2025年度勞動合同終止員工離職交接清單

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞動合同終止員工離職交接清單甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止員工描述1.員工信息員工1：姓名為______，崗位為______，入職時間為______。員工2（如有）：姓名為______，崗位為______，入職時間為______。2.離職原因乙方因______原因（如合同到期、個人原因等）終止與甲方簽訂的勞動合同。二、離職交接事項1.工作交接乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、工作設(shè)備等全面、準(zhǔn)確、及時地移交給甲方指定的接替人員。交接過程中，乙方應(yīng)積極配合，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.資料移交乙方應(yīng)將工作相關(guān)的所有文件、資料、電子文檔等完整移交給甲方，包括但不限于項目報告、客戶資料、財務(wù)報表等。3.財務(wù)結(jié)算乙方應(yīng)在離職前與甲方進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括工資、獎金、福利等，確保雙方權(quán)益。三、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)在離職前______天向甲方提交書面離職通知。2.辦理離職手續(xù)乙方應(yīng)在接到甲方辦理離職手續(xù)通知后，按照甲方規(guī)定的時間、地點辦理離職手續(xù)。3.工作交接確認(rèn)甲方應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后，對乙方的工作交接進(jìn)行確認(rèn)，并出具確認(rèn)書。四、其他事項1.隱私保護(hù)乙方在離職過程中，應(yīng)保護(hù)甲方及員工的隱私，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人信息。2.違約責(zé)任乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的離職交接清單進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)清單內(nèi)容不完整或不符合要求，有權(quán)要求乙方補(bǔ)充或修正。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，包括但不限于設(shè)備、文件、客戶關(guān)系等。義務(wù)：為乙方提供必要的離職交接條件，包括但不限于提供交接場所、協(xié)助辦理離職手續(xù)等。按照合同約定，在乙方完成離職交接后，支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成離職交接后，有權(quán)要求甲方支付約定的工資和補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方在離職交接清單上簽字確認(rèn)，作為交接完成的證明。義務(wù)：按照合同約定，在離職前完成所有工作交接，確保交接清單內(nèi)容的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。在離職交接過程中，配合甲方的工作，確保交接過程順利進(jìn)行。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應(yīng)在離職前對交接的物品進(jìn)行自檢，確保物品的完好性和可用性。甲方應(yīng)在收到乙方提交的離職交接清單后的______個工作日內(nèi)進(jìn)行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)驗收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的離職交接清單內(nèi)容以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施，如補(bǔ)充交接、修復(fù)物品等。七、付款方式與期限1.工資支付合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方離職當(dāng)月的工資，即______元（大寫：______）。2.補(bǔ)償金支付根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，甲方在乙方完成離職交接后的______個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金，即______元（大寫：______）。3.付款方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資和補(bǔ)償金至乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收乙方提交的離職交接清單，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成離職交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方在離職交接過程中故意隱瞞或損壞物品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本清單的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本清單的組成部分，具有與本清單同等的法律效力。2.解除除本清單約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本清單。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本清單，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本清單所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行清單義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決清單的履行問題，如變更清單內(nèi)容或解除清單等。十一、爭議解決1.協(xié)商本清單履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交清單簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在清單履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于交接物品清單、工作交接流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自清單簽訂之日起至清單履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本清單自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本清單有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代