2025年企業(yè)新員工入職協(xié)議格式

2025年企業(yè)新員工入職協(xié)議格式甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“新員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方同意自____年____月____日起，乙方正式成為甲方員工，乙方同意接受甲方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，具體職責(zé)詳見附件一。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體作息時(shí)間詳見附件二。3.2乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、薪酬待遇4.1乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期____個(gè)月。4.2乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，確定乙方轉(zhuǎn)正后的工資待遇。4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和關(guān)鍵技術(shù)。5.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方對(duì)該信息的保密要求解除。六、合同解除與終止6.1雙方同意，在以下情況下，本協(xié)議可以解除：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的；（3）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或解除勞動(dòng)合同的。6.2本協(xié)議的終止條件如下：（1）乙方試用期不合格，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同；（2）乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起