2025年人事檔案托管協(xié)議（個(gè)人授權(quán)版）

2025年人事檔案托管協(xié)議（個(gè)人授權(quán)版）甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，為明確雙方在人事檔案托管過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.甲方為____年____月____日依法成立的企業(yè)（或單位），具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.乙方為甲方員工，具備完全民事行為能力。二、托管內(nèi)容1.甲方同意將乙方的人事檔案托管于具有合法資質(zhì)的檔案托管機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“托管機(jī)構(gòu)”）。2.托管內(nèi)容包括但不限于：乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、職稱評(píng)定、考核評(píng)價(jià)等。三、托管期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系，本協(xié)議自動(dòng)失效。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、完整的人事檔案材料。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方人事檔案進(jìn)行查詢、調(diào)閱。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方人事檔案進(jìn)行補(bǔ)充、修改。2.甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)確保乙方人事檔案的真實(shí)性、完整性。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，妥善保管乙方人事檔案。（3）甲方應(yīng)確保乙方人事檔案在托管期間的保密性。3.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供人事檔案托管的相關(guān)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)查詢、調(diào)閱自己的人事檔案。（3）乙方有權(quán)對(duì)人事檔案中的錯(cuò)誤信息提出更正。4.乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的人事檔案材料。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假人事檔案材料而產(chǎn)生的法律責(zé)任。五、托管費(fèi)用1.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人事檔案托管期間的托管費(fèi)用，具體費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將托管費(fèi)用支付給托管機(jī)構(gòu)。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后____個(gè)工作日內(nèi)，將乙方人事檔案托管至托管機(jī)構(gòu)。2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如需查詢、調(diào)閱人事檔案，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，如需對(duì)乙方人事檔案進(jìn)行補(bǔ)充、修改，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。4.本