2025年公立醫(yī)院副主任醫(yī)師聘用協議書_第1頁
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文檔簡介

2025年公立醫(yī)院副主任醫(yī)師聘用協議書甲方（聘用單位）：____醫(yī)院乙方（受聘人員）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方受聘為甲方副主任醫(yī)師事宜，達成以下協議：一、協議主體1.1甲方為依法設立并具有獨立法人資格的公立醫(yī)院，具有合法的用人主體資格。1.2乙方具有中華人民共和國國籍，具備副主任醫(yī)師的職稱，具備履行本協議所必需的專業(yè)技能和條件。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2在協議期限內，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應提前一個月協商一致，并簽訂書面續(xù)簽協議。三、工作內容3.1乙方在協議期限內，擔任甲方副主任醫(yī)師職務，履行以下工作職責：（1）負責本科室的醫(yī)療、教學、科研工作；（2）參與醫(yī)院相關管理工作；（3）完成甲方安排的其他工作任務。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行職責，保證醫(yī)療質量和安全。四、勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定的工資標準及甲方內部工資分配辦法，支付乙方勞動報酬。4.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.3乙方在協議期限內，如獲得甲方認可的專業(yè)技術成果，甲方應按照規(guī)定給予乙方相應的獎勵。五、勞動紀律5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方內部資料。六、合同解除與終止6.1在協議期限內，如乙方因身體健康原因不能履行職責，或因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同，本協議自動終止。6.2在協議期限內，如甲方因業(yè)務調整等原因，需要解除本協議，應提前一個月書面通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償。6.3在協議期限內，如乙方要求解除本協議，應提前一個月書面通知甲方，并按照國家有關規(guī)定承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、

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