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文檔簡介
勞動合同解除合同協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:____________________乙方(勞動者):__________身份證號:__________________住址:_______________________聯(lián)系電話:____________________第一條解除勞動合同的原因(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方自愿提出解除勞動合同;(3)甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,解除與乙方的勞動合同;(4)其他雙方認可的原因。第二條解除勞動合同的時間2.1甲乙雙方同意,原勞動合同于____年__月__日解除。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髂晗蕖烈曳浇獬齽趧雍贤?2個月平均工資。3.2甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟補償。第四條社會保險及公積金4.1甲乙雙方同意,甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)辦理乙方社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2甲乙雙方同意,甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)辦理乙方住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密5.1乙方同意,在解除勞動合同后,繼續(xù)履行原勞動合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.2乙方同意,在解除勞動合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,否則應承擔相應的法律責任。第六條競業(yè)限制6.1乙方同意,在解除勞動合同后____個月內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。6.2甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)向乙方支付競業(yè)限制補償。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金金額為____元。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日注意事項:1.合同編號:確保合同編號的唯一性,以便于雙方今后的查詢和管理。2.甲乙雙方信息:準確無誤地填寫甲乙雙方的詳細信息,包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人以及勞動者的身份證號和住址。3.解除勞動合同的原因:明確解除勞動合同的具體原因,以符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.解除時間:準確記錄勞動合同的解除日期。5.經(jīng)濟補償:按照國家相關(guān)法律法規(guī)計算并支付經(jīng)濟補償。6.社會保險及公積金:及時辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密:保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密,避免泄露。8.競業(yè)限制:明確競業(yè)限制的期限和補償。9.違約責任:明確違約責任和違約金的計算方式。10.爭議解決:約定爭議解決的途徑和方式。解決辦法:1.友好協(xié)商:雙方應通過友好協(xié)商解決分歧。2.法律途徑:如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:指用人單位因解除或者終止勞動合同,按照勞動者在本單位工作年限和工資標準支付給勞動者的費用。3.社會保險:指國家通過法律強制實施,為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金:指單位和職工按照一定比例繳存的,專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期住房儲金。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為用人單位帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制:指勞動者在解除或者終止勞動合同后,在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的用人單位或者自己經(jīng)營與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.違約金:指合同當事人違反合同約定,按照合同約定或者法律規(guī)定應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.爭議解決:指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決的過程。特殊場合一:公司業(yè)務(wù)調(diào)整導致的裁員補充條款:“鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要縮減人員,甲乙雙方同意在此次裁員過程中,甲方將盡力為乙方提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導服務(wù),以幫助乙方盡快找到新的就業(yè)機會?!碧厥鈭龊隙簞趧诱咭蚪】翟驘o法繼續(xù)工作補充條款:“考慮到乙方因健康原因無法繼續(xù)履行原勞動合同,甲乙雙方同意,甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)的醫(yī)療和失業(yè)保險手續(xù),并在乙方恢復健康后,優(yōu)先考慮重新錄用。”特殊場合三:家庭原因需要照顧家屬的勞動者補充條款:“由于乙方因家庭原因需要照顧家屬,甲乙雙方同意,甲方在解除勞動合同后,如乙方有意愿,將協(xié)助乙方尋找適合的兼職或遠程工作機會?!碧厥鈭龊纤模汗竞喜⒒蚴召弻е碌膭趧雍贤獬a充條款:合同所需要的附件列表:1.雙方身份證復印件2.原勞動合同副本3.經(jīng)濟補償計算明細表4.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明5.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.其他雙方認為必要的文件和證明材料“大家好,咱們得聊聊這個勞動合同解除的事。比如,如果公司因為業(yè)務(wù)調(diào)整要裁員,我們就在合同里加一條,公司會盡量幫大家找新的工作機會。如果是因為健康問題,公司也會幫忙辦理保險,恢復健康后還會優(yōu)先考慮讓大家回來。有些朋友可能因為家庭原因需要照顧家人,我
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