2025年臨時(shí)工薪資福利協(xié)議

2025年臨時(shí)工薪資福利協(xié)議一、協(xié)議背景鑒于____公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為確保臨時(shí)工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確臨時(shí)工的薪資待遇、福利保障及相關(guān)事項(xiàng)，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、薪資待遇1.臨時(shí)工薪資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)臨時(shí)工的崗位、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，公司按照____元/天的標(biāo)準(zhǔn)支付薪資。2.薪資發(fā)放時(shí)間：公司每月____日前發(fā)放上一個(gè)月的薪資，如有特殊情況，最長不得超過____日。3.薪資發(fā)放方式：公司采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將薪資發(fā)放至臨時(shí)工指定的銀行賬戶。4.獎(jiǎng)金及加班費(fèi)：臨時(shí)工在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)享受公司規(guī)定的獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、福利保障1.社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為臨時(shí)工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.休息時(shí)間：臨時(shí)工每周享有____天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況安排。3.福利補(bǔ)貼：公司為臨時(shí)工提供以下福利補(bǔ)貼：a.住宿補(bǔ)貼：____元/月；b.交通補(bǔ)貼：____元/月；c.通訊補(bǔ)貼：____元/月。4.健康體檢：公司每年為臨時(shí)工提供一次免費(fèi)健康體檢。5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為臨時(shí)工提供必要的崗位培訓(xùn)，提高臨時(shí)工的工作技能。四、合同期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.在合同期限內(nèi)，如臨時(shí)工因個(gè)人原因要求解除合同，需提前____天書面通知公司。3.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因，可以提前____天書面通知臨時(shí)工解除合同。4.合同到期后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)歸公司所有。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。5.雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。六、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原____年臨時(shí)工薪資福利協(xié)議