2025年云南勞動保護協(xié)議樣本

2025年云南勞動保護協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動保護事項達成一致，為保障雙方合法權(quán)益，特制定本勞動保護協(xié)議。一、協(xié)議主體第一條甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)，注冊地址：____，法定代表人：____。第二條乙方為甲方招聘的員工，身份證號碼：____，住址：____。二、勞動保護內(nèi)容第三條甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，切實保障員工的身心健康。第四條甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動保護知識培訓(xùn)，提高乙方的勞動保護意識和能力。第五條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供合格的勞動保護用品，并定期更換、維修。第六條甲方應(yīng)對乙方的工作環(huán)境進行定期檢查，確保工作場所的安全與衛(wèi)生。第七條甲方應(yīng)保證乙方的工作時間不超過國家規(guī)定的法定工作時間，合理安排加班，并支付加班費。第八條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有社會保險待遇。第九條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第十條甲方應(yīng)建立健全勞動保護管理制度，對違反勞動保護規(guī)定的行為進行查處。三、勞動保護措施第十一條甲方應(yīng)設(shè)立勞動保護管理機構(gòu)，配備專職或兼職勞動保護管理人員。第十二條甲方應(yīng)建立健全勞動保護檔案，對員工的健康狀況、勞動保護用品發(fā)放情況等進行詳細記錄。第十三條甲方應(yīng)定期對勞動保護設(shè)施進行檢查、維修，確保設(shè)施正常運行。第十四條甲方應(yīng)對乙方進行定期的職業(yè)健康檢查，對患有職業(yè)病的員工給予相應(yīng)待遇。第十五條甲方應(yīng)定期組織員工進行安全知識競賽、消防演練等活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。四、勞動保護責(zé)任第十六條甲方應(yīng)承擔以下勞動保護責(zé)任：1.提供符合國家規(guī)定的勞動條件；2.保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護待遇；3.對乙方進行勞動保護知識培訓(xùn)；4.對乙方進行職業(yè)健康檢查；5.對違反勞動保護規(guī)定的行為進行查處。第十七條乙方應(yīng)承擔以下勞動保護責(zé)任：1.嚴格遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定；2.自覺參加甲方組織的勞動保護培訓(xùn)；3.正確使用勞動保護用品；4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方；5.自覺維護工作場所的安全與衛(wèi)生。五、違約責(zé)任第十八條甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。第二十條乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方受到損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。六、解除和終止協(xié)議第二十一條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二十二條在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。第二十三條本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、爭議解決第二十四條本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定第二十五條本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第二十六條本協(xié)議一