員工手冊規(guī)章制度管理辦法

員工手冊規(guī)章制度管理辦法

在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是

國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。下面是由

作者給大家?guī)淼膯T工手冊規(guī)章制度管理辦法7篇，讓我們一起來看看!

員工手冊規(guī)章制度管理辦法篇1

1：按時上下班，不準遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次10元，兩次20元，以

此疊加。

2：穿戴整潔，語言文明，不準講粗話，臟話，大話。

3：不準上班期間辦理私事，違者罰款50元。

4：嚴格保守公司的商業(yè)機密，不許泄露給競爭對手。

5凡是從公的角度出發(fā)，不做有損公司形象利益的事情否則開除處

理，

6不準在上班時間內玩手機，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，以此疊加出理

7保持店內衛(wèi)生，干凈整潔，貨架產(chǎn)品無灰塵，

8業(yè)務員在外工作時，隨時隨地注意自己形象，不能和同行或以外

的人發(fā)生沖突，做有損公司的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開出處理，

9不能上班期間帶有個人情緒，影響其他員工工作，違者重罰

員工手冊規(guī)章制度管理辦法篇2

1、文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范

要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間。

2、每一工種質量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時

整改后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)

再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。

3、施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務，責

任到人。工地上不可無故無人，即使工種完工等下個工種進場，也必須

提前通知公司早做安排。

4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。離開施工現(xiàn)場時，務

必關掉水閥、總電源及窗戶，注意安全，不得野蠻操作，電動工具必須

由專人專項操作。

5、服務態(tài)度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，不

理不睬；不得隨意向客戶索要任何財物。

6、工地及時清理，當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點，保證

工地干凈整潔，材料堆放有序。

7、工地上注意維于公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司

形象和利益的事.否則罰款。

8、必須佩帶上崗證，嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。

9、工地上禁止吸游煙，嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不

得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。

10、公司廣告牌、進度表及考核表必須張貼上墻。

11、對于工地上的成品或半成品，每一工種工長進場后必須點清

查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長

承擔。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單，并請主戶簽

署工程質量驗收單。

注：以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予一定的獎

罰措施。

員工手冊規(guī)章制度管理辦法篇3

一、總則

第一條為規(guī)范我省拍賣企業(yè)的審核許可管理工作，促進我省拍賣

業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共

和國拍賣法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登

記管理條例》、商務部《拍賣管理辦法》和省政府辦公廳有關文件，制

訂本規(guī)定，拍賣公司規(guī)章制度大全。

第二條凡在福建省行政區(qū)內設立拍賣企業(yè)或拍賣企業(yè)分公司（以下

簡稱分公司）應當按本規(guī)定辦理審核許可。

第三條省經(jīng)濟貿(mào)易委員會對全省設立拍賣企業(yè)和分公司實施行政

許可及監(jiān)督管理；各設區(qū)市政府拍賣主管部門對轄區(qū)內設立拍賣企業(yè)和

分公司實施審查及監(jiān)督管理。

二、拍賣企業(yè)的設立

第四條申請設立拍賣企業(yè)的投資者應有良好的信譽,無違反中國

法律、行政法規(guī)、規(guī)章的行為。拍賣企業(yè)的名稱應符合《中華人民共和

國公司登記管理條例》和有關企業(yè)名稱登記管理規(guī)定，并含有“拍賣”

字樣。

第五條設立拍賣企業(yè)，應當具備下列條件：

（一）有一百萬元人民幣以上的注冊資本；

（二）有自己的名稱、組織機構和章程；

（三）有固定的辦公場所；

（四）有三名以上取得拍賣業(yè)從業(yè)資格的人員，其中至少有一名是

拍賣師；并有具備與主營業(yè)務密切聯(lián)系的行業(yè)從業(yè)資格的專職或兼職人

員；

（五）有符合有關法律、行政法規(guī)及商務部《拍賣管理辦法》規(guī)定

的拍賣業(yè)務規(guī)則；

（六）符合拍賣主管部門有關拍賣行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第六條申請設立拍賣企業(yè)，應當提交下列材料：

（一）申請報告（應當載明擬設立拍賣企業(yè)的名稱、注冊資本、股東

或發(fā)起人姓名或名稱、機構住所、法定代表人、企業(yè)類型、經(jīng)營范圍及

可行性分析等內容，并承諾所提交材料的真實性）；

（二）公司章程、拍賣業(yè)務規(guī)則；

（三）工商行政管理機關核發(fā)的《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

（四）擬任法定代表人簡歷和有效身份證明；

（五）擬聘任的拍賣師執(zhí)業(yè)資格證書及從業(yè)人員的相關資質證明（其

中：擬聘任的拍賣師需先經(jīng)中國拍賣行業(yè)協(xié)會辦理變更注冊單位）；

（六）固定辦公場所產(chǎn)權證明或租用合同；

（七）《福建省拍賣企業(yè)申請表》（一式三份，其中設區(qū)市拍賣主管

部門一份）。

第七條拍賣企業(yè)申請設立分公司，應當符合下列條件：

（一）符合拍賣業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（二）年檢合格；

（三）企業(yè)的注冊資本不少于五百萬元人民閂且全部繳清，拍賣企

業(yè)對每個分公司，需撥付不少于一百萬元人民幣的資金或實物；

（四）分公司應有兩名以上取得拍賣業(yè)從業(yè)資格的人員，并有具備

與主營業(yè)務密切聯(lián)系的行業(yè)從業(yè)資格的專職或兼職人員；

（五）有固定的辦公場所；

（六）經(jīng)營拍賣業(yè)務三年以上，最近兩年連續(xù)盈利，其上年拍賣成

交額超過五千萬元人民幣；或者上年拍賣成交額超過二億元人民幣。

第八條拍賣企業(yè)設立分公司，申請人需要提交下列材料：

（一）擬設立分公司的申請報告；

（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本（復印件）；

（三）最近兩年經(jīng)會計師事務所審計的年度財務會計報表（含年度拍

賣成交額專項審計）；

（四）擬任分公司負責人簡歷及有效身份證明；

（五）擬聘任的拍賣師執(zhí)業(yè)資格證書及兩名以上具有拍賣從業(yè)資格

人員的相關資質證明（其中：擬聘任的拍賣師須是注冊于本企業(yè)的）；

（六）固定辦公場所的產(chǎn)權證明或租用合同。

員工手冊規(guī)章制度管理辦法篇4

1、總工辦在公司總經(jīng)理、總工程師的領導下開展工作，是公司技

術管理的歸口部門。

2、總工辦按建設工程監(jiān)理規(guī)范（GB50319-20_）的要求，完善公司

監(jiān)理工作程序。

3、參與編寫、審定重大工程的監(jiān)理投標文件、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)

劃。

4、協(xié)助解決重大監(jiān)理工程項目的工程技術和工程質量問題。

5、掌握工程技術發(fā)展信息，組織公司內部監(jiān)理技術業(yè)務的研討與

交流。

6、總工辦負責公司監(jiān)理人員的技術培訓工作。

7、協(xié)助工程部進行對項目監(jiān)理部的考核及技術考試。

7、及時轉發(fā)國家、省、市、行業(yè)頒布的規(guī)范、標準、規(guī)程。

8、及時完成公司領導交辦的其他工作。

員工手冊規(guī)章制度管理辦法篇5

第一條著裝儀表規(guī)范

1、公司員工日常著裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。

2、儀容要以干凈,整潔、素雅為標準，不得濃妝。

3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂

紀的活動。

4、說話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見

等文明用語。為集體創(chuàng)造團結、友善的氛圍。

第二條工作行為規(guī)范

1、遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、各部門員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事

外出必須向部門主管領導請假，經(jīng)領導批準后方可離開。

3、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文

明用語；辦公電話鈴聲應調到適量位置，講電話聲音應適量；不準用辦公

室電話進行私人交往或閑聊。

4、各部門應每天安排部員值日，注意保持室內辦公環(huán)境和辦公臺

面的整潔有序

5、保守企業(yè)秘密和施工技術秘密，不準對外泄露與施工質量、技

術、單價、資金及經(jīng)營管理等有關的事情。

6、生活區(qū)內嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴禁從窗戶向外或從樓上

往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等

7、節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。

8、愛護辦公設備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復印的不

得使用新紙，嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設備。

9、每位員工都有雙利、有義務維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，嚴

禁將公司財產(chǎn)居為私有。為企業(yè)樹立良好的形象，

第三條就餐制度

1、開飯時間：早7：30中12：00晚6：00

2、全體工作人員都要按時就餐，無故延時就餐者，不能要求炊事

員另外做坂。因加班或因工作外出辦事不能按時就餐者，要通知炊事員

預留飯菜。

3.、公司所有人員，除事假和出差之外，無論是否在項目部吃假,

均扣除生活費

4、就餐人員要理解炊事員的辛苦，尊重炊事員的勞動。就餐時，

如對飯菜不可口或有建議的，可向辦公室反映，以便加以改進。

5、眾口難調，不能超標準要求飯菜質量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪

費。

第四條辦公用品購買

1、辦公用品購買本著實用、節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買。

2、臨時急需使用的辦公用品由辦公室報經(jīng)理同意后采購。大型辦

公用品采購必須報請經(jīng)理審批后方可購買。

3、采購人員應嚴咯遵守職業(yè)道德，及時了解市場商品信息，選擇

對口適用，質量可靠，價格合理的辦公用品

第五條辦公用品發(fā)放和使用

1、本著節(jié)約的原則使用辦公用品。

2、辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理清

點，庫存不足及時申請和購進。

3、已配發(fā)的各種生活用具，由使用部門和個人認真保管、愛惜使

用，不得私自轉借和處理。對無故損壞者，由個人負責。

4、各部門的電腦、打印機、復印機等設備由部門主管指定專人負

責，禁止其他人員隨便使用；出現(xiàn)故障需以報告形式交辦公室，由辦公

室報請經(jīng)理批準后聯(lián)系維修，并對故障原因予以追查對相關責任人給予

相應處罰

5、公用復印機，由辦公室指定專人負責，實行打印復印登記制度。

辦公室應每次對打印復印的部門、人員、主題、份數(shù)和日期做好登記。

6、嚴禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時應將所負

責保管和使用的物品退回辦公室（消耗品除外），

第六條辦公室負責全體員工的考勤工作。

第七條考勤由辦公室安排專人記錄，記錄必須準確真實，相關票

據(jù)要和考勤表有照應可追溯。

第八條出勤規(guī)定。本公司工作人員節(jié)假日實行輪換休息制度，應

按時上下班，事假及正常休假應按照請銷假制度執(zhí)行，到辦公室備案。

第九條考勤員應認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不

徇私情；

第十條考勤表必須與所批復的請假條相一致。無假外出者按曠工

處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過3天者，扣發(fā)當月工

資和獎金；年累計曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利，清退回公

司。

第十一條考勤表在每月的1號由考勤員負賁整理，報送財務部門

經(jīng)領導審查后作為當月工資獎金發(fā)放的依據(jù)。

第十二條印章種類

1、公章：是單位的最重要的印章，代表單位的權利、憑信和職責。

2、專用印章：是項目為了使職能部門履行自己的專業(yè)性職責而發(fā)

給部門使用的印章，這種印章有單位名稱及用途C

3、領導人名章：是項目領導或部門主管的身份印章，是行使職權

的標志。

4、其他印章：是起標識作用，如財務用的各類標識章、竣工資料

特定章。

第十三條印章保管

1、公章、領導人名章應有專人負責保管，專業(yè)印章由各部門指定

專人負責保管，專人印章由各部門指定專人保管；財務專用章和經(jīng)理私

章必須分開由專人保管。

2、印章要放在保險、安全的地方，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。

3、印章保管人外出時，由領導批準后交給指定人代為保管。

第十四條印章使用

1、凡蓋公章、領導人名章，必須經(jīng)公司領導批準或授權。

2、凡蓋專業(yè)印章，須經(jīng)部門主管批準。

3、印章保管人在蓋章前應認真檢查領導簽字，審閱用章文件和全

部資料。

4、印章保管人用印須登記，并填寫《印章使用登記表》。

5、蓋印要符合要求、位置恰當、字跡端正、字圖清晰。

6、不準在空白信紙、信封、紙張和介紹信蓋章。

7、在文件、文書,資料上蓋錯了章要及時銷毀。

8、嚴禁私自帶印外出，如因投標、簽訂合同須帶印時，須經(jīng)公司

經(jīng)理批準，印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)定實施使用。

第十五條印章丟失

如印章遺失，立即報告領導和上級機關，及時到當?shù)毓膊块T登

記，并聲明作廢，其補刻按印章頒發(fā)權限再行刻制，新刻制印章應與原

印章有明顯的區(qū)別。

收發(fā)文制度

請銷假制度

第十六條職工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工

作時間內無特殊事由不得請假。

第十七條批準事假權限

1、各部門主管請假需報分管領導同意后由經(jīng)理審批。

2、所有批準假期時間包括往返時間。

第十八條出差

1、公司人員出差一律書面報批，出差人員需填寫《出差審批單》，

由經(jīng)理簽字批準。

2、部門以上負責人出差需報分管領導和公司經(jīng)理批準；各部門部

員出差需報部門主管和公司經(jīng)理批準。

3、如有特殊情況需出差，來不及辦理手續(xù)的，應先電話告知經(jīng)理

事后補辦手續(xù)。

員工手冊規(guī)章制度管理辦法篇6

規(guī)范公司治安、消防及其它安全工作。維護公司正常、穩(wěn)定的辦

公環(huán)境。

1、堅持“誰管理，誰負責”與群防群治相結合的原則

2、人事行政部歸口安全防范管理工作，各部門及各門店負責人為

部門直接治安負責人。對所管范圍的治安消防負全面領導責任。

3、所有員工必須樹立安全防范意識，積極配合開展工作：

1、防火、防盜、防劫、防破壞、防詐騙、防爆炸及防治安害事故。

2、重要票據(jù)、單據(jù)必須入保險柜，現(xiàn)金原則上不過夜存放;20_

元以上必須存入銀行。

3、下班最后離開工作現(xiàn)場的員工，必須做好電、門及窗戶的檢查。

4、倉庫主管每周必須2次以上對倉庫的門窗、貨梯等地方進行常

規(guī)性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭、可疑或不法行為的人或事，應及時向上級報告。

遇緊急情況直接報警，同時報告上級負責人。

6、倉庫重地嚴禁外人進入;公事或工作聯(lián)系必須倉庫主管同意后

方可進入。

7、具體處罰內容參照《人事管理制度》執(zhí)行。

員工手冊規(guī)章制度管理辦法篇7

第一章：公司廠規(guī)

為了規(guī)范公司與員工的行為，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公制度,

提高工作效率，維護公司與員工的共同權益，明確雙方的職責與義務，

特規(guī)定如下：

第一條：公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，全體員工要緊

密團結在董事會的周圍，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議，處處為公司利

益著想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結互助，建設一支

高效、務實、愛崗敬業(yè)的團隊。

第二條：公司的財產(chǎn)屬股東所有，公司禁止任何組織、個人利用

任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。公司禁止任何所屬機構、部門和個人，

為小群眾、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展，對任何違反公司

章程和各項制度的行為，都要予以追究。

第三條：所有員工都務必服從領導、全力投入工作、注重細節(jié)，

用一個一個細節(jié)來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、

公司向高效益的方向發(fā)展。

第四條：為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管

理制度，實行責、權、利相結合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的

分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務，能自主處理各項事務，到達各負

其責的目的，確立職責機制。

第五條：所有員工要嚴格遵守—法律法規(guī)、遵守公司的各項規(guī)

章制度、遵守職業(yè)道德守則、明確其職責、維護其公司與個人的權益。

行為規(guī)范，做有紀律、有素質、有修養(yǎng)的好員工。

第六條：員工進廠時需交身份證復印件一份，1寸照片2張，填寫

職工登記表，進行崗前培訓，鑒定培訓書。用來辦理廠牌，領取考勤卡。

第七條：中途有事需離開本廠者，須提前15天交辭工書給部門主

管，經(jīng)廠方同意，辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資，先結算清

楚令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來領取。被本廠辭退者的工資,

結算清楚后既搬離本廠。

第八條：廠內禁止一切賭博活動,凡是在廠內酗酒、打架、鬧事

者一律按無薪開除出廠處理。晚上12點30分后關掉廠門，加班時間除

外。加強安全意識，注意防火防