云南省怒江州蘭坪縣機關車輛服務中心招聘考前自測高頻考點模擬試題（共500題）含答案解析

云南省怒江州蘭坪縣機關車輛服務中心招聘考前自測高頻

考點模擬拭題（共500題）含答案解析

第一部分單選題（500題）

1、下列選項中，哪一項不是公文中常用的關聯(lián)詞語？（）

A.“由于...........”

B.“近年來............”

C.“根據(jù)...........”

D.“現(xiàn)特作............”

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，“由于???

一般用于表示原因，屬于常用關聯(lián)詞。B項錯誤，“近年

來..........”一般用于表明時間段，屬于開頭用語。C項正確，

“根據(jù)...........”一般用于表示原因或依據(jù)，屬于常用關聯(lián)詞。D

項正確，“現(xiàn)特作..........”為了引出下文，屬于常用關聯(lián)詞。

故本題選Bo

2、下列標題不屬于公文標題的是：

A.第二十七屆中國新聞獎參評材料公示

B.關于巡視中央政法單位情況的專題報告

C.關于推進醫(yī)療聯(lián)合體建設和發(fā)展的指導意見

D.關于深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的意見

【答案】：A

【解析】本題考查公文常識。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第8

條的規(guī)定可知，現(xiàn)行公文文種共有15種，分別是決議、決定、命令

（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、

議案、函、紀要。因此，A項中的“公示”不屬于15種法定公文文種

的標題，BCD的標題屬于公文標題。本題為選非題，故本題選A

3、加強和創(chuàng)新社會管理的根本方法是()。

A.統(tǒng)籌兼顧

B.輿論引導

C.科技支撐

D.政策完善

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。社會管理是人類社會必不可少的一項管

理活動。我們加強和創(chuàng)新社會管理的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。當前我國

既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾的凸顯期。要充分認

識新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理的重大意義，統(tǒng)籌經(jīng)濟建設、政治建

設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設，把社會管理工作擺在更

加突出的位置。故本題選A。

4、()滿足了公共行政的根本要求，是公共行政的核心內容。

A.人員編制

B.機構設置

C.崗位設置

D.政府職能

【答案】：D

【解析】本題考查政府職能的相關內容。政府職能也叫行政職能，是

指行政主體作為國家管理的執(zhí)法機關，在依法對國家政治、經(jīng)濟和社

會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。它滿足了公共

行政的根本要求，體現(xiàn)著公共行政活動的基本內容和方向，是公共行

政的核心內容。A項：錯誤，人員編制是為了滿足政府職能而進行設置

的。B項：錯誤，機構設置的目的也是為了滿足政府職能。C項：錯誤,

崗位設置的目的是為了讓政府職能得到有效的發(fā)揮。D項：正確，政府

職能是公共行政本質的反應，是公共行政的核心內容。故本題選D。

5、行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點的

溝通是（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.下行溝通

D.上行溝通

【答案】：B

【解析】A項錯誤，正式溝通是指在組織系統(tǒng)內，依據(jù)組織明文規(guī)定的

原則進行的信息傳遞與交流。例如組織與組織之間的公函來往、組織

內部的文件傳達、召開會議、上下級之間的定期情報交換等。B項正確,

非正式溝通是一種通過正式規(guī)章制度和正式組織程序以外的其他各種

渠道進行的溝通。它不受組織監(jiān)督，自由選擇溝通渠道。例如團體成

員私下交換看法，朋友聚會，傳播謠言和小道消息等都屬于非正式溝

通。非正式溝通具有感情交流的特點。C項錯誤，下行溝通是指資訊的

流動是由組織層次的較高處流向較低處，通常下行溝通的目的是為了

控制、指示、激勵及評估。其形式包括管理政策宣示、備忘錄、任務

指派、下達指示等。D項錯誤，上行溝通是指下級的意見向上級反映，

即自下而上的溝通，其目的就是要有一條讓管理者聽取員工意見、想

法和建議的通路。同時，上行溝通又可以達到管理控制的目的。A、C、

D項，與題干要求不符。故本題選B。

6、“陽奉陰違”，屬于（）的表現(xiàn)。

A.替代式實施偏差

B.黏附式實施偏差

C.選擇式實施偏差

D.象征式實施偏差

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。“陰奉陽違”指玩弄兩面派手法，表面

上遵從，喑地里違背。A項正確，替代式執(zhí)行偏差是指，在實施決策的

過程中，需要實施的決策與行政執(zhí)行主體之間出現(xiàn)利益差異和沖突時,

執(zhí)行主體制定與上級表面相符，實際上不一致的執(zhí)行措施而造成偏差。

B項錯誤，粘附式執(zhí)行偏差是指，在執(zhí)行決策的過程中，執(zhí)行主體常常

“粘附”一些原決策所沒有的內容，從而造成偏差。例如“夾帶私

貨”。C項錯誤，選擇性執(zhí)行偏差是指，在實踐決策時，執(zhí)行主體對上

級決策進行過濾，只選擇執(zhí)行對自身有利的內容，從而造成偏差。D項

錯誤，象征性執(zhí)行偏差是指，在實施決策過程中，執(zhí)行主體僅做表面

文章,或者是象征性的落實決策，從而造成偏差。故本題詵限

7、凡涉及黨和國家重要秘密內容，一旦泄露會使黨和國家的安全利益

遭受嚴重損害的，屬于（）公文。

A.絕密

B.涉密

C.秘密

D.機密

【答案】：D

【解析】本題考查法律常識。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第

九條第（二）款規(guī)定：“涉密公文應當根據(jù)涉密程度分別標注‘絕

密''機密''秘密’和保密期限?！绷硗?，根據(jù)《保密法》第十條

規(guī)定：“國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。絕密級國家秘

密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損

害；機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭

受嚴重的損害；秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安

全和利益遭受損害?！惫时绢}選I）。

8、公文的作者是指：

A.擬制公文的工作人員

B.審核簽發(fā)文件的機關工作人員

C.參與文件形成過程的全體機關工作人員

D.制發(fā)文件的機關

【答案】：D

【解析】本題考查公文知識。公文即公務文書，是國家機關及其他社

會組織在行使職權和實施管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式

的文書，是進行公務活動的重要工具。公文的作者是法定的。所謂法

定的作者，是指依法成立并能以自己的名義行使權力和負擔義務的組

織和機構，這些組織和機構在法定的職權和業(yè)務范圍內發(fā)布和使用公

文，其在發(fā)布和使用公文時必須簽署機構和組織的名稱或法定代理人

的名稱。大多數(shù)公文都是以機關的名義制發(fā)，少數(shù)公文（如命令、議

案等）以領導人的名義制發(fā)。需注意的是，公文一般由秘書或業(yè)務部

門人員起草，這些人員不能視為公文的法定作者，他們只是在履行自

己的工作職責而已。由此可知，公文的作者就是制發(fā)文件的機關。故

本題選Do;

9、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活，企事業(yè)單位會設置職工

福利，以下選項中不屬于企事業(yè)單位職工福利的是（）。

A.生活困難補貼

B.生育保險

C.職工食堂

D.建設圖書館

【答案】：B

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。A、C、D三項正確，職工福利是

指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關規(guī)定，所采取的補貼措

施和建立的各種服務設施，對職工提供直接的和同接的物質幫助。如

為職工生活提供方便，減輕家務勞動而舉辦的集體福利設施，如食堂、

托兒所、幼兒園、浴室等。再如為解決職工不同需要，減輕其生活費

用開支而建立的各種福利補貼制度，如生活困難補助制度、部分地區(qū)

職工宿舍冬季取暖補貼制度、職工探親假制度、上下班交通費補貼制

度等。以及為活躍職工文化娛樂生活而建立的各種文化體育設施，如

文化宮、俱樂部、圖書館、球場等。B項錯誤，生育保險是國家通過立

法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供

醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。該保險由企業(yè)繳納。

生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。因

此，生育保險不屬于職工福利。故本題選B。

10、為了進一步鞏固S鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治成果，更好地促進農(nóng)

村清潔工程的實施，S鄉(xiāng)人民政府決定用一個月的時間，在全鄉(xiāng)范圍內

開展農(nóng)村垃圾清理整治月活動。若要將此次活動的目標要求、整治安

排、工作措施等告知各村委會，應選用的公文種是：

A.函

B.議案

C.通知

D.紀要

【答案】：C

【解析】本題考查公文文種知識。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》

第八條第八項，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位

周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。題干中S鄉(xiāng)要將開展農(nóng)村垃

圾清理整治月活動告知村委會，屬于傳達有關單位周知或執(zhí)行的事項。

C項正確。故本題選C?！窘馕鐾卣埂緼項：根據(jù)《黨政機關公文處理

工作條例》第八條第十四項，函適用于不相隸屬機關之間商洽工作、

詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。A項錯誤。B項：根據(jù)

《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十三項，議案適用于各級人

民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員

會提請審議事項。B項錯誤。D項：根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》

第八條第十五項，紀要適用于記載會議主要情況和議定事項。D項錯誤。

11、根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員獎勵工

作主要遵循的原則不包括（）。

A.堅持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻

B.堅持公開公平公正、嚴格標準程序

C.堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主

D.堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以及時獎勵為主

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵

規(guī)定》第三條規(guī)定：”事業(yè)單位工作人員獎勵工作，應當服務經(jīng)濟社

會發(fā)展，符合事業(yè)單位特點，體現(xiàn)時代性、導向性、實效性，豐富獎

勵形式，發(fā)揮獎勵的正向激勵作用。主要遵循以下原則：（一）堅持

黨管干部、黨管人才；（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先；（三）堅?/p>

事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻：（四）堅持公開公平公正、嚴格標準程序:

（五）堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；（六）堅

持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主?！惫蔄、B、C項表

述正確，D項表述有誤。故本題選D。

12、向上級機關匯報工作反映情況，回復上級機關詢問時使用（）。

A.報告

B.決定

C.總結

D.請示

【答案】：A

【解析】B項錯誤，決定適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎

懲有關單位和人員，變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定。C項錯誤，

總結不是法定公文文種。D項錯誤，請示是指下級機關向上級機關請求

對某項工作、問題做出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以

審核批準時使用的一種請求性公文?！饵h政機關公文處理工作條例》

第八條規(guī)定，報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級

機關的詢問。故本題選A。

13、這份公文需要《G市控煙巡查執(zhí)法情況月報表（9月份）》作為附

件，則正確的格式為（）。

A.附件:G市控煙巡查執(zhí)法情況月報表（9月份）

B.附件《G市控煙巡查執(zhí)法情況月報表（9月份）》

C.附件【G市控煙巡查執(zhí)法情況月報表（9月份）】

D.附件：1.G市控煙巡查執(zhí)法情況月報表（9月份）；

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，杈據(jù)《黨政機關公文格

式》7.3.4規(guī)定：“附件說明。如有附件，在正文下空一行左空二字編

排‘附件'二字，后標全角冒號和附件名稱。如有多個附件，使用阿

拉伯數(shù)字標注附件順序號（如'附件：1.XXXXX'）；附件名稱后不加

標點符號。附件名稱較長需回行時，應當與一卜一行附件名稱的首字對

齊。"B項錯誤，附件不需要加書名號。C項錯誤，附件不需要加括號。

D項錯誤，只有一個附件不需要標注順序號，附件名稱后不加標點符號。

故本題選A。

14、請示和報告常常被混淆使用，如果把請示誤寫成報告，就可能因

為處理方式不同而誤時誤事。（）

A.正確

B.錯誤

C.

D.

【答案】：A

【解析】本題考查公文文種知識。請示均屬承辦件，收文機關必須及

時處理，明確作答，限期批復；報告多屬閱知件，除需批轉的建議報

告外，收文機關對其它報告都不可作答復。如果把請示誤寫為報告，

就可能因不同處理方式而誤時誤事。故本題正確?！窘馕鐾卣埂扛鶕?jù)

《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十項，報告適用于向上級機

關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。根據(jù)《黨政機關公文

處理工作條例》第八條第十一項，請示適用于向上級機關請求指示、

批準。

15、下列關于函的說法＜b＞不正確＜/b＞的是：

A.函是在相互隸屬機關之間使用的一種文種＜br＞

B.一份函只能寫一件事項＜br＞

c.函的寫法以陳述為主<br>

D.函的內容涉及部門較多時可排列多個主送機關

【答案】：A

【解析】本題考查公文知識并選錯誤項。根據(jù)《黨政機關公文處理工

作條例》第八條，函適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復

問題、請求批準和答復審批事項。A項錯誤，當選；B項：函的主體內

容應該具備單一性的特點.一份函只直寫一件事項。B項正確,不當選:

C項：函的寫法以陳述為主，只要把商洽的工作，詢問和答復的問題，

向有關主管部門請求批準的事宜寫清楚就行。C項正確，不當選；D項:

主送機關，即受文并辦理來函事項的機關單位，于文首頂格寫明全稱

或者規(guī)范化簡稱。如果函的內容涉及到多個主送機關時，可以一并排

列。D項正確，不當選。故本題選A。

16、按照社會功能劃分，我國現(xiàn)有的事業(yè)單位可劃分為承擔行政職能、

從事公益服務和（）三個類別。

A.教育衛(wèi)生事業(yè)單位

B.城市公用事業(yè)單位

C.從事中介服務活動

D.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。依據(jù)國家諛布的《2014年事業(yè)

單位改革分類目錄》，事業(yè)單位分類改革是指將現(xiàn)有事業(yè)單位按照社

會功能劃分為承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務三個

類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行

政機構；對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步將其轉為企業(yè)；對從事公益服

務的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強化其公益屬性。故本題選I）。

17、主送機關指公文的主要受理機關，下列公文中通常不標注主送機

關的是（）。

A.通知

B.通告

C.意見

D.決定

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，《黨政機關公文處理工

作條例》第八條第八項規(guī)定：“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機

關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。”通知的

種類有很多種，包括發(fā)布性通知、轉發(fā)性通知、普發(fā)性通知等，這些

公文都需要標注主送機關，其中普發(fā)性通知可以不標注主送機關。B項

錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第六項規(guī)定：“通告。

適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項?！蓖ǜ嫱ǔ２粯?/p>

注主送機關，它可以是針對某一范圍內的普通民眾公布需要遵守、周

知的事項，標題之下直接排布正文。C項正確，《黨政機關公文處理工

作條例》第八條第七項規(guī)定：“意見。適用于對重要問題提出見解和

處理辦法?！币庖娨话憔铇俗⒅魉蜋C關。上行、平行意見通常寫一

個主送機關，下行意見有時是一個、有時是多個主送機關。D項正確，

《黨政機關公文處理工作條例》第八條第二項規(guī)定：“決定。適用于

對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下

級機關不適當?shù)臎Q定事項?！睕Q定通常應寫明主送機關，應當使用全

稱或規(guī)范化簡稱。高層黨政機關發(fā)的涉及重大方針政策和戰(zhàn)略決策的

重要工作決定，無主送機關。故本題選B。

18、關于我國第六次人口普查，下列表述正確的是：

A.其標準時點是2010年1月1日至2010年12月31日

B.所取得的數(shù)據(jù)不得作為對普查對象實施處罰的依據(jù)

C.所需經(jīng)費由中央政府完全負擔，列入相應年度的財政預算

D.采用按戶口所在地登記的原則

【答案】：B

【解析】本題考查我國第六次全國人口普查的知識。A項，我國笫六次

人口普查的標準時點是2010年11月1日零時，而非一個較長的時間

段。該項表述錯誤。B項，根據(jù)《統(tǒng)計法》和人口普查的有關規(guī)定，人

口普查取得的數(shù)據(jù)嚴格限定用于普查目的，不得作為對普查對象實施

處罰的依據(jù)。該項表述正確。；C項，人口普查所需經(jīng)費，由中央和地

方各級人民政府共同負擔，并列入相應年度的財政預算。該項表述錯

誤。；；D項，第六次全國人口普查采用按現(xiàn)住地登記的原則，每個人

必須在現(xiàn)住地進行登記，而非戶口所在地。該項表述錯誤。故本題選

Bo

19、事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當年，年

度考核不能確定為（）等次。

A.不合格

B.合格

C.良好

D.優(yōu)秀

無法判斷

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分

暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：”事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受

處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位：在作出處分決定的

當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次?！惫时绢}選D。

20、《重慶市政府關于做好重慶日報發(fā)行工作的通知》屬于（）。

A.規(guī)定性通知

B.布置性通知

C.告知性通知

D.發(fā)布性通知

【答案】：B

【解析】規(guī)定性通知是上級機關對某一事項做出具體或原則規(guī)定時使

用的。當發(fā)文內容含有一定的“指示”意味，但又不宜使用其他下行

文（如決定）時，可采用這種通知。排除A項。布置性通知是用來布

置工作、安排活動或某些事項的通知。由于這種通知經(jīng)常用于布置開

展某項工作，安排工作中的具體事務等，因而也叫工作通知。這種通

知除布置重要工作的外，可在得到本機關授權的情況下，由其辦公廳

（室）或職能部門向下級機關發(fā)送。B項符合題意。告知性通知亦稱知

照性通知、事務性通知。這是向下級機關或有關單位、部門告知某些

事項的通知。告知性通知內容非常廣泛，機構、人事調整，啟用、作

廢公章，機關單位隸屬關系變更，名稱變更，遷址辦公，變更電話號

碼等，都可以使用這種通知。這種通知仍是下行文，但目前還常見平

行發(fā)送的。排除C項。發(fā)布性通知主要用來發(fā)布（印發(fā)）法規(guī)、規(guī)章,

也可用于發(fā)布（印發(fā)）其他文書，如領導重要講話、規(guī)劃、方案及審

定事項等。這類通知所發(fā)布（印發(fā)）的法規(guī)規(guī)章及方案等，是由本機

關制定或授權制訂的。通知標題中的發(fā)布詞，高層行政機關多用“發(fā)

布”，黨的組織通常用“印發(fā)”,其他機關單位均宜用“印發(fā)”。排

除D項。故本題選B。

21,雙因素理論認為，（）與工作本身或工作內容有關，包括成

就、贊賞、工作本身的意義及挑戰(zhàn)性、責任感、晉升、發(fā)展等。

A.公平因素

B.效用因素

C.激勵因素

D.強化因素

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。雙因素理論是美國心理學家赫

茲伯格1959年提出。他把企業(yè)中有關因素分為兩種，即滿意因素和不

滿意因素。他認為這兩種因素是影響員工績效的主要因素。不滿意因

素是指容易產(chǎn)生意見和消極行為的因素，即保健因素，其內容包括公

司的政策與管理、監(jiān)督、工資、同事關系和工作條件等，且都是工作

以外的因素，如果滿足這些因素，能消除不滿情緒，維持原有的工作

效率，但不能激勵人們更積極的行為。滿意因素是指可以使人得到滿

足和激勵的因素。激勵因素與工作本身或工作內容有關，包括成就、

贊賞、工作本身的意義及挑戰(zhàn)性、責任感、晉升、發(fā)展等。這些因素

如果得到滿足，可以使人產(chǎn)生很大的激勵，若得不到滿足，也不會像

保健因素那樣產(chǎn)生不滿情緒。故本題選C。

22、公文的敘述講究平直，敘述的人稱也比較單一，敘述多選用的方

式是（）。

A.順敘

B.倒敘

C.插敘

D.倒敘與順敘結合

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。公文敘事要做到一目了然、明白

曉暢，最佳的寫作方式就是平鋪直敘，即通常所說的順敘。A項正確，

順敘，即按照事件發(fā)生、發(fā)展的時間先后順序來進行敘述的方法。公

文的敘述多采用順敘的方式。B項錯誤，倒敘，即把事件的結局或某一

突出的片段提到前面來寫，然后再從事件的開頭進行敘述的方法。采

用倒敘方式可能造成邏輯混亂，并非公文常用的敘述方式。C項錯誤，

插敘，即在敘述主要事件的過程中，根據(jù)表達的需要，暫時中斷主線

而插入另一些與中心事件有關的內容的敘述。采用插敘方式可能造成

邏輯混亂，并非公文常用敘事方式。D項錯誤，倒敘與順敘結合的方式

可能造成邏輯混亂，并非公文常用敘事方式。故本題選A。

23、反饋控制是指在某一行動和任務完成后，將實際結果進行比較，

從而對下一步行動的進行產(chǎn)生影響，起到控制的作用。下列情況屬于

反饋控制的是（）。

A.公司對每日情況的統(tǒng)計報表

B.采購時對材料和設備進行檢查

C.采取面試的形式對管理人員進行選拔

D.亡羊補牢

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理。反饋控制是一種在計劃執(zhí)行一

段時間或結束后進行的事后控制，主要為下一步計劃的實施總結經(jīng)驗;

因為反饋控制發(fā)生在任務執(zhí)行之后，故說反饋控制是“亡羊補牢”而

ABC選項均不是發(fā)生在事后。故本題選D。

24、職務保證屬于需要層次中的哪種需要？（）

A.生理需要

B.安全需要

C.社會需要

D.尊重需要

【答案】：B

【解析】本題考查管理學的基本原理。馬斯洛把需求分成生理需求、

安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層

次到較高層次。安全需要是指希望受保護與免遭威脅從而獲得安全感

的需要。人們希望得到較穩(wěn)定的職位，愿參加各種保險，都表現(xiàn)人們

的安全需要。自我實現(xiàn)需要是指充分發(fā)揮個人潛能和才能的需要。也

是一種創(chuàng)造和自我價值得到體現(xiàn)的需要。獲得穩(wěn)定的工作職位只是能

保證個體免受動蕩，生活有保障，并不代表著個體的潛能和才能得到

了充分的發(fā)揮，因此是安全需要。故本題選B。

25、下列不屬于規(guī)章制度的是（）。

A.規(guī)定

B.章程

C.守則

D.法規(guī)

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。規(guī)章制度是用人單位制定的組織

勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。包括行政法規(guī)、章程、

制度、公約四大類。其中行政法規(guī)類主要包含條例、規(guī)定、辦法、細

則；章程類主要包含章程；制度類主要包含制度、規(guī)則、規(guī)程、守貝h

須知。法規(guī)指國家機關制定的規(guī)范性文件。本題為選非題，故本題選D。

26、為了開展文明城市評選活動，荊江市人民政府向省政府呈送了

《關于加強荊江歷史文化名城保護的請示》，其符合公文撰寫要求的

一項是（）。

A.應正確標注主送機關和抄送機關

B.直接報送領導個人

C.采用敘述描寫的方式

D.同時要求對名城周邊景區(qū)加以保護

【答案】：A

【解析】本題考查公文。A項正確，撰寫公文過程中應正確標注主送機

關和抄送機關。B項錯誤，除非領導直接要求交予給他的公文，否則機

關單位的公文不得直接報送給領導個人。C項錯誤，公文撰寫應當準確、

莊重、平實、簡明。一般不宜使用描寫和抒情。D項錯誤，荊江市人民

政府向省政府行文為上行文，不得“要求”對名城周邊景區(qū)加以保護。

故本題選Ao

27、任免干部應使用的文種是（）。

A.通報

B.通告

C.通知

D.意見

【答案】：C

【解析】2012年開始實施的《黨政機關公文處理工作條例》（簡稱新

《條例》）規(guī)定：“通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關

單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。通報適用于表彰先進、

批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。意見適用于對重要問題提

出見解和處理辦法。按照新《條例》，本題沒有答案。（備注：舊的

《國家行政公文處理辦法》簡稱舊《辦法》中規(guī)定“通知”具有任免

人員功能。2012年出臺的新《條例》較舊《國家行政機關公文處理辦

法》取消了對“通知”任免功能的規(guī)定。需要說明的是：《條例》中

“決定”具有任免人員功能，國務院任免工作人員，但就人事任免事

項在一定范圍內傳達，仍然使用通知。）故本題選C。

28、通常所說的機構編制管理中的“三定”，是指（）。

A.定職能、定機構、定職位

B.定任務、定機構、定編制

C.定職能、定機構、定編制

D.定職能、定機構、定職級

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。“三定”規(guī)定是中央機構編制委員會辦

公室（簡稱中央編辦）為深化行政管理體制改革而對國務院所屬各部

門的主要職責、內設機構和人員編制等所作規(guī)定的簡稱。三定主要指

定部門職責、定內設機構、定人員編制。故本題選C。

29、“夫舌之存也，豈非以其柔也？齒之亡也，豈非以其剛

也?！薄褒X亡舌存”的道理運用到管理學中體現(xiàn)了（）的重要性。

A.剛性管理

B.戰(zhàn)略管理

C.柔性管理

D.細節(jié)管理

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項錯誤，剛性管理是一種以工

作為中心，強調規(guī)章制度的管理模式。它憑借制度約束、紀律監(jiān)督、

獎懲規(guī)則等手段對企業(yè)員工進行管理。與題干無關。B項錯誤，戰(zhàn)略管

理是指對一個企業(yè)或組織在一定時期的全局的、長遠的發(fā)展方向、目

標、任務和政策，以及資源調配做出的決策和管理藝術。與題干無關。

C項正確，“齒亡舌存”意思是齒因剛而亡，舌因柔而存，應用到管理

學中體現(xiàn)了要重視柔性管理。符合題意。D項錯誤，細節(jié)管理強調的是

一個系統(tǒng)，是說每個崗位每位員工都要把自己的事情做好，不找任何

借口，哪怕是合理的借口，想方設法去完成任務。與題干無關。故本

題選C。

30、關于總結報告的基本要求，下列說法錯誤的是（）。

A.總結報告為求完整、深刻、必要時可對材料進行加工、甚至改寫

事實，以突出主旨

B.總結報告要有正確的指導思想，要堅持實事求是的原則，不可夸

大成績，回避錯誤

C.對工作成績的大小以及工作的先進，落后，敘述一般要用比較法，

通過橫縱比較，使得背景鮮明突出

D.根據(jù)總結的目的及中心，對主要的問題要詳寫，次要的問題要略

寫

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識?？偨Y報告的基本要求：（一）掌

握客觀事實，廣泛占有材料。（二）對占有的材料作認真的分析研究。

（三）反映特點，找出規(guī)律。（四）要走群眾路線。（五）具體寫作

過程中的要求：1.編好寫作提綱：在編寫的提綱中，要明確回答想寫

什么問題，哪些問題是主要問題等。2.交待要簡要，背景要鮮明：總

結中的情況敘述必須簡明扼要；對工作成績的大小以及工作的先進，

落后，敘述一般要用比較法，通過縱橫比較，使得背景鮮明突出。3.

詳略須得當：根據(jù)總結的目的及中心，對主要問題要詳寫，次要的要

略寫。A項錯誤，“改寫事實”違背了報告的客觀事實原則。B項正確，

符合報告的實事求是原則。C項正確，符合報告“交代簡要、背景鮮明”

的要求。D項正確，符合報告“詳略得當”的要求。故本題選A。

31、關于意見的寫作要領，下列表述正確的是：

A.意見落款處不得寫發(fā)文時間和發(fā)文機關

B.意見結尾部分必須提出號召

C.意見主體部分無需寫明主要任務，只需寫明總體目標即可

D.意見一般開頭要簡要說明提出意見的依據(jù)

【答案】：D

【解析】本題考查公文文種知識。意見主要是對現(xiàn)實中的重要問題提

出見解和處理辦法，因此意見的開頭部分，主要寫出發(fā)布意見的背景、

根據(jù)、目的、意義等，文字根據(jù)具體情況可長可短，最后以“現(xiàn)提出

以下意見”、“特制定本實施意見”等過渡性語句轉入下文。A項：意

見的落款需要分兩行寫在正文右下方，一行署名.一行寫日期。要寫

明發(fā)文單位、聯(lián)系人、發(fā)文日期并加蓋公章。A項錯誤。B項：意見結

尾是提出希望、要求。如果是報請上級批轉或轉發(fā)的意見，結尾要另

起一行，并以“以上意見如無不妥，請批轉各地X、各部門執(zhí)行”做

結尾用語，若在具體意見部分寫明希望或要求，則可以不用寫結語部

分。B項錯誤。C項：意見的主體，要把對重要問題的見解或處理辦法

一一寫明。有些意見需要對貫徹執(zhí)行提出一些要求，可以列入條款，

也可單獨在正文最后寫一段簡練的文字予以說明。如無必要，此項免

除。C項錯誤。故本題選D。

32、由于行政執(zhí)行的過程是一個不斷搜集意見、不斷調整執(zhí)行方案的

過程，因此，應該堅持靈活變通的原則。靈活變通原則要求，既集思

廣益，又有適當?shù)募校ＷC執(zhí)行過程有效開展。（）

A.正確

B.錯誤

C.

D.

【答案】：B

【解析】；本題考查管理知識。行政執(zhí)行是公共行政組織或國家行政機

關的基本的活動，各種公共政策和法律法規(guī)是通過行政執(zhí)行活動予以

完成。靈活變通原則：由于現(xiàn)實環(huán)境因素的復雜性和多變性，行政執(zhí)

行必須具有靈活變通的特性，適應執(zhí)行環(huán)境的變化，及時調整執(zhí)行計

劃，以保證原有決策、政策的圓滿實施。民主集中制原則：行政執(zhí)行

的過程是一個不斷搜集意見、不斷調整執(zhí)行方案的過程，所以，應該

堅持民主集中制的原則，既集思廣益，又有適當?shù)募?，保證執(zhí)行過

程有效開展。本題將靈活變通原則和民主集中制原則混為一體，說法

錯誤。故本題錯誤。；

33、關于事業(yè)單位工作人員處分的說法中，正確的是（）。

A.處分的種類分為警告、嚴重警告、記過、記大過、開除

B.警告處分期間為12個月

C.受到警告處分的，在作出處分決定的當年，年度考核可以確定為

合格等次

D.事業(yè)單位可以作出開除處分決定

【答案】：C

【解析】C項正確，《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條第一、

二款規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不

得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考

核不能確定為優(yōu)秀等次。事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處

分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為

合格及以上等次。"A項錯誤，《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條

第一款規(guī)定：“處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開

除?！迸c題干不符。B項錯誤，受處分的期間為：警告，6個月；記

過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。與題干不符。I）項錯

誤，開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管

理部門備案。與題干不符。故本題選C。

34、人們往往把在一系列警示信號和跡象之后出現(xiàn)的大概率且影響巨

大的潛在危機事件稱作（）。

A.灰犀牛事件

B.彼德事件

C.墨菲事件

D.黑天鵝事件

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項正確，灰犀牛事件是指太過

于常見以至于人們習以為常的風險，比喻大概率且影響巨大的潛在危

機。B項錯誤，彼德原理，又稱為“向上爬”理論，是美國學者勞倫

斯?彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論：在

各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，

因而雇員總是趨向于被晉升到其不稱職的地位。C項錯誤，墨菲定律是

指如果有兩種或兩種以卜的方式去做某件事情.而其中一種選擇方式

將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。D項錯誤，黑天鵝事件是指

非常難以預測，且不尋常的事件，通常會引起市場連鎖負面反應甚至

顛覆。故本題選A。

35、下列哪種情況不可以采用越級行文的方式？（）

A.情況特殊緊急

B.需要檢舉、控告直接上級機關

C.某市人民政府為逅應建設生態(tài)文明城市的需要，擬在原某市植物

園建一座具有一定規(guī)模的大型生態(tài)園，為此，向建設部上報申請

D.林業(yè)部致文某縣林業(yè)局要求調查該縣某處森林發(fā)生重大火災的原

因，該縣林業(yè)局調查清楚后向林業(yè)部行文報送

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A、B、D三項正確，根據(jù)《黨政機

關公文處理工作條例》第十四條規(guī)定：“行文關系根據(jù)隸屬關系和職

權范圍確定。一般不得越級行文，特殊情況需要越級行文的，應當同

時抄送被越過的機關?！笨梢圆捎迷郊壭形牡那闆r有：（1）遇有特殊

重大緊急情況，如戰(zhàn)爭、自然災害等，如逐級上報，可能會延誤時機,

造成重大損失時；（2）經(jīng)多次請示直接上級，長期未得到解決的重大

問題；（3）上級領導或領導機關交辦，并指定越級直接上報的事項；

（4）對直接上級機關或領導進行檢舉、控告；（5）直接上下級機關

有爭議，而無法解決的重大問題；（6）詢問、聯(lián)系無需經(jīng)過直接上級

機關的一些工作問題等：（7）在市場經(jīng)濟的今天，為使文件精神盡快

與群眾見面，以便更好的貫徹執(zhí)行，采用電視、電腦、電話、/播、

報刊等方式行文。C項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八

條規(guī)定：“（十四）函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和

答復問題、請求批準和答復審批事項?！蹦呈信c建設部屬于不相隸屬

關系，故某市擬在原某市植物園建一座具有一定規(guī)模的大型生態(tài)園向

建設部上報申請應使用的文種是函，不屬于特殊越級行文的情況。本

題為選非題，故本題選C。

36、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于“激勵因素”的是

（）O

A.人際關系

B.工作監(jiān)督

C.工資福利

D.挑戰(zhàn)性的工作

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理。赫茲伯格的雙因素激勵理論，

也叫“保健-激勵理論”，分為保健因素和激勵因素。激勵因素包括工

作本身、認可、成就和責任，這些因素涉及對工作的積極感情，又和

工作本身的內容有關。保健因素包括公司政策和管理、技術監(jiān)督、薪

水、工作條件以及人際關系等，這些因素涉及工作的消極因素，也與

工作的氛圍和環(huán)境有關。也就是說，對工作和工作本身而言，這些因

素是外在的，而激勵因素是內在的，或者說是與工作相聯(lián)系的內在因

素。所以，D項“挑戰(zhàn)性的工作”屬于激勵因素，A、B、C項屬于保健

因素。故本題選I）。

37、某單位機構調整，工作人員大幅增加。最近，單位領導發(fā)現(xiàn)干部

隊伍似乎有點松散，但又找不到確切的原因。從管理的角度看，出現(xiàn)

這種情況的原因最有可能是（）。

A.管理層次太多，單位領導無法與工作人員有效溝通

B.單位領導投入的管理時間不夠，致使工作人員產(chǎn)生了看法

C.單位領導管理幅度太寬，以致無法對隊伍進行有效的管理

I）.工作人員太多，產(chǎn)生了魚龍混雜的情況

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項錯誤，C項正確，管理層次

是指組織縱向管理系統(tǒng)所劃分的等級數(shù)。管理幅度是指一名管理者能

夠直接領導的下級人數(shù)。管理幅度與管理層次成反比關系，加大管理

幅度，管理層次就少；減少管理幅度，管理層次就多。如果管理幅度

太寬，管理層次太少，則使組織事務過分集中于少數(shù)領導，疲于應付，

并且控制較松，會出現(xiàn)指揮不力的現(xiàn)象；如果管理層次太多，管理幅

度太窄，則管理方面投入的精力和資金會增多，組織內部信息在垂直

向下傳達和向上匯報時會發(fā)生遺漏和曲解，組織工作效率低下。B、D

兩項錯誤，題干重在強調工作人員增加導致干部隊伍松散，而單位領

導投入的管理時間應當是不變的，且題干沒有體現(xiàn)工作人員出現(xiàn)“魚

龍混雜”的情況。故本題選C。

38、某銀行將于2018年6月1日6：00至6月2日8：00進行計算機

主機系統(tǒng)升級，在此期間，各營業(yè)廳網(wǎng)點暫停對外辦理一切業(yè)務，為

告知客戶，該銀行應使用（）。

A.通知

B.公告

C.通告

D.布告

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，《黨政機關公文處理工

作條例》第八條第八項規(guī)定：“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機

關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文?！北绢}中，

銀行發(fā)文的目的是“告知客戶”相關事項，而非“要求下級機關執(zhí)行

和有關單位周知或者執(zhí)行“。B項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》

第八條第四項規(guī)定：“公告。適用于向國內外宣布重要事項或者法定

事項?！盋項正確，《黨政機關公文處理工作條例》笫八條笫六項規(guī)定：

“通告。適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項?！北绢}

中，銀行發(fā)文的目的是為了讓客戶知曉“各營業(yè)廳網(wǎng)點暫停對外辦理

一切業(yè)務”，適用“通告”這一文種。D項錯誤，布告指書面的或印刷

的通告或公告，不是《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定的法定公文

文種。故本題選C。

39、公文對于受文者，在法定的時間和空間內具有強制性，這是公文

區(qū)別于其他文書的最大特點。這個特點指的是（）。

A.公文具有傳播知識性

B.公文具有查備的價值性

C.公文具有政治和政策性

D.公文具有法定的權威性

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條

例》第三條規(guī)定：“黨政機關公文是黨政機關實施領導、履行職能、

處理公務的具有特定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達貫徹黨和國家方

針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導、布置和商洽工作，請示和答復問題,

報告、通報和交流情況等的重要工具?！惫牡奶攸c包括作者的法定

性、法定的權威性、體式的規(guī)范性和制作的程序性等。公文區(qū)別于其

他文書的特點是具有法定權威性與現(xiàn)行效用，所乂在法定的時間和空

間內具有強制性。故本題選I）。

40、公文的語言不僅要講求邏輯，而且還必須遵循語法規(guī)則，下列語

句中表達正確的是（）。

A.本年內該廠意圖建筑兩萬平方米的住宅樓

B.為了迅速扭轉生產(chǎn)下降的局面，特措施如下

C.各行業(yè)固定資產(chǎn)投資項目的最低資本金比例按規(guī)定執(zhí)行

D,企業(yè)有消防制度，有群眾性的消防組織，有完整可用的消防措施

和消防器材，可消滅事故隱患

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，詞性使用不當?！耙鈭D”

是名詞，可以表述為“有..........的意圖“，但不能表述為“意

圖..........”°B項錯誤，應改為：“特做出如下措施”。C項正

確，語言表達合乎邏輯和規(guī)則。I）項錯誤，搭配不當，應改為：“排除

安全隱患”。故本題選C。

41、下列填入公文中畫橫線②處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

A.督促

B.監(jiān)控

C.審查

D.監(jiān)察

【答案】：A

【解析】本題考查公文寫作與處理。A項正確，督促的意思是“監(jiān)督催

促”，符合語境。B項錯誤，監(jiān)控的意思為“監(jiān)督控制、監(jiān)視控制”，

監(jiān)控對象是環(huán)境、儀表等，用在該公文中不符合語意。C項錯誤，審查

的意思是“檢查核對是否正確、妥當（多指計劃、提案、著作、個人

的資歷等）“，用在該公文中不符合語意。D項錯誤，監(jiān)察的意思是

“監(jiān)督各級國家機關和機關工作人員的工作并檢舉違法失職的機關或

工作人員”，該公文中妁對象為危及公共安全的建筑物、構筑物的當

事人，對象不匹配。故本題選A。

42、下列對該公文主送機關寫法的判斷，正確的是（）。

A.該公文主送機關擬寫正確

B.該公文不必擬寫主送機關

C.應為“各委、辦、局，各相關單位、各鎮(zhèn)政府、街道（地區(qū)）辦

事處”

D.應為“各鎮(zhèn)政府、街道（地區(qū)）辦事處、冬委、辦、局，各相關

單位”

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條

例》第九條第八款：“主送機關。公文的主要受理機關，應當使用機

關全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型機關統(tǒng)稱。"A項錯誤、C項錯誤、D

項正確，主送機關的寫作順序應遵循“先高后低、先外后內、黨政軍

群”的原則；同類型機關內同級機關之間用頓號分隔，不同類型機關

之間使用逗號分隔，最后一個主送機關之后標全角冒號。故本公文主

送機關的寫法應為：“各鎮(zhèn)政府、街道（地區(qū)）辦事處、各委、力、、

局，各相關單位”。B項錯誤，不是所有的公文都有主送機關，如選用

公告文種的公文，用于向國內外宣布重要事項或決定事項，一般通過

報紙、電視、廣播電臺、網(wǎng)絡向國內外公開發(fā)布和傳播，所以沒有特

定的主送機關。但通知應標明主送機關，如果屬于普發(fā)性通知，應當

概括標明下級機關名稱。故本題選D。

43、公文決定的主要特點是（）。

A.政策性與執(zhí)行性

B.強制性與教育性

C.客觀性與教育性

D.規(guī)范性與領導指導性

【答案】：D

【解析】本題考查公文基礎知識。決定對重要事項或重大行動作出決

策或安排，并要求機關各部門和下級機關或有關單位貫徹執(zhí)行的指令

性公文，它適用于重要事項或者重大行動作出安排，獎懲有關單位和

人員，變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定。它具有規(guī)定性、強制性

和領導性、指導性的特點。因此，A、B、C三項不符合題意。故本題選

Do

44、魯院長善于管理，不是什么決策都自己做，而是將確定的工作委

托給他的下級，讓他們有一定的判斷和獨立處理工作的范圍，同時也

承擔一部分責任。在管理上屬于（）。

A.分權管理

B.集權管理

C.平衡管理

I）.績效管理

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。根據(jù)行政管理者對權力的控制程度不同，

可以把行政領導方式分為集權式、分權式和均衡式。A項正確，分權管

理是指按照各個部門和崗位職責，把行政權力下放給各個部門和崗位，

領導者只決定重大事情。這種領導方式，領導者有精力考慮一些全局

性、戰(zhàn)略性問題，各個工作部門和人員由于做到了權責一致，易于發(fā)

揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強了他們的責任感。B項錯誤，集權

管理是指一切權力集中于領導集體和個體手中，下屬沒有任何權力。

這種領導方式，領導事無大小，事必躬親。下屬工作限于請示匯報之

中，積極性、創(chuàng)造性、責任感都無法發(fā)揮。C項錯誤，平衡管理又稱為

均衡管理，是指領導者掌握一些重大的權力，把一些處理事務的權力

分權于下屬，領導者與其下屬都有明確的職責權限劃分。這種領導方

式，下屬能夠獨立負責地處理一些事務性的工作，而涉及一些重大問

題的處理，則必須集中于領導層。既可以調動下屬的積極性，又使重

大問題的處理權得到有效控制。D項錯誤，績效管理是指各級管理者和

員工為了達到組織目標共同參與績效制定計劃、績效輔導溝通、績效

考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程。故本題選A。

45、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，下列不屬于處分種類的

是（）。

A.警告、記過

B.降低崗位等級

C.撤職、開除

D.誡勉談話

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》

第二十九條第一款規(guī)定：”處分分為警告、記過、降低崗位等級或者

撤職、開除。”本題為選非題，故本題選D。

46、下列文種中屬于陳述性的上行公文是（）。

A.請示

B.報告

C.議案

D.意見

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。上行文是下汲機關向其所屬的上

級機關報送的帶有匯報情況、提出問題、請求解決的公文。A項錯誤，

《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十一款規(guī)定：”請示。適用

于向上級機關請求指示、批準?！闭埵臼菍δ呈掠枰詫徍伺鷾蕰r使用

的一種請求性公文，屬于上行文。B項正確，《黨政機關公文處理工作

條例》第八條第十款規(guī)定：“報告。適用于向上級機關匯報工作、反

映情況，回復上級機關的詢問。”報告屬于陳述性的上行公文。C項錯

誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十三款規(guī)定：“議案。

適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表

大會常務委員會提請審議事項。”議案是平行文。I）項錯誤，《黨政機

關公文處理工作條例》第八條第七款規(guī)定：“意見。適用于對重要問

題提出見解和處理辦法?！币庖姴粚儆陉愂鲂缘纳闲泄?。故本題選B。

47、古人云：“運籌帷幄之中，決勝千里之外。”這里的“運籌帷幄”

反映了管理的（）職能。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理?！斑\籌帷幄之中，決勝千里之

外”指的是只要做好了前期部署，就能讓事情獲得成功。A項正確，計

劃職能是指確定組織未來發(fā)展目標以及目標實現(xiàn)的方式，是對未來的

工作活動在時間、空間上做出規(guī)定和安排的職能。和“運籌帷幄”的

意思一致，符合題干要求。B項錯誤，組織職能是指按照計劃對企業(yè)的

活動及其生產(chǎn)要素進行的分派和組合。C項錯誤，領導職能是指領導者

運用組織賦予的權力，組織、指揮、協(xié)調和監(jiān)督下屬人員，完成領導

任務的職責和功能。D項錯誤，控制職能是管理者要對組織的運行狀況

加以監(jiān)督，通過控制可發(fā)現(xiàn)當初的計劃與實際的偏差，采取有利的行

動糾正偏差，保證計劃的實行，確保原來的目標得以實現(xiàn)。故本題選限

48、對文中出現(xiàn)的錯誤，修改正確的是（）.

A.本公文的標題改為“關于要求解決某某局涓除安全隱患專項經(jīng)費

的請示”

B.應添加落款單位“某某局”

C.發(fā)文日期改為“二O一六年5月15日”

D.文中“各級政府有關嚴防安全事故發(fā)生的緊急通知”應加上書名

號

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處

理工作條例》第九條規(guī)定：“（七）標題。由發(fā)文機關名稱、事由和

文種組成。”公文標題以機關單位開頭，在事由前加上“關于"二字

連接發(fā)文機關，最后附上文種，形成完整的標題。材料中“某某局”

屬于發(fā)文機關名稱，“求解決消除安全隱患專項經(jīng)費”屬于事由，

“請示”屬于公文文種，發(fā)文機關和事由間也以關于連接，所以原標

題書寫正確，無須更改。B項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》

第九條規(guī)定：”公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文

機關標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關、正文、附件說明、

發(fā)文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發(fā)機關

和印發(fā)日期、頁碼等組成?！闭慕Y束后，應當署名發(fā)文機關。C項錯

誤，根據(jù)《黨政機關公文格式》7.3.5.4規(guī)定：“成文日期中的數(shù)字用

阿拉伯數(shù)字將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位（即1

不編為01）。”所以選項表述應更改為“2016年5月15日”。D項錯

誤，公文正文中的“各級政府有關嚴防安全事故發(fā)生的緊急通知”并

非引用公文，無需加注書名號。故本題選B。

49、小華與某事業(yè)單位簽的聘用合同期限為5年，該合同屬于

()O

A.短期合同

B.中期合同

C.長期合同

D.項目合同

【答案】：B

【解析】；本題考查事業(yè)單位相關制度。事業(yè)單位合同非為一下四類：

(1)3年(含)以下的合同為短期合同(2)3年(不含)以上的合同

為中期合同(3)至職工退休的合同為長期合同(4)以完成一定工作

為期限的合同為項目合同故本題選B。

50、下列關于向上級機關行文，應當遵循的規(guī)則中表述錯誤的是

()O

A.原則上應主送一個上級機關

B.在報告等非請示性公文中不得夾帶請示事項

C.一律不得以本機關名義向上級機關負責人報送公文

I).屬于部門職權范圍內的事項應當直接報送上級主管部門

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，《黨政機關公文處理工

作條例》第十五條規(guī)定："向上級機關行文，應當遵循以下規(guī)則：

(一)原則上主送一個上級機關，根據(jù)需要同時抄送相關上級機關和

同級機關，不抄送下級機關”，排除。B項正確，《黨政機關公文處理

工作條例》第十五條規(guī)定：”向上級機關行文，應當遵循以下規(guī)則：

向上級機關行文，應當遵循以下規(guī)則：(四)請示應當一文一事。不

得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項“，排除。C項錯誤，選項表

述過于絕對。《黨政機關公文處理工作條例》第十五條規(guī)定：”向上

級機關行文，應當遵循以下規(guī)則：（五）除上級機關負責人直接交辦

事項外，不得以本機關名義向上級機關負責人報送公文，不得以本機

關負責人名義向上級機關報送公文“，當選。D項正確，《黨政機關公

文處理工作條例》第十五條規(guī)定：”向上級機關行文，應當遵循以下

規(guī)則：（二）黨委、政府的部門向上級主管部門請示、報告重大事項,

應當經(jīng)本級黨委、政府同意或者授權；屬于部門職權范圍內的事項應

當直接報送上級主管部門”，排除。故本題選C。

51、（）駁斥的是一種常見的邏輯謬論，這個被駁斥的邏輯謬論

者的是只能看到經(jīng)過某種篩選而產(chǎn)生的結局，而沒有意識到篩選的過

程，因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。

A.幸存者偏差

B.格雷欣現(xiàn)象

C.邊際遞減效應

D.權衡取舍原則

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項正確，幸存者偏差是一種常

見的邏輯謬誤，指的是只能看到經(jīng)過某種篩選而產(chǎn)生的結果，而沒有

意識到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。B項錯誤，格雷

欣法則指在實行金銀雙本位制條件下，金銀有一定的兌換比率，當金

銀的市場比價與法定比價不一致時，市場比價比法定比價高的金屬貨

幣（良幣）將逐漸減少，而市場比價比法定比價低的金屬貨幣（劣幣）

將逐漸增加，形成良幣退藏，劣幣充斥的現(xiàn)象。C項錯誤，邊際遞減效

應是指在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續(xù)地等量增力口，

增加到一定產(chǎn)值后，所提供的產(chǎn)品的增量就會下降，即可變要素的邊

際產(chǎn)量會遞減。D項錯誤，權衡取舍是指在權衡兩者的利弊與得失后做

出的選擇。故本題選A。

52、同樣都是表彰單位或個人，有時用決定，有時用通報。對此表述

正確的是：

A.發(fā)文機關是被表彰對象的直接上級機關多用通報

B.對基層先進單位、個人的事跡進行表彰常用決定

C.對做出突出貢獻、具有典型意義的單位、個人進行表彰常用通報

D.從“表彰性決定”到“表揚性通報”，表彰獎勵的規(guī)格是逐漸遞

增的

【答案】：A

【解析】本題考查公文文種。通報，適用于表彰先進、批評錯誤、傳

達重要精神和告知重要情況。決定，適用于對重要事項作出決策和部

署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項。

“決定”的發(fā)文者往往是被表彰對象的間接上級。若發(fā)文者是表揚對

象的直接上級，常常用通報來行文。A項正確。B項：通報所表揚的先

進屬于一般性的典型，在本機關本單位能起到示范作用。對基層先進

單位、個人的事跡進行表彰常用通報。B項錯誤。C項：決定用于“獎

懲有關單位與人員”，其中的獎勵事跡應是比較突出的，在全國或某

一地區(qū)、某一系統(tǒng)內具有較大影響，符合某法規(guī)規(guī)定但不一定授予榮

譽稱號。對做出突出貢獻、具有典型意義的單位、個人進行表彰常用

決定。C項錯誤。I）項：嘉獎令和表彰性決定的規(guī)格要高于表揚性通報。

尤其是嘉獎令，通常都要授予被嘉獎對象榮譽稱號。而表揚性通報多

側重于介紹被嘉獎對象的先進事跡，進行恰切的評價并給以適當?shù)谋?/p>

揚獎勵，但其規(guī)格要低于嘉獎令和表彰性決定，多是“通報表揚”。I）

項錯誤。故本題選A。；

53、公文中有發(fā)文機關署名的，應當加蓋發(fā)文機關印章，并與署名機

關相符，有特定發(fā)文機關標志的普發(fā)性公文和（）可以不加蓋印

章。

A.電報

B.函

C.議案

D.報告

【答案】：A

【解析】《黨政機關公文處理工作條例》第九條第十三款規(guī)定：公文

中有發(fā)文機關署名的，應當加蓋發(fā)文機關印章，并與署名機關相符。

有特定發(fā)文機關標志的普發(fā)性公文和＜b＞電報＜/b：＞可以不加蓋印章。故

本題選Ao

54、行政領導班子只有不斷優(yōu)化自身結構、適應環(huán)境變化，才能服務

好社會和人民。在領導集團的各項任務中，首要任務是（）。

A.科學決策

B.服務社會

C.優(yōu)化整合

D.創(chuàng)造創(chuàng)新

【答案】：A

【解析】本題考查行政領導。A項正確，科學決策是行政管理的首要環(huán)

節(jié)和各項運行職能的基礎，決策的民主化、科學化對促進整個行政管

理民主化和科學化起著至關重要的作用。B項錯誤，服務社會不是領導

集團的首要任務。C項錯誤，優(yōu)化整合是采取措施提高質量、增進效率,

不是領導集團的首要任務。D項錯誤，創(chuàng)造創(chuàng)新、提高競爭力對于領導

集團也很重要，但并不是領導集團的首要任務。故本題選A。

55、政府撥款修建高速公路，建成投入使用后向通行車輛收費用。這

屬于哪種管理工具？（）

A.強制性工具

B.志愿性工具

C.混合型工具

D.非政策性工具

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。A項錯誤，強制性工具，又叫規(guī)制性工具,

特點是用規(guī)制和直接行動的方式，對市場組織和社會個體施加影響，

以實現(xiàn)期望的政策目標。常見的公共部門強制性管理型管理工具包括:

管制、公共企業(yè)以及國家直接服務。B項錯誤