企業(yè)勞務雇傭合同范本

企業(yè)勞務雇傭合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞務工作的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容為：__________。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方的工作時間為：__________。

三、勞動報酬及支付方式

3.1甲方按照國家及地方有關工資政策規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為：__________。

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家及地方有關政策規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：__________。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

六、合同解除與終止

6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一發(fā)生時，甲方或乙方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方死亡或者被宣告失蹤的。

六、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應當向乙方支付相當于應付工資數(shù)額的百分之五十以上、百分之一百以下的賠償金。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.甲方提供的有關工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等方面的文件或證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）簽字：

乙方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）簽字：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞務工作，并由丙方提供勞務派遣服務的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容為：__________。

1.2丙方同意根據(jù)本合同約定，向甲方派遣具有相應資質(zhì)的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）從事上述工作。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方的工作時間為：__________。

三、丙方責任

3.1丙方負責為甲方提供符合國家規(guī)定的派遣員工，并對派遣員工的招聘、培訓、考核、解雇等事宜負責。

3.2丙方應確保派遣員工具備完成工作所需的技能和資質(zhì)，并對派遣員工的行為承擔連帶責任。

四、勞動報酬及支付方式

4.1甲方按照國家及地方有關工資政策規(guī)定，向丙方支付勞務派遣費用。

4.2丙方按照國家及地方有關工資政策規(guī)定，向派遣員工支付勞動報酬。

4.3勞務派遣費用支付方式為：__________。

五、社會保險及福利待遇

5.1丙方依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方按照國家及地方有關政策規(guī)定，為派遣員工提供以下福利待遇：__________。

六、合同期限

6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

七、甲方權益

7.1甲方有權要求丙方提供派遣員工的資質(zhì)證明、技能考核報告等資料。

7.2甲方有權對派遣員工的工作進行監(jiān)督，并提出合理的工作要求。

7.3甲方有權要求丙方在合同期內(nèi)保持派遣員工數(shù)量的穩(wěn)定，以保障甲方生產(chǎn)運營的連續(xù)性。

7.4甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日以書面形式通知丙方調(diào)整派遣員工的工作崗位或解除本合同。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉職至其他單位。

8.2乙方違反上述第8.1款規(guī)定的，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任，并有權解除本合同。

8.3乙方違反合同約定的其他義務，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

九、丙方責任

9.1丙方應保證派遣員工遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。

9.2丙方應保證派遣員工的人身安全和健康，并按照國家規(guī)定為派遣員工提供勞動保護。

9.3丙方違反上述第9.1款和第9.2款規(guī)定的，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

10.1甲方與丙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方派遣員工資質(zhì)證明材料；

5.丙方提供的有關派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等方面的文件或證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的勞務派遣服務，甲方可以靈活調(diào)整人力資源，降低人力成本，提高勞動生產(chǎn)效率。同時，丙方作為專業(yè)的勞務派遣機構，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的勞務派遣服務，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主導方，享有對派遣員工的管理權和監(jiān)督權，能夠有效控制工作質(zhì)量和生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。此外，甲方通過增加權利條款和利益條款，可以更好地維護自身權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞務工作，并由丙方提供勞務派遣服務的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容為：__________。

1.2丙方同意根據(jù)本合同約定，向甲方派遣具有相應資質(zhì)的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）從事上述工作。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方的工作時間為：__________。

三、丙方責任

3.1丙方負責為甲方提供符合國家規(guī)定的派遣員工，并對派遣員工的招聘、培訓、考核、解雇等事宜負責。

3.2丙方應確保派遣員工具備完成工作所需的技能和資質(zhì)，并對派遣員工的行為承擔連帶責任。

四、勞動報酬及支付方式

4.1丙方按照國家及地方有關工資政策規(guī)定，向派遣員工支付勞動報酬。

4.2甲方按照約定的勞務派遣費用支付給丙方。

4.3勞務派遣費用支付方式為：__________。

五、社會保險及福利待遇

5.1丙方依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方按照國家及地方有關政策規(guī)定，為派遣員工提供以下福利待遇：__________。

六、乙方權益

6.1乙方有權要求丙方提供派遣員工的資質(zhì)證明、技能考核報告等資料，以確保派遣員工符合工作要求。

6.2乙方有權對派遣員工的工作進行監(jiān)督，并提出合理的工作要求。

6.3乙方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日以書面形式通知丙方調(diào)整派遣員工的工作崗位或解除本合同。

6.4乙方有權要求丙方保持派遣員工數(shù)量的穩(wěn)定，以保障乙方工作權益。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞務派遣費用的，應當向丙方支付相當于應付勞務派遣費用數(shù)額的百分之五十以上、百分之一百以下的賠償金。

7.2甲方違反合同約定的其他義務，導致丙方或派遣員工損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

7.3甲方不得要求派遣員工從事合同約定以外的勞動，否則派遣員工有權拒絕，并要求丙方提供相應的賠償。

七、丙方責任

7.4丙方應保證派遣員工遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。

7.5丙方應保證派遣員工的人身安全和健康，并按照國家規(guī)定為派遣員工提供勞動保護。

七、爭議解決

8.1甲方與丙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方派遣員工資質(zhì)證明材料；

5.丙方提供的有關派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等方面的文件或證明。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為合同的發(fā)起方和主要權益方，通過強化自