計(jì)算管理制度

計(jì)算管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1本制度的目的是規(guī)范企業(yè)計(jì)算管理，并確保計(jì)算資源的合理調(diào)配和有效使用，提高計(jì)算資源利用率，保障企業(yè)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定安全運(yùn)行。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)管理方法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定。第二條適用范圍2.1本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部計(jì)算資源的管理，包括但不限于計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、軟件等。2.2本制度適用于全部企業(yè)職能部門，包括但不限于信息技術(shù)部門、網(wǎng)絡(luò)安全部門等。第二章計(jì)算資源申請(qǐng)與調(diào)配第三條申請(qǐng)流程3.1職能部門在使用計(jì)算資源前，需提前向信息技術(shù)部門提交計(jì)算資源申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容必需認(rèn)真描述計(jì)算資源的用途、需求量以及使用時(shí)限。3.2信息技術(shù)部門接收到申請(qǐng)后進(jìn)行審核，包括但不限于驗(yàn)證申請(qǐng)內(nèi)容的精準(zhǔn)性、合理性和合規(guī)性。3.3審核通過的申請(qǐng)將被記錄在計(jì)算資源申請(qǐng)臺(tái)賬中，并由信息技術(shù)部門依據(jù)需求量調(diào)配對(duì)應(yīng)的計(jì)算資源。第四條調(diào)配準(zhǔn)則4.1計(jì)算資源的調(diào)配將遵從以下準(zhǔn)則：依據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容的合理性和緊急程度，優(yōu)先充足關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門的需求；在資源有限的情況下，遵從先到先得的原則；遵從資源可用性、性能、安全要求的匹配，確保調(diào)配的計(jì)算資源能夠充足申請(qǐng)方的實(shí)際需求。4.2信息技術(shù)部門有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)算資源的調(diào)配，以提高整體資源利用效率。4.3授權(quán)使用的計(jì)算資源應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限于授權(quán)范圍內(nèi)，禁止私自調(diào)整和轉(zhuǎn)移。第五條使用期限5.1計(jì)算資源的使用期限由申請(qǐng)方提出，但不得超出申請(qǐng)內(nèi)容所描述的時(shí)限。5.2若申請(qǐng)方在使用期限結(jié)束前仍需連續(xù)使用計(jì)算資源，應(yīng)提前書面或電子方式向信息技術(shù)部門申請(qǐng)延期，并說明延期理由。5.3信息技術(shù)部門依據(jù)申請(qǐng)方的延期需求進(jìn)行評(píng)估并決議是否批準(zhǔn)延期申請(qǐng)。第三章計(jì)算資源監(jiān)控與維護(hù)第六條監(jiān)控措施6.1信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)計(jì)算資源進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，包括但不限于計(jì)算機(jī)性能狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)流量、安全事件等。6.2監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)將被記錄在日志中，并定期進(jìn)行審計(jì)和分析，以發(fā)覺異常情況并適時(shí)實(shí)行相應(yīng)措施。第七條維護(hù)及更新7.1信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算資源進(jìn)行定期維護(hù)和更新，包括但不限于系統(tǒng)補(bǔ)丁、硬件檢修、軟件升級(jí)等。7.2維護(hù)和更新計(jì)劃應(yīng)提前通知受影響的職能部門，并與其協(xié)商確定最佳維護(hù)時(shí)間，以削減對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行的影響。第八條安全管理8.1對(duì)于涉及敏感數(shù)據(jù)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)的計(jì)算資源，信息技術(shù)部門應(yīng)加強(qiáng)安全管理措施，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)隔離、數(shù)據(jù)加密、訪問掌控等。8.2職能部門在使用計(jì)算資源過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，保障計(jì)算資源的安全性和機(jī)密性。第四章考核與獎(jiǎng)懲第九條考核標(biāo)準(zhǔn)9.1職能部門的計(jì)算資源使用情況將定期進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面：計(jì)算資源的合理利用程度；計(jì)算資源使用期限的合規(guī)性；計(jì)算資源安全管理的合格性。9.2考核結(jié)果將依據(jù)肯定的評(píng)分規(guī)定進(jìn)行打分，評(píng)分結(jié)果將告知職能部門負(fù)責(zé)人。第十條獎(jiǎng)懲措施10.1考核評(píng)分結(jié)果將作為職能部門績(jī)效考核的一部分，與其他績(jī)效指標(biāo)綜合計(jì)算。10.2考核評(píng)分較高的職能部門將受到相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，包括但不限于獎(jiǎng)金、通報(bào)表?yè)P(yáng)等。10.3職能部門未依照計(jì)算管理制度要求進(jìn)行計(jì)算資源使用，或違反安全規(guī)定，將受到相應(yīng)的懲罰，包括但不限于停用計(jì)算資源、責(zé)任追究等。第五章附則第十一條解釋權(quán)11.1對(duì)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)職能部門全部。11.2如顯現(xiàn)對(duì)本制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)企業(yè)職能部門批準(zhǔn)后生效。結(jié)語本制度旨在規(guī)范企業(yè)計(jì)算管理行為，合理調(diào)配和有效使用計(jì)算資源。全部職能部門應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的要求，確保計(jì)算資源的安全穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)將依據(jù)本制度中的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職能部門進(jìn)行評(píng)估，并實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施