2025年企業(yè)技術(shù)中心人才聘用協(xié)議

2025年企業(yè)技術(shù)中心人才聘用協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方為一家專注于技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)的企業(yè)，乙方為具備專業(yè)技術(shù)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的人才，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方加入甲方技術(shù)中心相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方作為聘用方，承諾為乙方提供良好的工作環(huán)境、技術(shù)支持及發(fā)展空間。2.乙方作為被聘用方，愿意為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，積極參與甲方技術(shù)中心的各項(xiàng)工作。二、聘用期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方技術(shù)中心的崗位要求，履行以下職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)中心的研發(fā)工作，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等；參與甲方技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事共同完成各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)；積極參與甲方組織的各類技術(shù)培訓(xùn)、交流與研討活動(dòng)；完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)具備以下能力：具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。四、薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)及業(yè)績(jī)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。2.乙方薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額如下：基本工資：____元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)及考核結(jié)果發(fā)放；補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際工作需要，提供相應(yīng)補(bǔ)貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利：年假：根據(jù)乙方工作年限，提供相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)節(jié)假日福利；員工體檢：每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢；員工培訓(xùn)：提供各類專業(yè)培訓(xùn)，支持乙方職業(yè)發(fā)展。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。七、協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方違反協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求解除協(xié)議。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（