2025年人才咨詢服務協(xié)議

2025年人才咨詢服務協(xié)議一、協(xié)議背景隨著____年經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為滿足企業(yè)對高質(zhì)量人才的需求，甲乙雙方達成共識，簽訂本人才咨詢服務協(xié)議，旨在明確雙方在人才咨詢、招聘、培訓等方面的權利、義務和責任。二、服務內(nèi)容1.人才咨詢甲方作為人才需求方，乙方作為專業(yè)人才咨詢機構，乙方應根據(jù)甲方提出的崗位要求，提供專業(yè)、全面的人才咨詢服務，包括人才市場分析、崗位需求分析、薪酬福利分析等。2.人才招聘乙方應根據(jù)甲方提供的崗位要求，利用自身資源，通過線上線下多種渠道，進行人才招聘。乙方應保證所推薦人才的素質(zhì)和能力符合甲方要求，且在____年____月前完成招聘任務。3.人才培訓乙方應根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供針對性的培訓服務。培訓內(nèi)容包括但不限于職業(yè)技能、團隊協(xié)作、溝通能力等方面。乙方應確保培訓質(zhì)量，提高甲方員工的綜合素質(zhì)。三、服務期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。在協(xié)議期限內(nèi)，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。四、費用及支付1.人才咨詢費用甲方應按照雙方約定的收費標準，向乙方支付人才咨詢費用。費用支付時間為協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)。2.人才招聘費用甲方應按照雙方約定的收費標準，向乙方支付人才招聘費用。費用支付時間為乙方完成招聘任務后____個工作日內(nèi)。3.人才培訓費用甲方應按照雙方約定的收費標準，向乙方支付人才培訓費用。費用支付時間為培訓結束后____個工作日內(nèi)。五、保密條款1.雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應對保密信息采取合理的安全措施，防止信息泄露。3.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露保密信息。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任。2.由于一方違約，造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.雙方應積極履行各自的權利和義務，如因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在人才咨詢服務領域的合作，確保雙方合法權益，推動企業(yè)人才隊伍建設