2025年委托人事代理授權(quán)協(xié)議書

2025年委托人事代理授權(quán)協(xié)議書甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人事代理服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方作為一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的有限公司，為優(yōu)化人力資源管理工作，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，決定委托乙方提供專業(yè)的人事代理服務(wù)。乙方作為一家具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)公司，同意接受甲方的委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人事代理服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）其他與人事管理相關(guān)的服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)，確保甲方的人力資源管理工作正常運(yùn)行。三、授權(quán)范圍1.甲方授權(quán)乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，代理甲方進(jìn)行人事管理工作。2.甲方授權(quán)乙方在授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方行使以下權(quán)利：（1）招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、降職、解聘、離職等員工管理事宜；（2）薪酬福利的制定與調(diào)整；（3）員工關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理；（4）其他與人事管理相關(guān)的事項(xiàng)。四、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息，以便乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)；（2）及時(shí)向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)乙方在授權(quán)范圍內(nèi)的人事管理行為承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方責(zé)任：（1）嚴(yán)格按照甲方的委托內(nèi)容提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對(duì)甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方；（3）按照甲方的授權(quán)范圍行使權(quán)利，對(duì)超范圍行為承擔(dān)法律責(zé)任。五、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與選拔：每成功招聘一名員工，支付人民幣_(tái)___元；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：按照實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用支付；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工月均薪酬的____%支付；（4）員工關(guān)系管理：按照甲方員工人數(shù)的____元/人/月支付。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以書面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。2.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)停止提供人事代理服務(wù)，并將已收取的服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)時(shí)間計(jì)算，退還甲方未使用部分。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效