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文檔簡介
勞動(dòng)合同續(xù)簽的工作總結(jié)編號(hào):__________
甲方(用人單位)名稱:__________
甲方地址:__________
乙方(勞動(dòng)者)名稱:__________
乙方地址:__________
鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同即將到期,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,現(xiàn)就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜訂立如下協(xié)議:
一、合同目的
本合同續(xù)簽的目的是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)雙方的合法權(quán)益,繼續(xù)建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
二、合同背景
乙方在甲方工作期間,表現(xiàn)良好,符合甲方的工作要求。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,決定續(xù)簽勞動(dòng)合同。
三、合同期限
本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共計(jì)__________年。
四、工作內(nèi)容
乙方在合同期限內(nèi),繼續(xù)擔(dān)任甲方__________崗位,履行相應(yīng)的工作職責(zé)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在合同期限內(nèi),每月工資為人民幣_(tái)_________元,按月支付。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,乙方享有相應(yīng)的福利待遇。
七、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
雙方的責(zé)任和義務(wù):
甲方責(zé)任和義務(wù):
1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保乙方的人身安全和健康。
2.按照國家規(guī)定和合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣工資。
3.為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并按時(shí)足額繳納。
4.保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利,合理安排乙方的工作時(shí)間。
5.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作能力和素質(zhì)。
6.依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益,不得非法解除勞動(dòng)合同。
7.在合同履行過程中,如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止,應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方責(zé)任和義務(wù):
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
2.按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
3.保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露或非法使用甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息。
4.未經(jīng)甲方同意,不得同時(shí)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。
5.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工。
6.在合同履行期間,如因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同,應(yīng)提前通知甲方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。
7.遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方聲譽(yù),不得損害甲方利益。
雙方的權(quán)利:
1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。
2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,保障合法權(quán)益。
3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,對不符合要求者有權(quán)提出警告或解除合同。
4.乙方有權(quán)對甲方的工作條件、工作環(huán)境提出合理建議,并要求甲方予以改善。
5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要,調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。
6.乙方有權(quán)對甲方的不當(dāng)行為提出異議,并要求甲方改正。
雙方義務(wù):
1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方的人身安全。
2.乙方有義務(wù)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。
4.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù),不得擅自離崗或曠工。
5.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
6.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,不得泄露或?yàn)E用。
合同金額與支付方式:
一、合同金額
本合同約定的總金額為人民幣_(tái)_________元整(大寫:__________元整),包括乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。
二、支付方式
1.工資支付:
a.乙方工資按月支付,每月工資總額為人民幣_(tái)_________元。
b.每月工資應(yīng)在每月的__________日前支付至乙方指定的銀行賬戶。
c.如遇國家法定節(jié)假日或公休日,工資支付時(shí)間可相應(yīng)順延。
2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:
a.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。
b.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納,甲方應(yīng)在每月的__________日前完成。
3.獎(jiǎng)金和津貼:
a.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績,按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。
b.獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方另行制定,并提前通知乙方。
4.額外費(fèi)用:
a.因乙方工作需要產(chǎn)生的合理費(fèi)用,如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。
b.乙方因個(gè)人原因產(chǎn)生的費(fèi)用,甲方不予報(bào)銷。
5.支付條件:
a.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。
b.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
c.甲方在乙方滿足上述條件的情況下,履行合同約定的支付義務(wù)。
三、支付變更
1.如遇國家政策調(diào)整、匯率變動(dòng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同金額發(fā)生變化的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,對合同金額進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
2.如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需要調(diào)整乙方工資待遇的,甲方應(yīng)提前__________日書面通知乙方,并經(jīng)乙方同意后方可調(diào)整。
四、違約責(zé)任
1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付違約金。
2.如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
五、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
違約與爭議解決機(jī)制:
一、違約責(zé)任
1.違約行為:
a.甲方違約行為包括但不限于:未按時(shí)足額支付乙方工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、違反合同約定解除勞動(dòng)合同等。
b.乙方違約行為包括但不限于:未按合同約定完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露公司商業(yè)秘密等。
2.違約責(zé)任:
a.甲方違約的,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
b.乙方違約的,甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定,采取警告、解除合同、要求賠償損失等措施。
二、賠償方式
1.甲方違約導(dǎo)致乙方損失的,甲方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。
2.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。
三、爭議解決
1.爭議解決方式:
a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。
b.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式,仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。
2.適用法律:
本合同適用中華人民共和國法律,包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》等。
3.管轄法院:
本合同爭議解決,雙方同意提交__________市__________區(qū)人民法院管轄。
四、其他
1.本合同條款的修改或補(bǔ)充,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽署。
2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附則:
一、生效條件
本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。合同生效前,雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整,并已履行合同簽訂前的所有必要手續(xù)。
二、有效期
本合同的有效期為自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后,如雙方無異議,可繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。
三、變更
1.本合同的任何變更,必須以書面形式由雙方共同簽署,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后方可生效。
2.合同的變更不影響雙方在合同簽訂前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。
四、終止
1.合同終止的情形包括但不限于:
a.合同期限屆滿;
b.雙方協(xié)商一致解除合同;
c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;
d.乙方因個(gè)人原因提出解除合同,并符合法律法規(guī)及合同約定的條件;
e.甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。
2.合同終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理剩余事宜,包括但不限于結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。
五、通知
1.任何一方需要通知另一方的,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并通過以下方式送達(dá):
a.甲方送達(dá)地址:__________
b.乙方送達(dá)地址:__________
2.通知自送達(dá)之日起視為送達(dá)對方。
六、不可抗力
1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí),受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明。
2.不可抗力事件解除合同或部分履行合同,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
七、爭議解決
本合同的爭議解決機(jī)制按“違約與爭議解決機(jī)制”條款執(zhí)行。
八、其他
1.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
附件:
1.需求文檔:詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求。
2.設(shè)計(jì)方案:包括乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,應(yīng)包含設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)圖、技術(shù)參數(shù)等。
3.技術(shù)規(guī)格:乙方工作所需的技術(shù)規(guī)格、設(shè)備清單、軟件清單等。
4.勞動(dòng)合同:甲乙雙方簽訂的原始勞動(dòng)合同,包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。
5.乙方身份證復(fù)印件:乙方有效身份證件的復(fù)印件,用于證明乙方身份。
6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件:乙方學(xué)歷證明的復(fù)印件,用于證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。
7.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件:乙方工作經(jīng)歷的證明文件復(fù)印件,用于證明乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。
8.乙方健康證明復(fù)印件:乙方近期的健康證明復(fù)印件,用于證明乙方身體健康,符合工作要求。
9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件:乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的復(fù)印件,用于證明乙方已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
10.甲方規(guī)章制度:甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。
11.甲方提供的培訓(xùn)資料:甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)
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