短期薪酬合同范本

短期薪酬合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國相關(guān)法律法規(guī)及通信管理部門的規(guī)定，甲方的聯(lián)系方式以甲方公司官方公布的聯(lián)系電話為準(zhǔn)。

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國相關(guān)法律法規(guī)及通信管理部門的規(guī)定，乙方的聯(lián)系方式以乙方公司官方公布的聯(lián)系電話為準(zhǔn)。

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外市場具有競爭力的企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，甲方需招聘一批具有專業(yè)技能的短期工作人員；而乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的行業(yè)人才資源和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓弦蟮亩唐谌肆Y源服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供短期薪酬服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需在短期內(nèi)招聘一定數(shù)量的工作人員，以完成特定項(xiàng)目或臨時(shí)性工作任務(wù)。

2.甲方認(rèn)同乙方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，愿意委托乙方提供短期薪酬服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬核算、社會保險(xiǎn)繳納等。

3.乙方具備提供短期薪酬服務(wù)所需的專業(yè)團(tuán)隊(duì)、資源和技術(shù)支持，承諾按照甲方的要求提供符合條件的人力資源服務(wù)。

本合同旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方按照約定的方式履行合同，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)和乙方服務(wù)價(jià)值。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供短期薪酬服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬核算、社會保險(xiǎn)繳納及勞動糾紛處理等。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人才招聘、篩選、推薦及錄用工作；

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方短期工作人員辦理社會保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)；

3.乙方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方公司政策，為甲方提供短期工作人員的薪酬核算、發(fā)放等服務(wù)；

4.乙方協(xié)助甲方處理與短期工作人員之間的勞動糾紛。

第二條定義

1.短期工作人員：指在本合同有效期內(nèi)，由乙方招聘并派遣至甲方工作的人員，其工作期限不超過六個(gè)月。

2.薪酬服務(wù)：包括但不限于工資核算、發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納、公積金繳納等與薪酬相關(guān)的服務(wù)。

3.勞動糾紛：指甲方與短期工作人員之間因勞動合同、工資、工時(shí)、福利等方面產(chǎn)生的爭議。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成短期工作人員的招聘、薪酬核算等服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整短期工作人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等；

（4）甲方有權(quán)在合同到期后，根據(jù)短期工作人員的工作表現(xiàn)，選擇是否續(xù)約。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、合法的招聘需求，包括但不限于崗位、人數(shù)、任職要求等；

（2）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)為乙方提供的短期工作人員提供必要的工作條件，確保其合法權(quán)益；

（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保短期工作人員的勞動權(quán)益。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主開展招聘工作；

（2）乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障短期工作人員的合法權(quán)益；

（4）乙方有權(quán)在合同到期后，根據(jù)短期工作人員的工作表現(xiàn)，向甲方推薦合適的人選。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，按時(shí)完成招聘工作，確保人員質(zhì)量；

（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理短期工作人員的社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；

（3）乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方公司政策，為短期工作人員提供合規(guī)的薪酬核算、發(fā)放等服務(wù)；

（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與短期工作人員之間的勞動糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照乙方提供的短期薪酬服務(wù)，支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)、薪酬核算費(fèi)、社會保險(xiǎn)及公積金繳納服務(wù)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將對應(yīng)周期的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。首次支付時(shí)間為合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。

2.任何關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用支付、人員招聘、薪酬發(fā)放等，均以合同附件中的時(shí)間為準(zhǔn)。

3.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并作為本合同的補(bǔ)充部分。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起，按日向乙方支付逾期部分金額的0.1%作為違約金；

2.甲方違反國家法律法規(guī)，侵害短期工作人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

3.甲方未按照合同約定提供必要工作條件，導(dǎo)致短期工作人員無法正常工作的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方另行約定；

2.乙方未按照國家法律法規(guī)和甲方公司政策為短期工作人員提供合規(guī)薪酬服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

3.乙方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況所導(dǎo)致的事件。包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行的影響，以及是否需要暫?；蚪K止合同。

3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時(shí)，受影響的一方在滿足以下條件后，可部分或全部免除責(zé)任：

a.及時(shí)通知對方；

b.提供相關(guān)證明文件；

c.雙方共同協(xié)商，采取合理措施減少損失；

d.不可抗力事件結(jié)束后，雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商合同后續(xù)履行事宜。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局的，對雙方具有法律約束力。

3.若任何一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

4.在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.除非雙方另有約定，爭議解決過程中的所有費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。若雙方均有責(zé)任，則由雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中所涉及的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通過快遞或掛號郵件寄送時(shí)，以郵寄日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的有效期內(nèi)，如雙方需變更合同條款，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

a.雙方協(xié)商一致；

b.合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)約；

c.一方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

d.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員安置等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

附件一：服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；

附件二：短期工作人員崗位需求；

附件三：其