勞動(dòng)合同試用期解除標(biāo)準(zhǔn)合同模板

勞動(dòng)合同試用期解除標(biāo)準(zhǔn)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：_____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：_____________住址：_________________聯(lián)系電話：_______________第一條試用期1.1本合同項(xiàng)下的試用期為______個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。1.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加崗位培訓(xùn)，熟悉崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。1.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、能力、品行等進(jìn)行考察，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間的工作崗位為_______，具體職責(zé)為_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資待遇為人民幣_(tái)______元/月，甲方按月支付。3.2乙方試用期工資的支付方式為_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），支付時(shí)間為每月_______日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方在試用期間享受甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。5.2試用期內(nèi)，如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3試用期內(nèi)，如乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。5.4試用期內(nèi)，如乙方違法、犯罪，被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。5.5除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_______。6.2甲方違反本合同，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的_______%作為賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，以及合同糾紛的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個(gè)月。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.甲乙雙方信息應(yīng)填寫完整，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。3.明確試用期限，以及試用期內(nèi)的工作崗位和職責(zé)。4.規(guī)定試用期的工資待遇及支付方式，確保合法合規(guī)。5.明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。6.列明試用期內(nèi)勞動(dòng)合同解除的具體情形，避免模糊不清。7.設(shè)定違約責(zé)任，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式。8.確定爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商和訴訟。9.合同應(yīng)一式兩份，雙方簽字（或蓋章）后生效。解決辦法：1.如合同條款不明確或有遺漏，雙方應(yīng)通過協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充和修正。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。3.協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)勞動(dòng)者能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察的期限。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商一致或者因法律規(guī)定的事由，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。5.合同終止：指合同當(dāng)事人按照合同約定或者法律規(guī)定，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。6.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人因履行合同發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：初創(chuàng)公司招聘第一位員工補(bǔ)充條款：由于初創(chuàng)公司可能面臨資金緊張，可以在合同中增加一條關(guān)于業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的條款，以激勵(lì)員工為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！叭绻曳皆谠囉闷趦?nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司帶來了顯著的業(yè)績(jī)提升，甲方將在試用期結(jié)束后給予乙方一次性業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，具體金額雙方協(xié)商確定?！?.場(chǎng)合：外派員工到海外工作補(bǔ)充條款：考慮到海外工作的特殊性和風(fēng)險(xiǎn)，可以在合同中增加一條關(guān)于意外傷害保險(xiǎn)和緊急撤離的條款?！翱紤]到乙方將赴海外工作，甲方將額外為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，并制定緊急撤離計(jì)劃，確保乙方在遇到緊急情況時(shí)能夠安全回國(guó)?！?.場(chǎng)合：高級(jí)管理人員或技術(shù)專家的招聘補(bǔ)充條款：對(duì)于高級(jí)人才，可以增加一條關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的條款，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！耙曳皆谠囉闷趦?nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方或從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方健康體檢報(bào)告6.乙方工作證明或推薦信（如有）7.甲方規(guī)章制度手冊(cè)8.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金協(xié)議（如適