2025年咖啡店聯(lián)營經(jīng)營協(xié)議案例

2025年咖啡店聯(lián)營經(jīng)營協(xié)議案例一、引言隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和消費水平的不斷提高，咖啡市場逐漸成為新的消費熱點。為了滿足市場需求，越來越多的咖啡店采取聯(lián)營經(jīng)營模式，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。本文以____年某咖啡店聯(lián)營經(jīng)營協(xié)議為案例，詳細(xì)闡述聯(lián)營經(jīng)營協(xié)議的主要內(nèi)容，以供參考。二、聯(lián)營經(jīng)營協(xié)議概述1.聯(lián)營主體甲方：某咖啡店（以下簡稱“甲方”）乙方：某餐飲管理有限公司（以下簡稱“乙方”）2.聯(lián)營期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。3.聯(lián)營目的甲乙雙方通過資源共享、優(yōu)勢互補，共同拓展咖啡市場，提高品牌知名度，實現(xiàn)互利共贏。三、聯(lián)營經(jīng)營協(xié)議正文1.聯(lián)營模式（1）甲方負(fù)責(zé)提供咖啡店的場地、裝修、設(shè)備等硬件設(shè)施；（2）乙方負(fù)責(zé)提供咖啡店的管理、技術(shù)、人員等軟件資源；（3）甲乙雙方共同承擔(dān)咖啡店的經(jīng)營風(fēng)險，共享經(jīng)營成果。2.股權(quán)分配甲方持有咖啡店____%的股權(quán)，乙方持有____%的股權(quán)。3.經(jīng)營管理（1）甲乙雙方共同設(shè)立咖啡店經(jīng)營管理委員會，負(fù)責(zé)咖啡店的日常經(jīng)營管理；（2）經(jīng)營管理委員會由5名成員組成，甲方委派3名，乙方委派2名；（3）經(jīng)營管理委員會負(fù)責(zé)制定咖啡店的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、年度預(yù)算等；（4）咖啡店的實際經(jīng)營由乙方負(fù)責(zé)，甲方對經(jīng)營成果享有知情權(quán)。4.收益分配（1）咖啡店的經(jīng)營收入扣除成本后，按照甲乙雙方的股權(quán)比例進行分配；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定的分配比例，及時支付各自應(yīng)得的收益；（3）咖啡店的虧損由甲乙雙方按照股權(quán)比例共同承擔(dān)。5.費用承擔(dān)（1）咖啡店的日常經(jīng)營費用（包括但不限于人員工資、水電費、物料采購等）由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）咖啡店的裝修費用、設(shè)備采購費用由甲方承擔(dān)；（3）咖啡店的廣告宣傳費用、品牌推廣費用由乙方承擔(dān)。6.退出機制（1）甲乙雙方在聯(lián)營期限內(nèi)，未經(jīng)另一方書面同意，不得單方面退出聯(lián)營；（2）如一方因特殊原因需退出聯(lián)營，應(yīng)提前____個月書面通知另一方，雙方協(xié)商解決股權(quán)回購、資產(chǎn)清算等事宜；（3）聯(lián)營期限屆滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽聯(lián)營協(xié)議。四、聯(lián)營經(jīng)營協(xié)議的履行與監(jiān)督1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.雙方應(yīng)相互配合，共同推進咖啡店的發(fā)展；3.雙方應(yīng)定期對咖啡店的經(jīng)營情況進行監(jiān)督和評估，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；4.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：某咖啡店乙方（蓋章）：某餐飲管理有限公司簽訂日期：____年____月____日七、總結(jié)如下本文以____年咖啡店聯(lián)營經(jīng)營協(xié)議為案例，詳細(xì)闡述了聯(lián)營經(jīng)營協(xié)議的主要內(nèi)容。通過本案例，我們可以了解到聯(lián)營經(jīng)營