人力資源事務(wù)代理協(xié)議書

人力資源事務(wù)代理協(xié)議書合同編號：__________人力資源事務(wù)代理協(xié)議書一、引言本協(xié)議由[委托方公司名稱]（以下簡稱“委托方”）與[代理方公司名稱]（以下簡稱“代理方”）共同簽訂，旨在明確雙方在人力資源事務(wù)代理方面的權(quán)利和義務(wù)，以促進人力資源管理的規(guī)范化和專業(yè)化。二、協(xié)議雙方1.委托方[委托方公司名稱]，注冊地址為[委托方公司地址]，法定代表人[委托方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話[委托方聯(lián)系電話]，郵箱[委托方聯(lián)系郵箱]。2.代理方[代理方公司名稱]，注冊地址為[代理方公司地址]，法定代表人[代理方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話[代理方聯(lián)系電話]，郵箱[代理方聯(lián)系郵箱]。三、代理事項1.招聘服務(wù)代理方應(yīng)根據(jù)委托方的崗位需求，制定招聘計劃，并通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場等。代理方應(yīng)對應(yīng)聘人員進行初步篩選，向委托方推薦符合條件的候選人，并協(xié)助委托方進行面試和錄用工作。代理方應(yīng)協(xié)助委托方辦理新員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等。2.培訓(xùn)服務(wù)代理方應(yīng)根據(jù)委托方的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并組織實施各類培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。代理方應(yīng)邀請專業(yè)的培訓(xùn)師進行授課，并提供培訓(xùn)教材和培訓(xùn)場地等相關(guān)支持。代理方應(yīng)協(xié)助委托方對培訓(xùn)效果進行評估和反饋，根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整和優(yōu)化。3.薪酬福利管理服務(wù)代理方應(yīng)協(xié)助委托方制定薪酬體系和福利政策，并根據(jù)委托方的要求進行調(diào)整和優(yōu)化。代理方應(yīng)負責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作，保證薪酬的準確性和及時性。代理方應(yīng)協(xié)助委托方辦理員工的社保和公積金等相關(guān)事務(wù)，并及時繳納相關(guān)費用。4.員工關(guān)系管理服務(wù)代理方應(yīng)協(xié)助委托方處理員工的入職、離職、調(diào)動等相關(guān)事務(wù)，保證員工關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。代理方應(yīng)協(xié)助委托方處理員工的勞動糾紛和勞動爭議，維護委托方的合法權(quán)益。代理方應(yīng)定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋，為委托方的人力資源管理提供參考依據(jù)。四、服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為[開始日期]至[結(jié)束日期]，服務(wù)期限屆滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。五、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用標準招聘服務(wù)費用：按照招聘成功人數(shù)計算，每人[具體金額]元。培訓(xùn)服務(wù)費用：按照培訓(xùn)課程的課時數(shù)計算，每課時[具體金額]元。薪酬福利管理服務(wù)費用：按照員工人數(shù)計算，每人每月[具體金額]元。員工關(guān)系管理服務(wù)費用：按照員工人數(shù)計算，每人每月[具體金額]元。2.費用支付時間委托方應(yīng)在每月[支付日期]前向代理方支付上月的服務(wù)費用。代理方應(yīng)在收到服務(wù)費用后的[發(fā)票期限]內(nèi)，向委托方開具合法有效的發(fā)票。3.費用調(diào)整機制如因市場價格波動、服務(wù)內(nèi)容變更等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用標準，并簽訂補充協(xié)議。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.委托方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)要求代理方按照本協(xié)議的約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源事務(wù)代理服務(wù)。有權(quán)對代理方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，如發(fā)覺問題應(yīng)及時通知代理方進行整改。應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費用，如逾期未支付，應(yīng)按照逾期金額的[逾期利率]向代理方支付違約金。應(yīng)向代理方提供真實、準確、完整的人力資源信息，如因信息不實導(dǎo)致的后果由委托方承擔(dān)。2.代理方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)要求委托方提供必要的支持和配合，如提供人力資源信息、協(xié)助辦理相關(guān)事務(wù)等。有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費用，如委托方未按照約定支付服務(wù)費用，代理方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)。應(yīng)按照本協(xié)議的約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源事務(wù)代理服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和效率。應(yīng)保守委托方的商業(yè)秘密和員工個人信息，如因泄密導(dǎo)致的后果由代理方承擔(dān)。七、保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。八、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方可以解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、其他條款1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議文本及效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.通知與送達雙方在本協(xié)議履行過程中向?qū)Ψ桨l(fā)送的通知、文件等應(yīng)采用書面形式，并通過快遞、郵件等方式送達對方指定的