2025年度全日制勞務(wù)合同書（高端酒店管理團隊）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度全日制勞務(wù)合同書（高端酒店管理團隊）甲方（勞務(wù)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)人員描述1.人員名稱與資質(zhì)勞務(wù)人員1：姓名為______，資質(zhì)為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗等）。勞務(wù)人員2（如有）：姓名為______，資質(zhì)為______。乙方應(yīng)確保所提供勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，符合高端酒店管理團隊的要求。2.勞務(wù)人員質(zhì)量要求乙方保證所提供勞務(wù)人員在合同期內(nèi)，能夠按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不得出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。二、勞務(wù)人員數(shù)量與薪資1.勞務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計需要的勞務(wù)人員數(shù)量如下：勞務(wù)人員1：數(shù)量為______人。勞務(wù)人員2（如有）：數(shù)量為______人。實際所需數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額勞務(wù)人員1的薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，勞務(wù)人員2（如有）的薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同勞務(wù)人員薪資總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際所需數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排勞務(wù)人員到崗。勞務(wù)人員的工作時間應(yīng)與甲方酒店運營時間相匹配，并遵守相關(guān)勞動法規(guī)。2.工作地點勞務(wù)人員的工作地點為甲方位于______（詳細(xì)地址）的高端酒店。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽；如一方提出終止，應(yīng)提前______個月書面通知對方。本合同終止后，乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)人員剩余薪資，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)酒店運營情況調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的勞務(wù)人員，并按照合同約定支付薪資。為乙方提供必要的住宿和工作條件，確保勞務(wù)人員的工作環(huán)境安全舒適。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供勞務(wù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供勞務(wù)人員。對甲方提供的酒店運營信息和工作要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在每月底對勞務(wù)人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、專業(yè)技能等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用定期評估或?qū)ｍ椩u估的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的勞務(wù)人員資質(zhì)、工作要求以及酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)酒店運營進度，在乙方按照甲方要求提供一定數(shù)量的勞務(wù)人員后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有勞務(wù)人員提供且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪資的尾款，即合同總薪資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、遣散費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供勞務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞務(wù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方酒店造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起