二零二五年度豪華酒店總經(jīng)理職位聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度豪華酒店總經(jīng)理職位聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：總經(jīng)理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，確保酒店的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，包括但不限于市場營銷、客戶服務(wù)、人力資源、財務(wù)管理等方面。2.職位要求二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方的基本年薪為______萬元人民幣，按月支付。乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的酒店工作，具體工作地點為______。2.工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方均有權(quán)在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出離職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營管理需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和要求開展工作。有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。保守酒店的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估方式包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊協(xié)作、客戶滿意度等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、酒店戰(zhàn)略目標(biāo)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）與乙方進(jìn)行溝通，并提出改進(jìn)措施。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和乙方的績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有酒店規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除在聘用期間，任何一方均有權(quán)在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如乙方違反合同約定，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、經(jīng)營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期