2025年應(yīng)屆生就業(yè)延緩策劃協(xié)議書范本

2025年應(yīng)屆生就業(yè)延緩策劃協(xié)議書范本甲方（甲方指應(yīng)屆生）：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)：____畢業(yè)院校：____專業(yè)：____乙方（乙方指企業(yè)/單位）：?jiǎn)挝幻Q：____單位地址：____法定代表人：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為乙方應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方因特殊原因需要延緩就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立以下就業(yè)延緩策劃協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）：一、協(xié)議背景1.甲方為乙方應(yīng)屆畢業(yè)生，原定于____年____月____日畢業(yè)，根據(jù)雙方簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》約定，甲方應(yīng)于畢業(yè)后____個(gè)月內(nèi)到乙方單位報(bào)到。2.甲方因特殊原因，無法按照原定時(shí)間到乙方單位報(bào)到，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延緩甲方就業(yè)時(shí)間。二、就業(yè)延緩期限1.甲方就業(yè)延緩期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在就業(yè)延緩期限內(nèi)，甲方應(yīng)努力解決自身原因，確保在約定時(shí)間內(nèi)到乙方單位報(bào)到。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方在就業(yè)延緩期限內(nèi)，應(yīng)積極尋找解決自身原因的方法，確保按時(shí)到乙方單位報(bào)到。（2）甲方應(yīng)保持與乙方的良好溝通，及時(shí)向乙方報(bào)告就業(yè)延緩期間的相關(guān)情況。（3）甲方在就業(yè)延緩期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)尊重甲方就業(yè)延緩的決定，不得強(qiáng)制甲方報(bào)到。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決就業(yè)延緩期間的相關(guān)問題，提供必要的幫助。（3）乙方在就業(yè)延緩期限內(nèi)，保留甲方原崗位的錄用資格。四、就業(yè)延緩期間待遇1.在就業(yè)延緩期間，甲方不享受乙方單位的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.甲方在就業(yè)延緩期間，如乙方單位有相關(guān)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)，甲方有權(quán)參加，具體待遇雙方協(xié)商確定。五、協(xié)議解除與終止1.如甲方在就業(yè)延緩期限內(nèi)，未能解決自身原因，無法到乙方單位報(bào)到，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.如甲方在就業(yè)延緩期限內(nèi)，提前解決自身原因，可以提前到乙方單位報(bào)到，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方單位所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：____乙方（簽字/蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方基本信息1.甲方姓名：____2.甲方性別：____3.甲方出生日期：____4.甲方身份證號(hào)：____5.甲方畢業(yè)院校：____6.甲方專業(yè)：____二、乙方單位信息1.乙方單位名稱：____2.乙方單位地址：____3.乙方單位法定代表人：____4.乙方單位聯(lián)系人：____5.乙方單位聯(lián)系電話：____三、就業(yè)延緩原因及期限1.甲方就業(yè)延緩原因：____2.甲方就業(yè)延緩期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方在就業(yè)延緩期限內(nèi)，應(yīng)積極尋找解決自身原因的方法，確保按時(shí)到乙方單位報(bào)到。（2）甲方應(yīng)保持與乙方的良好溝通，及時(shí)向乙方報(bào)告就業(yè)延緩期間的相關(guān)情況。（3）甲方在就業(yè)延緩期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)尊重甲方就業(yè)延緩的決定，不得強(qiáng)制甲方報(bào)到。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決就業(yè)延緩期間的相關(guān)問題，提供必要的幫助。（3）乙方在就業(yè)延緩期限內(nèi)，保留甲方原崗位的錄用資格。五、就業(yè)延緩期間待遇1.在就業(yè)延緩期間，甲方不享受乙方單位的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.甲方在就業(yè)延緩期間，如乙方單位有相關(guān)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)，甲方有權(quán)參加，具體待遇雙方協(xié)商確定。六、協(xié)議解除與終止1.如甲方在就業(yè)延緩期限內(nèi)，未能解決自身原因，無法到乙方單位報(bào)到，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.如甲方在就業(yè)延緩期限內(nèi)，提前解決自身原因，可以提前到乙方單位報(bào)到，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方單位所在地人民法院提起訴