2025年勞動派遣管理協(xié)議

2025年勞動派遣管理協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的勞動派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務需要，委托甲方為其提供合格的派遣員工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備合法資質(zhì)的勞動派遣機構，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。1.2乙方為用工單位，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。二、派遣員工的招聘與派遣2.1甲方負責招聘、選拔合格的派遣員工，并按照乙方的需求進行派遣。2.2甲方應確保派遣員工具備相應的職業(yè)技能和素質(zhì)，符合乙方的用工要求。2.3乙方應在____個工作日內(nèi)向甲方提供具體的用工需求，包括崗位名稱、人數(shù)、技能要求等。2.4甲方在收到乙方的用工需求后，應在____個工作日內(nèi)完成招聘工作，并將招聘結果通知乙方。三、勞動關系的建立與解除3.1甲方與派遣員工建立勞動關系，簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險。3.2乙方負責對派遣員工進行日常管理和考核，對不符合用工要求的派遣員工，乙方有權要求甲方進行替換。3.3甲方應在派遣員工入職后____個工作日內(nèi)，向乙方提供派遣員工的勞動合同副本、身份證復印件等相關材料。3.4派遣員工在用工期間，如發(fā)生勞動合同解除或終止情況，甲方應及時書面通知乙方。四、派遣員工工資及福利待遇4.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)，保障派遣員工的工資、福利待遇。4.2乙方應按照甲方提供的派遣員工工資標準，按時足額支付工資。4.3乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險。五、協(xié)議的履行與變更5.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。5.2如乙方因業(yè)務調(diào)整需要變更派遣員工的崗位、人數(shù)等，應提前____個工作日書面通知甲方。5.3如雙方同意對本協(xié)議進行修改或補充，應簽訂書面協(xié)議。六、協(xié)議的解除與終止6.1本協(xié)議在以下情況下解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方因業(yè)務調(diào)整，不再需要派遣員工；（3）甲方不具備勞動派遣資質(zhì)或違反本協(xié)議，乙方有權解除本協(xié)議。6.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)，妥善處理派遣員工的勞動關系。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）