2025年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)共享協(xié)議文本

2025年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)共享協(xié)議文本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，提高員工凝聚力和歸屬感，決定實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.為了充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，激發(fā)乙方為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)的潛能，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。2.甲方承諾在本協(xié)議約定的條件下，將公司部分股權(quán)分配給乙方，乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。二、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.乙方為本協(xié)議股權(quán)激勵(lì)對(duì)象，具體包括：公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人才、業(yè)務(wù)骨干等。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方實(shí)際表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)對(duì)象范圍。三、股權(quán)激勵(lì)方案1.股權(quán)激勵(lì)總量：甲方擬對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)總量為____萬股，占公司總股本的____%。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：甲方與乙方協(xié)商確定股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為____元/股。3.股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間：甲方應(yīng)在____年____月____日前，完成股權(quán)激勵(lì)授予手續(xù)。4.股權(quán)激勵(lì)解鎖條件：乙方在授予股權(quán)激勵(lì)后，需滿足以下解鎖條件：（1）乙方在授予股權(quán)激勵(lì)之日起，連續(xù)____年內(nèi)在公司任職。（2）乙方在解鎖期內(nèi)，每年為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到____萬元。（3）乙方在解鎖期內(nèi)，無重大違紀(jì)違法行為。5.股權(quán)激勵(lì)解鎖比例：乙方滿足解鎖條件后，每年可解鎖____%的股權(quán)激勵(lì)。6.股權(quán)激勵(lì)收益：乙方解鎖后，享有公司分配的利潤(rùn)及股票增值收益。四、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序1.甲方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)方案，并提交公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議。2.甲方與乙方簽訂本協(xié)議，明確股權(quán)激勵(lì)的具體條款。3.甲方在協(xié)議生效后，按照約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)授予手續(xù)。4.乙方在解鎖期內(nèi)，按照本協(xié)議約定的條件，享受股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊原因需要變更、解除或終止本協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如乙方在解鎖期內(nèi)離職、退休或死亡，本協(xié)議自動(dòng)終止，乙方未解鎖的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益失效。3.如甲方發(fā)生重大重組、合并、分立等事項(xiàng)，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式處理股權(quán)激勵(lì)事宜。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本