業(yè)文化、經(jīng)營狀況等；（2）甲方提供的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等；（3）甲方為乙方提供的培訓(xùn)、福利待遇等。第二條勞動(dòng)合同2.1乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方單位從事______崗位工作。2.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資待遇為____元/月（大寫：____元整），甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.5甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第三條學(xué)校（丙方）的權(quán)利與義務(wù)3.1丙方應(yīng)積極推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方單位就業(yè)，協(xié)助甲方選拔人才。3.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方的就業(yè)能力。3.3丙方應(yīng)關(guān)注乙方在甲方單位的成長與發(fā)展，為乙方提供必要的指導(dǎo)和幫助。第四條合同的變更、解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方因特殊原因需變更工作崗位，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可變更。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。4.4在合同期內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為____元（大寫：____元整）。5.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（大中專畢業(yè)生）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________________聯(lián)系電話：____________丙方（大中專學(xué)校）：__________辦學(xué)許可證號(hào)：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________甲方（用人單位）簽字：__________乙方（大中專畢業(yè)生）簽字：__________丙方（大中專學(xué)校）簽字：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同條款的合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.信息真實(shí)準(zhǔn)確：甲、乙、丙三方提供的個(gè)人信息及證件應(yīng)真實(shí)有效，不得有虛假陳述。3.合同期限的明確性：合同應(yīng)明確約定乙方的試用期及正式工作期限。4.工作職責(zé)和勞動(dòng)條件的具體化：明確乙方的工作崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬等。5.保險(xiǎn)福利的說明：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及標(biāo)準(zhǔn)。6.合同變更、解除和終止的條件：具體說明何種情況下可以變更、解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。7.爭議解決方式：約定爭議解決的具體途徑，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.違約責(zé)任：如一方違反合同規(guī)定，另一方可以要求支付違約金或采取其他法律手段維權(quán)。2.爭議協(xié)商：通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約金：合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，作為對(duì)違約行為的懲罰和對(duì)守約方損失的補(bǔ)償。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。爭議：合同各方在履行合同過程中出現(xiàn)的意見分歧或糾紛。和解：合同各方在爭議解決過程中，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，解決爭議。調(diào)解：第三方在合同各方之間進(jìn)行斡旋，幫助解決爭議。仲裁：合同各方將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁庭作出有約束力的裁決。訴訟：合同一方依法向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方即將前往國外分公司工作補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的出國手續(xù)協(xié)助，包括但不限于簽證辦理、語言培訓(xùn)、國際旅行保險(xiǎn)等，并明確乙方在國外的住宿、交通、通訊等額外費(fèi)用的承擔(dān)方式。2.場(chǎng)合：乙方為殘障人士補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，提供適合其工作的環(huán)境和必要的工作輔助設(shè)施，確保乙方的平等就業(yè)權(quán)利。3.場(chǎng)合：乙方處于孕期或哺乳期補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供孕期和哺乳期特殊保護(hù)，包括調(diào)整工作內(nèi)容、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、提供休息時(shí)間等，確保乙方的健康和權(quán)益。4.場(chǎng)合：乙方為少數(shù)民族或外籍人士補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的民族習(xí)慣和文化背景，提供必要的文化交流和支持，并協(xié)助乙方解決可能的文化適應(yīng)問題。合同所需附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證、學(xué)歷證書、就業(yè)推薦表等個(gè)人證件復(fù)印件3.丙方辦學(xué)許可證副本復(fù)印件4.乙方健康體檢報(bào)告5.乙方工作證明（如有）6.甲方提供的崗位說明書7.甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)清單8.