2025年官方認證策劃型勞動力派遣合作協(xié)議

2025年官方認證策劃型勞動力派遣合作協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供策劃型勞動力派遣服務(wù)事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.1為了更好地滿足乙方在策劃型勞動力方面的需求，甲方愿意向乙方提供專業(yè)的策劃型勞動力派遣服務(wù)。1.2乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意接受甲方提供的策劃型勞動力派遣服務(wù)。1.3本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在策劃型勞動力派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。二、派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方需求，為乙方提供以下策劃型勞動力派遣服務(wù)：（1）策劃方案撰寫；（2）市場調(diào)研與分析；（3）活動策劃與執(zhí)行；（4）品牌推廣與策劃；（5）其他與策劃相關(guān)的工作。2.2甲方派遣的策劃型勞動力應(yīng)具備以下條件：（1）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書；（2）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力；（3）熟悉乙方業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場狀況；（4）具備一定的策劃經(jīng)驗和成功案例。三、派遣人員管理3.1甲方負責(zé)對派遣的策劃型勞動力進行日常管理和考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.2乙方有權(quán)對派遣的策劃型勞動力進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，對不符合乙方要求的人員，乙方有權(quán)要求甲方進行更換。3.3甲方應(yīng)在接到乙方更換人員要求后____個工作日內(nèi)，為乙方提供符合條件的策劃型勞動力。3.4派遣的策劃型勞動力在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。四、費用與支付4.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付策劃型勞動力派遣費用：（1）策劃型勞動力基本工資：人民幣____元/月；（2）策劃型勞動力提成：按照策劃項目實際產(chǎn)生的效益的____%計算；（3）其他費用：如差旅費、通訊費等，按照實際發(fā)生金額支付。4.2乙方應(yīng)在每月____日前向甲方支付當(dāng)月策劃型勞動力派遣費用。4.3乙方未按時支付派遣費用的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至乙方支付完畢。五、協(xié)議期限與終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。5.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。5.3在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未能按照約定提供合格的策劃型勞動力，乙方有權(quán)提前終止協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方擁有甲方派遣的策劃型勞動力在乙方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得以任何方式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方未按約定提供合格的策劃型勞動力，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月派遣費用的____%。7.3如乙方未按約定支付派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金為當(dāng)月派遣費用的____%。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____