2025足浴店員工職責(zé)合同

2025足浴店員工職責(zé)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，從事足浴店的各項(xiàng)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周休息____天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、私自離崗。3.乙方如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，具體工資根據(jù)乙方的工作時(shí)間、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)等因素確定。2.乙方享有全勤獎(jiǎng)、提成獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)政策由甲方制定。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.乙方在合同期間享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、住宿等福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方應(yīng)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。七、合同解除和終止1.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.合同期滿，雙方不再續(xù)約，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂