2025年公司員工住宿協(xié)議示范

2025年公司員工住宿協(xié)議示范甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為規(guī)范員工住宿管理，保障雙方合法權(quán)益，特制定本住宿協(xié)議。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識：一、協(xié)議背景1.甲方為____年成立于____地的____公司，主要從事____業(yè)務(wù)。2.乙方為甲方正式錄用并簽訂勞動合同的員工。二、住宿安排1.甲方為乙方提供____平方米的住宿房間，位于____路____號____大廈。2.住宿房間內(nèi)設(shè)施包括：空調(diào)、熱水器、衣柜、書桌、床等基本生活用品。3.乙方應(yīng)合理使用住宿房間及公共設(shè)施，愛護甲方提供的財產(chǎn)。三、住宿費用1.甲方承擔(dān)住宿房間的租金、物業(yè)管理費、水電費等相關(guān)費用。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住宿費用，每月____元，每季度繳納一次。3.乙方在住宿期間產(chǎn)生的其他費用（如電話費、網(wǎng)絡(luò)費等）由乙方自行承擔(dān)。四、住宿期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因工作調(diào)動、離職等原因需終止住宿，應(yīng)提前____個月通知甲方。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方住宿房間，乙方應(yīng)予以配合。五、住宿管理1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的住宿管理制度，服從甲方管理。2.乙方在住宿期間應(yīng)保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得擅自改動房間布局。3.乙方不得在住宿房間內(nèi)從事違法活動，不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的鑰匙，如有遺失，應(yīng)及時告知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方未按時支付住宿費用，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。3.如乙方因離職等原因終止本協(xié)議，乙方應(yīng)在離職前將住宿房間恢復(fù)原狀，如有損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費用。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向____仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章