2025年兼職特級(jí)結(jié)構(gòu)師勞動(dòng)合同模板

2025年兼職特級(jí)結(jié)構(gòu)師勞動(dòng)合同模板第一章：總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致簽訂的兼職勞動(dòng)合同。第二條甲乙雙方確認(rèn)，本合同的簽訂符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。第二章：合同主體第三條甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____第四條乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____住址：____第三章：合同期限第五條本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。第六條甲乙雙方同意，合同期限屆滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。第四章：工作內(nèi)容第七條乙方作為兼職特級(jí)結(jié)構(gòu)師，應(yīng)履行以下職責(zé)：1.對(duì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)，確保設(shè)計(jì)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.參與項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的制定，提供專(zhuān)業(yè)建議；3.對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中的結(jié)構(gòu)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)支持，確保施工質(zhì)量；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第八條乙方應(yīng)保證其提供的工作成果的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，并對(duì)因工作成果問(wèn)題導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。第五章：工作時(shí)間與報(bào)酬第九條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第十條乙方的報(bào)酬為每工作小時(shí)____元人民幣，按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算。第十一條乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳。第六章：保密條款第十二條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第十三條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七章：合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十六條合同解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除或終止合同之日的下一個(gè)月工資。第八章：爭(zhēng)議解決第十七條甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋